Universitetet i Stavanger søker etter

Om stillingen

Universitetet i Stavanger har ledig åremålsstilling som instituttleder ved Det teknisk-naturvitenskapelige fakultet, Institutt for sikkerhet, økonomi og planlegging, med tiltredelse 1. oktober 2026.

Instituttleder er leder for den samlede virksomheten ved instituttet, rapporterer til dekan og inngår i fakultetets ledergruppe.

Instituttet er forskningsaktivt og ansatte er engasjert i flere undervisnings- og forskningsprosjekter med både nasjonale og internasjonale samarbeidspartnere. Som instituttleder skal du styrke instituttets faglige engasjementet ved å legge til rette for gode forskningsmiljøer og bidra til høy kvalitet i utdanningene. Du skal inspirere og motivere ansatte og studenter til faglig utvikling, og sikre en god ressursutnyttelse i tråd med universitetets og fakultetets strategiske mål.

Instituttleder skal videreutvikle instituttets strategi og initiere endringer som er nødvendig for gjennomføring av strategien

Stillingen innebærer personalansvar for instituttets ansatte samt resultatansvar for studier, forskning og instituttets økonomi. Du skal også legge til rette for utvikling av eksternt finansiert virksomhet.

Nærmere informasjon om ansvarsområde og arbeidsoppgaver fremgår av generell stillingsbeskrivelse (https://www.uis.no/sites/default/files/2021-06/instituttleder_generell_201210.pdf) for instituttledere ved UiS. 

Arbeidsspråk er norsk og engelsk.

Instituttleder ansettes på åremål for fire år med mulighet for ansettelse i inntil tre perioder, etter offentlig kunngjøring og ansettelse i tråd  med kvalifikasjonsprinsippet i staten. Sittende instituttleder fratrer etter tre perioder i lederstillingen.

Om fakultetet og instituttet

Det teknisk-naturvitenskapelige fakultet tilbyr utdanninger på bachelor-, master- og doktorgradsnivå. Fakultetet har sterke bånd til både forskningsinstitusjoner og industri. Nesten 40 % av budsjettet er eksternt finansiert. Studentene våre har tett kontakt med næringslivet, og mange master- og doktorgradsoppgaver blir skrevet i samarbeid med industrien. Fakultetet har etablert forskningssamarbeid med universiteter over hele verden, og har flere fagmiljø som er internasjonalt ledende. Fakultetet har om lag 3000 studenter og rundt 500 ansatte fordelt på fakultetsadministrasjonen og seks institutt: institutt for data- og elektroteknikk, institutt for maskin, bygg og materialteknologi, institutt for matematikk og fysikk, institutt for kjemi, biovitenskap og miljøteknologi, institutt for energi- og petroleumsteknologi og institutt for sikkerhet, økonomi og planlegging. 

Institutt for sikkerhet, økonomi og planlegging har et av Norges mest aktive forskningsmiljø innenfor risikostyring, samfunnssikkerhet, industriell økonomi og byplanlegging. Miljøet er internasjonalt anerkjent med mange eksternt finansierte prosjekter og store nettverk. Våre ansatte har bakgrunn fra blant annet ingeniørfag, økonomi, realfag, sosiologi og samfunnsvitenskap, og instituttet kjennetegnes av utstrakt tverrfaglig samarbeid. Instituttet tilbyr studieprogrammer på bachelor-, master- og ph.d.-nivå innen fagområdene samfunnssikkerhet, industriell økonomi, byplanlegging, risikoanalyse, samt innen toll, vareførsel og grensekontroll. 

Les mer om fakultetet og instituttet på våre hjemmesider (https://www.uis.no/nb/det-teknisk-naturvitskaplege-fakultet).

Vi søker etter en utviklingsorientert instituttleder som har:

• en motiverende, åpen og inkluderende lederstil preget av integritet, samarbeid og nyskaping
• evne til å tenke tverrfaglig og strategisk
• relevant erfaring, der ledererfaring fra kunnskapsorganisasjon er en fordel
• vist prioriterings-, beslutnings- og gjennomføringsevne
• evne til å inspirere til faglig utvikling og legge til rette for et godt arbeidsmiljø
• vitenskapelig kompetanse på minimum doktorgradsnivå innenfor et relevant fagområde for instituttet
• erfaring fra undervisning, forskning og formidling på universitets-/høgskolenivå
• evne til å bygge nettverk og allianser, lokalt, nasjonalt og internasjonalt
• god fremstillingsevne på norsk, eller et annet skandinavisk språk, og engelsk.

