Har du hjerte og engasjement for ungdom, fosterhjem og faglig utvikling?

Om oss

Barnevernstjenesten ligger organisert under seksjon Livsmestring i kommunalområdet Oppvekst og har ca. 80 årsverk. Vi er organisert etter en aldersinndelt spesialistmodell. Avdelingene er mottak-akutt og kontorfag, tre avdelinger for undersøkelse og tiltak (sped- og småbarn, barn og ungdom), to avdelinger for omsorg (barn og ungdom/ettervern) og avdeling oppfølging. I tillegg har vi en advokat og en rådgiver med ansvar for fag og kvalitet i tjenesten.

Barnevernstjenesten er opptatt av å holde et høyt faglig nivå i arbeidet og være oppdatert på den nyeste kunnskapen. Vi har et stort fokus på struktur, internkontroll og faglig utvikling, og mener at dette er viktige forutsetninger for å kunne gi gode tjenester. Tett oppfølging og veiledning av ansatte er en viktig verdi i vår tjeneste.

Avdeling omsorg ung har som hovedoppgave å sikre at ungdom som er plassert i fosterhjem eller institusjon får forsvarlig omsorg, og at oppfølgingen er helhetlig og tilpasset den enkeltes behov. Vi er opptatt av å jobbe systematisk for å sikre god oppfølging, og har et stort fokus på tett samarbeid med fosterhjem, institusjon og øvrig samarbeidspartnere. Likt med at vi etterstreber å få til et godt samarbeid med biologisk familie. Avdelingen har også ansvar for ettervern. Vi tror at et godt menneskesyn, sterke relasjonelle ferdigheter, solid samarbeidskompetanse og systematisk arbeid er nøkkelen til at ungdoms behov ivaretas godt. Avdelingen er en av to omsorgsavdelinger i tjenesten som jobber tett sammen. Omsorg ung følger i hovedsak opp ungdom i alderen 15-25 år. 

Les mer om Indre Østfold kommune som arbeidsplass og gode grunner til å jobbe hos oss på våre nettsider.  (https://www.io.kommune.no/tjenester/administrasjon/jobb-hos-oss/)

Er du vår nye kollega? 

Vi søker deg som har erfaring fra arbeid i 1. linje barnevern, og som har god oversikt over fagfeltet. Du har et stort engasjement knyttet til at barn og unge skal ha gode oppvekstsvilkår og få utviklet sitt potensiale. Du er samlende og engasjert med evne til å skape tillit. Du er trygg i faget, og ønsker å være med og utvikle ansatte slik at de mestrer sin rolle som barnevernskonsulent med å følge opp barn, deres foreldre og fosterforeldre.

Stillingen er 100 % fast med mulighet for rask tiltredelse. Arbeidstiden er i hovedsak på dagtid, men det må påregnes noe ettermiddags- og kveldsarbeid.

Hva gjør vi hos oss?

I denne stillingen vil du få varierte og viktige arbeidsoppgaver, blant annet: 

• Systematisk veiledning av barnevernskonsulenter med et helhetlig blikk mot saksporteføljen, herunder ansvar for gjennomføring av oppfølgingsmøter, samt kvalitetssikring av arbeid i henhold til lovverk, regelverk og rutiner.
• Bistå og veilede kolleger i krevende samtaler/saker.
• Bidra i fag- og kvalitetsutvikling og i akutte saker ved behov.
• Unntaksvis påberegne ansvar for og/eller bistand i tyngre barnevernssaker.
• Bistå i å forberede saker til barneverns- og helsenemnda og øvrig rettsapparat.
• Delta i ukentlige møter med avdelingsleder, ukentlige avdelingsmøter, samt ulike fagmøter som er avgjørende for å kunne ivareta ansvar for barnevernkonsulenter, barnevernssaker og det øvrige faglige arbeidet.
• Delta i arbeidsgrupper med eksterne samarbeidspartnere.
• Bidra til å utvikle myndiggjorte medarbeidere.
• Ekstra ansvar for nyansatte i forbindelse med oppfølging og opplæring.

Andre oppgaver kan tillegges stillingen ved behov.

