Er du vår nye personalleder og vil bidra med å skape et godt utviklingsmiljø i politiet?

Om stillingen

Politiet står foran en spennende tid med stor satsning innenfor digitalisering. Dette vil stille nye krav til kompetanse, samhandling og måten vi jobber på. Politiets IT-enhet (PIT) har en viktig rolle i denne satsningen og har derfor behov for et av Norges råeste utviklingsmiljø. Nå trenger vi deg som vil bruke erfaringen din til å sette tydelige mål og bidra til å skape et godt fellesskap. Hos oss får du en sentral rolle innen ledelse, fagutvikling og i gjennomføringen av endringsprosesser på flere områder. 

Som personalleder tilhører du seksjon Utvikling. Seksjonen består av over 200 utviklere. Politiets IT-enhet er en matriseorganisasjon, hvor utviklerne våre har sin arbeidshverdag i tverrfaglige utviklingsteam i Politiets IT-enhets produkt- og leveranseområder. Du vil ha ansvar for en gruppe utviklere fordelt på flere team og følge dem tett opp over tid. Du vil også være en viktig pådriver for ett eller flere av utviklingsfagene og legge til rette for aktiviteter og kompetansebygging. Hos oss får du bidra i et stort fagmiljø som stadig vokser og utvikles.

I Politiets IT-enhet er vi over 850 medarbeidere som sammen skaper verdi for innbyggerne, næringslivet og kollegaer i politiet.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Arbeidsoppgaver

Du vil jobbe med å:

• bemanne og hjelpe til med å bygge gode team, hvor folkene våre trives, utvikler seg og skaper verdi
• coache og støtte dine medarbeidere i deres faglige og personlige utvikling
• skape et godt fagmiljø hvor vi deler læring og kompetanse internt og eksternt
• rekruttere og onboarde utviklere til Politiets IT-enhet
• arrangere små og store eventer, holde bedriftspresentasjoner og sosiale sammenkomster 
• tiltrekke oss enda flere dyktige utviklere og bidra til å fortelle om vår virksomhet ut i relevante fagmiljøer
• drive daglig sikkerhetsmessig ledelse av dine medarbeidere

Du vil også bidra inn i andre oppgaver som ligger til seksjonen. 

Kvalifikasjoner

Vi trenger deg som har:

• utdanning på bachelor- eller masternivå innenfor teknologi, ledelse eller tilsvarende. Lang og relevant erfaring kan kompensere manglende utdanning
• erfaring med ledelse av folk, gjerne i form av personalansvar eller arbeidsledelse
• bakgrunn som utvikler eller fra en annen fagdisiplin i et utviklingsteam

Du kan kommunisere godt på norsk, både muntlig og skriftlig. Arbeidsspråket er norsk. 

For å bli vurdert som søker til stillingen, må du oppfylle alle kravene over.  

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet. Ved å søke på stillingen samtykker du til at det gjøres en skikkethetsvurdering av deg. Vurdering av skikket- og egnethet vil bli vektlagt. Politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Les mer på politiet.no/jobbipit. Stillingen krever sikkerhetsklarering på nivå HEMMELIG og autorisasjon. Du må kunne sikkerhetsklareres på nivå HEMMELIG og autoriseres før du begynner i jobben. Les mer her: https://nsm.no/fagomrader/personellsikkerhet/sikkerhetsklarering/slik-blir-du-sikkerhetsklarert (https://nsm.no/fagomrader/personellsikkerhet/sikkerhetsklarering/slik-blir-du-sikkerhetsklarert) 

Personlige egenskaper

Vi tror du vil ha det fint hos oss om du: 

• er en god relasjonsbygger som evner å kommunisere, motivere og engasjere
• er kreativ i din ledelse, får frem det beste i individ, team og fagmiljø, og fremmer et innovativt arbeidsmiljø, hvor vi samarbeider om å løse problemer
• har god helhetsforståelse med god endringsevne

Vi legger vekt på personlige egenskaper i rekrutteringen av vår nye personalleder. 

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her (https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/).

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som kontorsjef (stillingskode 1054) med årslønn: kr. 850 000 -1 050 000. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her (https://www.spk.no). 
• Gode arbeidsbetingelser (fast avsatt tid til kompetanseheving, sommer- og vintertid, fleksibel arbeidstid, mulighet for hjemmekontor, mulighet for trening i arbeidstiden)

Les mer om alle godene ved å jobbe i Politiets IT-enhet og bli bedre kjent med oss på politiet.no/jobbipit 

Arbeidsstedet er Majorstuen. 

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her (https://arbeidsgiver.dfo.no/strategisk-hr/inkluderingsarbeid/bli-bedre-pa-rekruttering/hvordan-skrive-stillingsannonser-som-inkluderer/positiv-saerbehandling-nar-man-soker-jobb-i-staten ). 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Vi er på vei mot å bli et produktorientert politi. Det handler ikke bare om teknologi, men også om hvordan vi jobber. Vi bruker tid på problemforståelse og lærer raskt. For å få fart, flyt og kvalitet jobber vi i tverrfaglige team, tett med brukerne våre og mot felles mål.

Sammen skal vi i politiet ivareta vår felles trygghet. For å klare det, trenger vi engasjerte, motiverte og modige medarbeidere som vil være med på å skape et mer digitalt og tilgjengelig politi. 

Vi bidrar til å løse politiets samfunnsoppdrag med teknologi som virkemiddel.

I Politiets IT-enhet har vi definert fire retninger som sammen skal bidra til at vi når målene våre og løser samfunnsoppdraget: retning for brukeropplevelse, teknologi, team og folk. 

Vi jobber for å se hverandres perspektiver, bruke tid på problemforståelse og være tett på brukerne våre. Ikke minst vil vi hverandre vel. 

Bli bedre kjent med retningene våre på politiet.github.io