Vi tilbyr

• en sentral lederposisjon i fakultetet og et godt samarbeidsklima i ledergruppen
• dyktige og engasjerte medarbeidere i aktive og tverrfaglige fagmiljø
• interessante og utviklende lederoppgaver
• et inkluderende og ambisiøst arbeidsmiljø
• mulighet til å påvirke utviklingen av undervisning, forskning og formidling
• lønn etter Statens lønnsregulativ, l.pl. 17.500, kode 1475, kr 1.150.000 - 1.250.000 bto pr år. I særskilte tilfeller kan høyere avlønning vurderes. Herfra trekkes lovfestet pensjonsinnskudd
• gunstige vilkår i Statens pensjonskasse (http://www.spk.no)
• mer om ansattgoder og fordeler på uis.no (http://www.uis.no/nb/ny-ved-uis)

Mangfold

Mangfold er en ressurs i arbeids- og læringsmiljøet ved UiS. Når vi har ulike bakgrunner og erfaringer, kan vi se utfordringer fra flere vinkler og finne bedre løsninger.  På UiS er vi opptatt av å vise respekt for hverandres ulikheter, og legger til rette for ansatte med nedsatt funksjonsevne. Vi tar hensyn til dine behov og din situasjon i ulike livsfaser. 

Synes du denne stillingen er interessant, oppfordrer vi deg til å søke, uavhengig av kjønn, funksjonsevne, kulturell bakgrunn eller om du i en periode har vært utenfor arbeidslivet. 

Er det kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, innkaller vi minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår. Les mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene her (https://www.uis.no/nb/om-uis/jobb-ved-uis-sokeprosessen).  

Universitetet vil rekruttere flere kvinner i ledende stillinger og oppfordrer derfor kvinner til å søke. Det praktiseres kjønnskvotering i samsvar med Hovedavtalen i staten.

Søknaden

Søk elektronisk via "Søk stillingen" på denne siden. Her registreres minimum søknadsbrev, relevant utdanning og arbeidserfaring samt språkferdigheter. I søknadsbrevet må du få frem din kompetanse og motivasjon for stillingen.

Relevante vitnemål, attester og ev annen dokumentasjon som du ønsker det skal tas hensyn til lastes opp som vedlegg til søknaden.
Dokumentasjonen må foreligge på et skandinavisk språk eller engelsk. Dersom vedleggene overskrider 100 MB til sammen må de komprimeres før opplasting.

Søknaden blir vurdert ut fra informasjonen som foreligger i Jobbnorge ved søknadsfristen. Sørg derfor for at søknaden din tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kompetansekravene som er beskrevet over.

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søker kan bli offentliggjort selv om søker har anmodet om ikke å bli oppført på offentlig søkerliste, jf offentlighetsloven § 25.

UiS vurderer bare søknader og vedlegg registrert i Jobbnorge.

Universitetet i Stavanger (UiS) har omlag 12.000 studenter og 2.200 ansatte. Universitetet har store ambisjoner. Vi skal ha en innovativ og internasjonal profil og være en drivkraft i kunnskapsutviklingen og endringsprosesser i samfunnet. Vår felles retning skal drives frem av omtanke for grønn og bærekraftig omstilling og rettferdig samfunnsutvikling, gjennom nye måter å forvalte naturressursene på og legge til rette for bedre byer og lokalsamfunn. Energi, helse og velferd, læring for livet er våre satsingsområder.

I samspill og dialog med våre omgivelser regionalt, nasjonalt og internasjonalt har vi et åpent og innovativt klima for utdanning, forskning, kunstnerisk utviklingsarbeid, nyskapning, formidling og museumsvirksomhet. Den faglige virksomheten ved universitetet er organisert i seks fakultet med 13 institutt og to nasjonale forsknings- og kompetansesenter i tillegg til Arkeologisk museum. 

Vi er medlem i det europeiske nettverket for innovative universitet - European Consortium of Innovative Universities. Universitetet ligger i den mest attraktive regionen i landet med 300.000 innbyggere.  Stavangerregionen har et dynamisk arbeidsmarked og tilbyr en rekke spennende kultur- og fritidsaktiviteter.

Sammen med våre ansatte og studenter vil vi løfte blikket, og våge å tenke stort og nytt – vi vil utfordre det velkjente og utforske det ukjente.