Er du vår nye teamleder med erfaring fra plattformtjenester? 

Om stillingen

Vi skal støtte digitalisering av politiet, og etaten skal gjennomgå en omfattende produktorientering i tiden fremover. Målsettingen er å forbedre etatens tjenester og produkter for å bedre møte behovene til våre brukere. Ved bruk av fremtidsrettet teknologi skal vi fornye, forenkle og forbedre politiets digitale løsninger.

Vi trenger deg som kombinerer teknologisk forståelse og erfaring med å lede team i endring og mot økt selvledelse. Du ser verdien av god samhandling i team for å skape fart og flyt, og trives med å jobbe tett på tekniske team og infrastruktur. Som teamleder i plattformområdet i Politiets IT-enhet vil du jobbe med team som har ansvar for sentrale tekniske domener og bidra til at plattformteamene leverer verdi til resten av etaten. 

Hos oss får du jobbe med komplekse og moderne teknologiløsninger som har stor betydning for hele samfunnet. Vi ser etter deg som har god teknologiforståelse og erfaring med å utvikle og forvalte robuste, moderne plattformtjenester som legger til rette for effektiv utvikling og sikker drift. Som teamleder blir du ansatt i seksjon for Team-, prosjekt - og oppdragsledelse. I dag består seksjonen av 40 medarbeidere.

Du vet at vi får de beste resultatene når vi jobber tverrfaglig, og har fokus på både verdi, teknologi og mennesker. Du er opptatt av brukerbehov, også i tekniske domener.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

I Politiets IT-enhet (PIT) er vi over 800 medarbeidere som sammen skaper verdi for innbyggere, næringslivet og kollegaer i politiet.

Arbeidsoppgaver

Du vil jobbe med:

• lede, videreutvikle og sikre at teamet leverer tjenester som er tilpasset brukernes behov og beveger seg oppover i denne modenhetsskalaen: https://politiet.github.io/modenhetsmodell/modenhetsmodell-1.1.0.jpg (https://politiet.github.io/modenhetsmodell/modenhetsmodell-1.1.0.jpg)
• støtte produktleder for domenet med å definere strategier og veikart for plattformløsninger i samarbeid med teknologer og andre interessenter
• jobbe med teamet for å utvikle og integrere plattformtjenester på en effektiv og skalerbar måte
• støtte teamet på veien til å bli produktorientert og øke sin selvledelse
• være med å bygge et levende kompetansemiljø for teamledelse i politiet

Andre arbeidsoppgaver må påregnes. 

Kvalifikasjoner

Vi trenger deg som har:

• relevant utdanning innen på minimum bachelornivå. Lang relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning
• erfaring med ledelse, for eksempel som produktleder, teamleder eller Tech Lead innen utvikling, plattform eller data
• god teknologiforståelse
• erfaring fra team i komplekse organisasjoner

Du kan kommunisere godt på norsk, både muntlig og skriftlig. Arbeidsspråket er norsk.

For å bli vurdert som søker til stillingen, må du oppfylle alle kravene over.

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet. Ved å søke på stillingen samtykker du til at det gjøres en skikkethetsvurdering av deg. Vurdering av skikket- og egnethet vil bli vektlagt. Politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Les mer på politiet.no/jobbipit. Stillingen krever sikkerhetsklarering på nivå HEMMELIG og autorisasjon. Du må kunne sikkerhetsklareres på nivå HEMMELIG og autoriseres før du begynner i jobben. Les mer her: https://nsm.no/fagomrader/personellsikkerhet/sikkerhetsklarering/slik-blir-du-sikkerhetsklarert (https://nsm.no/fagomrader/personellsikkerhet/sikkerhetsklarering/slik-blir-du-sikkerhetsklarert) 

Det er også ønskelig med erfaring med noe av dette:

• erfaring med å jobbe i tverrfaglige team
• erfaring med produktteam og autonome team
• erfaring med digital tjenesteutvikling
• erfaring fra komplekse IT-miljøer
• erfaring med Nettverk og Core-infrastruktur
• erfaring med Sikkerhet og kommunikasjonsløsninger
• erfaring fra Dataplattform (Lagring)
• erfaring med Utviklerplattform (DevOps, CD/CI)

Dette er for å synliggjøre bredden i disipliner innen plattformutvikling, men vi forventer ikke at du skal kunne alt dette.

Personlige egenskaper

Vi tror du vil ha det fint hos oss om du: 

• er nysgjerrig og entusiastisk når det gjelder folk og teknologi
• er strategisk, analytisk og evner å sette deg raskt inn i komplekse problemstillinger samt evner å gjøre fornuftige avveininger
• er en som spiller teamet og andre gode og motiveres av å prestere i lag med andre
• er strukturert og har god gjennomføringsevne
• har et sterkt ønske om å utvikle egen og andres kompetanse
• skaper gode relasjoner og trygge arenaer som preges av tillit, mestring og utvikling
• kan kommunisere godt skriftlig og muntlig, med et klart språk, på tvers av ulike nivåer og fagmiljøer i organisasjonen

Vi legger vekt på personlige egenskaper i rekrutteringen av vår nye Teamleder.

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her (https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/).

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som rådgiver/seniorrådgiver (stillingskode 1434 rådgiver/ 1364 seniorrådgiver) med årslønn: kr. 800 000 - 1 000 000. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her (https://www.spk.no). 
• Gode arbeidsbetingelser (fast avsatt tid til kompetanseheving, dagtid, fleksibel arbeidstid sommer- og vintertid, mulighet for hjemmekontor og mulighet til trening i arbeidstiden)

Les mer om alle godene ved å jobbe i Politiets IT-enhet og bli bedre kjent med oss på politiet.no/jobbipit 

Arbeidsstedet er Majorstuen

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her (https://arbeidsgiver.dfo.no/strategisk-hr/inkluderingsarbeid/bli-bedre-pa-rekruttering/hvordan-skrive-stillingsannonser-som-inkluderer/positiv-saerbehandling-nar-man-soker-jobb-i-staten ). 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Vi er på vei mot å bli et produktorientert politi. Det handler ikke bare om teknologi, men også om hvordan vi jobber. Vi bruker tid på problemforståelse og lærer raskt. For å få fart, flyt og kvalitet jobber vi i tverrfaglige team, tett med brukerne våre og mot felles mål.

Sammen skal vi i politiet ivareta vår felles trygghet. For å klare det, trenger vi engasjerte, motiverte og modige medarbeidere som vil være med på å skape et mer digitalt og tilgjengelig politi. 

Vi bidrar til å løse politiets samfunnsoppdrag med teknologi som virkemiddel.

I Politiets IT-enhet har vi definert fire retninger som sammen skal bidra til at vi når målene våre og løser samfunnsoppdraget: retning for brukeropplevelse, teknologi, team og folk. 

Vi jobber for å se hverandres perspektiver, bruke tid på problemforståelse og være tett på brukerne våre. Ikke minst vil vi hverandre vel. 

Bli bedre kjent med retningene våre på politiet.github.io