Kompetanse og erfaring

Du må ha

• 3-årig sosialfaglig høyskoleutdanning, fortrinnsvis barnevernspedagog eller sosionom. Annen relevant høyskoleutdanning kan bli vurdert.
• tilstrekkelig erfaring fra førstelinje barnevern
• god kunnskap om lovverk og saksbehandling
• god digital kompetanse og kunne bruke digitale verktøy og data godt
• gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig
• førerkort klasse B

Det er ønskelig at du har

• relevant master og/eller videreutdanning i barnevern, sosialfag med utdypning i barnevern eller annen relevant master/videreutdanning rettet mot målgruppen
• veiledningskompetanse
• erfaring fra større barnevernstjenester 
• erfaring med fosterhjemsarbeid

Er du den vi ser etter?

Vi ønsker at du

• har god forståelse for barnevernstjenestens kjerneoppgaver, særlig knyttet til fosterhjemsarbeid
• er inkluderende og motiverende i arbeidsfellesskapet
• har en strukturert og systematisk arbeidsform
• har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner, og er serviceorientert
• har god relasjonskompetanse, er robust og fleksibel
• er initiativrik, tydelig og har god gjennomføringsevne
• tar ansvar for fagutvikling og evner å inspirere andre 
• har stor arbeidskapasitet

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Hos oss får du

• inkluderende læringsmiljø med erfarne kollegaer, og utfordrende og spennende arbeidsoppgaver
• fleksibel arbeidstid
• gode parkeringsmuligheter utenfor arbeidsstedet med mulighet for lading av el-bil
• tjenestebiler til disposisjon og mulighet til å ta relevant videreutdanning
• inntil tolv lønnede dager velferdspermisjon i året per kalenderår, for eksempel inntil tre dager for tilvenning i barnehage
• en av Norges beste pensjonsordninger som varer livet ut, inkludert både uførepensjon og etterlattepensjon
• gode forsikringer og gunstige lånevilkår gjennom medlemskap i offentlig pensjonskasse
• lønn i henhold til gjeldende tariffavtale, samt øvrige ordninger for lønnstillegg som kan gjøre seg gjeldende
• ordning om nedbetaling av studielån, for tiden inntil kr. 15 000 per år i inntil ti år

Har du spørsmål om stillingen, kan du ta kontakt med

Avdelingsleder, Trine Fjellstad
Telefon: +47 404 10 347
E-post: trine.fjellstad@io.kommune.no

Generelle opplysninger

Vedlegg til søknaden

For å kunne behandle søknaden din på best mulig måte, ber vi deg fylle ut fullstendig CV, samt laste opp attester og vitnemål når du søker. Dokumentasjonen på tidligere praksis og erfaring, er viktig for beregning av din ansiennitet og lønnsplassering ved en eventuell ansettelse.

Det stilles krav til at nødvendig dokumentasjon er levert før innplassering og beregning av lønn kan gjennomføres. 

Krav om politiattest

Før du tiltrer i stillingen må du fremvise godkjent politiattest som ikke er eldre enn tre måneder. 

Indre Østfold kommune mener det er viktig med mangfold og vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke hos oss. 

Offentlig søkerliste

Vær klar over at navnet på søkere kan bli offentliggjort, selv om du som søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Du vil i så fall bli varslet om dette og får anledning til å trekke søknaden din hvis du ønsker det. 

Dersom du har ytret ønske om unntak fra søkerliste, ber vi deg følge med i din innboks for tilbakemelding fra oss. 

Søknad

Det er kun søknader som er sendt inn via denne utlysningen som vil bli vurdert. Søknaden sendes elektronisk via lenken «Søk stillingen» på denne siden.

Har du spørsmål om utfylling av elektronisk søknad, kan du kontakte Jobbnorge på telefon 75 54 22 20.

Indre Østfold kommune er Norges største jordbrukskommune med 47 300 innbyggere. Våre 3750 dyktige medarbeidere gjør hver dag en stor innsats for å styrke og utvikle tjenestetilbudet for innbyggerne.  

Kommunen består av to byer og flere tettsteder som alle har kort avstand til Oslo, Akershus og resten av Østfold. Vi har et blomstrende idretts- og kulturliv, et næringsliv i utvikling og et sterkt fellesskap med god tradisjon for frivillig innsats.

Vi er en ambisiøs kommune i vekst, med stort behov for flere ressurspersoner med den rette kompetansen og erfaringen. 
 
Bli med på å bygge kommunen vår videre! 
 
Les mer om oss på www.io.kommune.no