Fagrådgiver skole

Drammensskolen har et brennende hjerte for elevene. I Drammensskolen skal vi sammen legge til rette for læring for alle elever og stimulere den enkeltes motivasjon, lærelyst og tro på egen mestring. Vi er opptatt av å forebygge utenforskap i et inkluderende fellesskap og et trygt skolemiljø som fremmer helse, trivsel og læring for alle.

Drammensskolen har høye ambisjoner, og det satses på systematisk kvalitetsarbeid gjennom kompetanseheving av ansatte og ledere. Med god ledelse og delekultur jobber vi for å realisere en av våre sentrale ambisjoner: Å løfte elevene til et høyere nivå enn det levekårsindeks og foreldrenes utdanningsnivå skulle tilsi.

Drammen kommune har ledig fast stilling som fagrådgiver i skole. Stillingen ligger under kommunalsjef for skole, og vil være en del av kommunalsjefen sitt team. Som fagrådgiver skal du bidra til å styrke og videreutvikle kvaliteten i Drammensskolen.

Som fagrådgiver vil du i hovedsak jobbe med kvalitetsoppfølgning av skolene og vil være kontaktperson for et antall skoler som du vil ha et spesielt ansvar for å følge opp. Dere vil være fire fagrådgivere som fordeler saksbehandling og driftsoppgaver mellom dere. I tillegg vil det være saksbehandling til politiske organer på kommunedirektørens nivå. Andre sentrale oppgaver i stillingen er planlegging og ledelse av skoleledermøter og nettverkssamlinger, samt å ha prosjektansvar for utviklingsarbeid, endringsarbeid og innovative prosesser på ulike nivå for å sikre langsiktige planer innenfor skolesektoren.
Du vil representere kommunalsjef på flere møtearenaer, samtidig vil du arbeide i et tverrfaglig miljø med medarbeidere fra andre tjenesteområder i kommunen.

Det skal et stort lag til for å lykkes med å utvikle høy kvalitet i skolene. Sammen må barnehager, skoler og andre tjenester innenfor oppvekst vektlegge styrkene som bor i hvert enkelt barn og ungdom, forebygge utenforskap, sikre inkludering og samarbeide tett slik at alle barn og unge lykkes i livet og i sitt læringsløp. Drammen kommune samarbeider tett med universitetet i Sørøst-Norge.

For stillinger der det er krav om politiattest, etter gjeldende lover, vil dette bli innhentet i forbindelse med signering av arbeidsavtalen, før tiltredelse.

Arbeidsoppgaver

• Kvalitetsoppfølging av skoler, lederstøtte for skoleledere
• Forvaltningsoppgaver og saksbehandling
• Bidra i politiske saker
• Veiledning og rådgivning i forvaltningsspørsmål
• Lede og planlegge utviklingsarbeid for skolelederne
• Lede og delta i prosjektgrupper innenfor aktuelle satsingsområder
• Utarbeide rutiner og systemer, og følge opp disse
• Bidra i arbeidet med å iverksette vedtatte strategier og planer
• Delta, bidra og representere skole i ulike tverrfaglige sammenhenger

Kvalifikasjoner

• Utdanning på masternivå relatert til grunnskoleområdet. Relevant erfaring og annen utdanning kan kompensere for manglende masterutdanning
• Formell kompetanse i ledelse
• Bred erfaring og kunnskap knyttet til skoleområdet
• Erfaring fra skoleledelse
• Kompetanse og erfaring fra prosessledelse og endringsarbeid
• Erfaring fra offentlig forvaltning
• Gode muntlige og skriftlige norskkunnskaper

Som rådgiver må du:

• Ha bred kunnskap om fagutvikling og fagspesifikke forhold innenfor grunnskolefeltet og kunne bruke kunnskapen aktivt som fagrådgiver
• Være oppdatert på forskning og ny kunnskap innen oppvekst
• Se sammenhenger og helhet i tjenester til barn og unge
• Kunne jobbe selvstendig og i team
• Ha gode samarbeidsrelasjoner og bidra aktivt i arbeidsmiljøet
• Være løsnings- og resultatorientert
• Lede prosesser og prosjekter

For søkere med annen utdanning enn norsk, kreves dokumenterte språkkunnskaper skriftlig og muntlig på nivå B2. Dette gjelder ikke skandinaviske søkere. Dokumentasjon vedlegges søknaden.

Personlige egenskaper

• Du har et positivt menneskesyn
• Du er lojal og ærlig
• Du er utviklingsorientert og målrettet i ditt arbeid
• Du utvikler gode relasjoner, sørger for involvering og tydelig kommunikasjon
• Du ser verdien av lagånd, transparens, tillit og mot
• Du oppfatter oppdraget ditt som en del av målet om å løfte hele skole- og oppvekstsektoren
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Varierte og spennende utfordringer i en kommune med høye mål for hele oppvekstsektoren
• Et utviklende læringsfelleskap på tvers av skoler og tjenester
• Et kompetansesenter for oppvekstsektoren med felles og profesjonell kompetansebygging
• Deltakelse i formelle og uformelle nettverk
• Lønn: Etter avtale.
• Tiltredelse: Etter avtale
  
  

Vedlagt søknaden legges relevante vitnemål og attester. Vitnemålsportalen skal benyttes for vitnemål som er registrert i denne portalen.

I henhold til Offentleglova kan vi være forpliktet til å offentliggjøre opplysninger om søkere som har bedt om å bli unntatt offentlighet.