Maler – to 100 % faste stillinger i avdeling Boligvedlikehold

Vil du være med på å forme framtiden i en av Norges mest spennende kommuner?

Bolig er en virksomhet som ligger under kommuneområde Samfunn og byutvikling. Kommuneområdet er i en spennende etableringsfase og består av ni ulike virksomheter: Kultur, Idrett og aktivitet, Fredrikstad internasjonale skole, NAV, Areal og samferdsel, Kommuneplanlegging, Byggesak og geomatikk, Miljø og landbruk og Bolig.

Virksomhet Bolig består av avdeling Boligforvaltning, avdeling Boligformidling, avdeling Boligvedlikehold og et fagområde for strategi, analyse og utviklingsarbeid. Virksomhetens samfunnsoppdrag er å sikre gode og trygge boligtilbud til våre innbyggere som trenger det mest. Porteføljen og ansvaret inkluderer tildeling av kommunale boliger, rådgivning til boligsøkere, og forvaltning, drift og vedlikehold av kommunale utleieboliger. Virksomheten har også en sentral rolle i bosetting av flyktninger og planlegging av nye boligtilbud som møter framtidens behov.

Om avdelingen og stillingen
Avdeling Boligvedlikehold består av 12 årsverk og har ansvaret for vedlikehold og oppgradering av den kommunale boligporteføljen. Du vil arbeide tett sammen med både interne og eksterne aktører for å sikre kvalitet, effektivitet og bærekraftige løsninger i kommunens boligvedlikehold.

Stillingen som maler inngår i en tverrfaglig sammensatt gruppe med maler, gulvlegger, tømrer og driftsoperatører. Boligvedlikehold er nylig omorganisert inn i virksomhet Bolig og innebærer økt fokus på tverrfaglig samhandling mellom forvaltning og vedlikehold av boligporteføljen. Håndverkene i avdelingen deltar i dette utviklingsarbeidet.

Hovedoppgaver

• Innvendig og utvendig malerarbeid.
• Legging av gulvbelegg (vinyl, linoleum, tepper m.m.).
• Forarbeid med sparkling, sliping og grunning.
• Koordinering av mindre prosjekter og vedlikehold.
• Samarbeide med bolig, og miljøvaktmestere og boligforvaltere for å sikre helhetlig og koordinert oppfølging av kommunens boligportefølje.
  

Kvalifikasjonskrav

• Relevant utdanning, minimum fagbrev som maler. Relevant realkompetanse kan kompensere for utdanningskravet.
• Erfaring fra vedlikeholdsarbeid innen bolig/eiendom de siste to årene.
• Førerkort klasse B.
  

Personlige egenskaper

• Du har høy arbeidskapasitet og tåler en hektisk hverdag.
• Du har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner.
• Du er serviceinnstilt, selvstendig og strukturert.
• Du har høy sosial kompetanse og evne til å møte mennesker med respekt.

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr

• En virksomhet i utvikling med et bredt fagmiljø hvor det pågår spennende utviklingsarbeid som du får mulighet til å påvirke.
• Et stimulerende arbeidsmiljø med fokus på tverrfaglig samarbeid og kompetanse.
• Lønn i ht kommunens lønns- og stillingsregulativ, og gode pensjons- og forsikringsordninger i KLP.
  

Andre vilkår
Arbeidstakere ansettes i Fredrikstad kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder.

Offentlighet
Opplysning om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Fredrikstad kommune vil varsle søkere som har bedt om unntak for offentlighet, dersom dette ønsket ikke kan imøtekommes (offentlighetsloven § 25). Det vil gå frem av den offentlige søkerlista hvor mange søkere det har vært til stillingen og hvilket kjønn de har.

Velkommen til Fredrikstad, en av Norges mest attraktive byer. En liten time fra Oslo, der Glomma renner ut i havet, finner du Fredrikstad. Med våre 85.000 innbyggere er vi landets åttende største by. Fredrikstad er i sterk vekst. I tillegg til en urban bykjerne, har vi et spennende og variert omland og en vakker skjærgård. Byen er kjent for sitt rike kulturliv og sine historiske tradisjoner. Gamlebyen er Nord-Europas best bevarte festningsby. I Fredrikstad finner man trygge oppvekst- og levekår, et godt botilbud og et variert miljø- og teknologibasert næringsliv. Du når Oslo på en time og Gøteborg på vel to timer. 


Fredrikstad kommune ønsker å være en arbeidsgiver hvor ulikheter og mangfold er en styrke. Kvalifiserte personer med innvandrerbakgrunn og/eller redusert funksjonsevne oppfordres til å søke. Kommunens verdier er Inkluderende, Ansvarlig og Modig.