Er du vår nye barnevernskonsulent i avdeling tiltak?

Er du en engasjert fagperson med et ønske om å bidra til et godt oppvekstmiljø for barn og unge i Lørenskog? Trives du med en hektisk og spennende arbeidshverdag, da kan dette være stillingen for deg.

Lørenskog barneverntjeneste består i dag av 50 ansatte inndelt i tre avdelinger. Disse avdelingene er mottak og undersøkelse, avdeling tiltak og avdeling omsorg. Det er nå ledig vikariat i avdeling tiltak, med ett års varighet.

Lørenskog barneverntjeneste deltar i mange spennende utviklingsprosjekter med fokus på medvirkning, tidlig innsatt og gode tiltak i hjemmet. Tjenesten tar del i implementering av Grunnmodell hjelpetiltak i regi av Bufdir og har et spesielt fokus på familieråd.

Arbeidsoppgaver

Som barnevernkonsulent i avdeling tiltak blir du del av en avdeling med 21 medarbeidere inkludert avdelingsleder. Avdelingen er inndelt etter alder og dine oppgaver vil fortrinnsvis være knyttet til barn i alderen 13-25 år. I denne avdelingen har vi et høyt faglig fokus på samtaler med barn og ungdom, veiledning til ungdom og til foreldre, og systematisk evaluering av tiltak. Barnevernkonsulentene i avdelingen har ansvar for oppfølging av barn, ungdom og familier med vedtak om tiltak etter lov om barnevern § 3-1.

• Iverksette og følge opp tiltak i henhold til vedtak og barnets plan
• Samtaler med barn og ungdom
• Veiledning til ungdom og foreldre
• Samarbeid med andre instanser og oppfølging av interne og eksterne tiltak
• Evaluering av tiltak
• Dokumentasjon av det barnevernfaglige arbeidet
• Saksforberedelser for barneverns- og helsenemnda, samt stille som partsrepresentant i de ulike rettsinstansene
• Veilede studenter etter lov om barnevern
• Noe kveldsarbeid må påberegnes i perioder

Kvalifikasjoner

• Krav om minimum bachelor i barnevern, sosialt arbeid, eller annen relevant sosialfaglig utdanning
• Ønskelig med relevant master eller videreutdanning
• Erfaring fra arbeid i førstelinjetjeneste barnevern er en fordel
• Erfaring fra arbeid med den aktuelle målgruppen er en fordel
• Svært god skriftlig og muntlig fremstillingsevne anses som viktig
• Det er ønskelig med førerkort klasse B

Personlige egenskaper

Vi søker etter deg som har gode kommunikasjonsferdigheter og som skaper trygghet og tillitt. Du har høy faglig integritet og evner å samarbeide godt med ulike type mennesker. Videre evner du å håndtere utfordringer og er god på å se muligheter og løsninger fremfor begrensinger. Arbeidsdagen vår er preget av høyt tempo, det er derfor viktig at du kan håndtere flere oppgaver samtidig og at du har gode evner til å planlegge, samt har god struktur og oversikt.

Tjenesten er opptatt av utvikling og læring og vi ser etter deg som er fleksibel, lærevillig og initiativrik. Det forventes også at du deltar i, og følger opp eget veiledningsforløp med fast veileder, samt at du er en aktivt bidragsyter til et trygt og positivt arbeidsmiljø og kollegafellesskap.

Personlig egnethet vektlegges i stor grad.

Vi tilbyr

• Veletablert system for veiledning både individuelt og i grupper
• Godt arbeidsmiljø og kollegafellesskap
• God arbeidstid- og fleksitidsordning
  
• God pensjons- og forsikringsordning
  
• Mulighet for fag/kompetanseutvikling i henhold til tjenestens satsningsområder
  
• Helsefremmede aktiviteter og velferdsgoder

Annet

Kopier av vitnemål og attester bes lastes opp i søkerportalen.

Ved tilsetting må gyldig politiattest framlegges. Det gjøres oppmerksom på at attesten ikke skal legges ved søknaden. Attest kreves kun av den søkeren som tilbys stillingen og skal ikke være eldre enn 3 måneder.

Som ansatt i Lørenskog kommune må du kunne identifisere deg med våre verdier; åpen, troverdig og engasjert. Lørenskog kommune ønsker å ha mangfold på arbeidsplassene som speiler befolkningen og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke.

I henhold til Offentleglova § 25 kan opplysninger om søkere bli offentliggjort selv om søkeren er bedt om å ikke bli ført opp på søkerliste. Søkere vil få varsel, dersom anmodning om unntak fra offentlighet ikke tas til følge.

Lørenskog kommune – Norges beste kommune å jobbe i     

Vi har satt oss som mål at Lørenskog kommune med sine 4 000 ansatte skal være Norges beste kommune å jobbe i - hvor alle skal oppleve å bli anerkjent og sett. Oppgavene våre skal være meningsfylte og motiverende, og vi skal ha mulighet for å utvikle oss. I Lørenskog setter vi innbyggeren i sentrum og som ansatt i Lørenskog kommune skal du oppleve å gjøre en forskjell.

Urban og tett på marka 

I Lørenskog har alle ca 50 000 innbyggere kort vei til alt, ikke fordi det er et lite sted, men fordi sentrum er samlet på en smart måte. Byutviklingen er konsentrert rundt kollektivtilbudene og sentrumsgata Skårersletta, som byr på trivelige møteplasser, aktivitet og folkeliv. I Lørenskog bor og jobber vi tett på Østmarka, hvor det er gode tur- og treningsmuligheter hele året. Har du lyst på en skitur midt på sommeren, kan du ta den på SNØ - verdens største innendørs skianlegg.  Les mer om hvorfor det er bra å jobbe i Lørenskog.