Ungdomskoordinator

Vil du jobbe med ungdom der det virkelig gjelder?

Nordre Follo kvalifiseringssenter jobber med bosetting, kvalifisering og integrering. Senteret har tre avdelinger og rundt 100 ansatte. Stillingen er lagt til avdeling Arbeid og bærekraft, der fokuset er å hjelpe ulike målgrupper med å komme ut i utdanning eller arbeid.

Som ungdomskoordinator får du en meningsfull rolle tett på ungdommer i krevende livssituasjoner. Stillingen skal bidra til at barn og ungdom som begår lovbrudd, eller har forhøyet risiko for å begå lovbrudd, fanges opp tidlig og får tett og koordinert oppfølging og hjelp til de utfordringene de har.

Koordinatoren skal sikre risikoutsatt ungdom jobbrelaterte aktiviteter. Målet er at dette skal forebygge utenforskap, radikalisering og kriminalitet. Du leder samarbeid mellom ungdom, familie og offentlige instanser, og jobber for ansvar, utvikling og varig endring.

Stillingen er en treårig prosjektstilling finansiert av konfliktrådet sin Gjengpakke 2, arbeid mot ungdoms- og gjengkriminalitet.

Stillingen innebærer fleksibel arbeidstid, inkludert noe kvelds- og helgearbeid.

Arbeidsoppgaver

• utvikle og gjennomføre forebyggende tiltak rettet mot ungdom, basert på kunnskapsbaserte metoder (som veiledning, gruppeaktiviteter og samarbeidsprosjekter)
• kartlegge utfordringer i ungdomsmiljøet og identifisere risikofaktorer knyttet til kriminalitet
• bygge nettverk og samarbeide med lokale aktører og kommunale virksomheter for å styrke tverrfaglig innsats
• bygge nettverk med arbeidsgivere (kommunale og private) for å finne aktuelle jobber til ungdommene
• følge opp enkelte ungdommer individuelt og bidra til tidlig intervensjon
• evaluere tiltak og rapportere resultater i henhold til tilskuddsordningen

Kvalifikasjoner

• relevant høyere utdanning innenfor sosialfag, pedagogikk, kriminologi eller lignende (minimum bachelor-nivå)
• erfaring fra arbeid med ungdom, gjerne innenfor forebygging, rusomsorg eller barnevern
• god kjennskap til kunnskapsbaserte metoder for kriminalitetsforebygging
• sterke kommunikasjons- og relasjonsbyggende evner
• førerkort klasse B
  

Personlige egenskaper

Vi legger stor vekt på at du egner deg personlig for jobben.

Vi søker deg som har gode relasjons- og samarbeidsevner. Du står stødig og er trygg i møte med ungdommene, ansatte og samarbeidspartnere.

Det er også viktig at du kan skape tillit, og at du har evne til å se helhet og sammenheng. Du er initiativrik, løsningsorientert og skaper muligheter. Stillingen krever struktur og selvstendighet, og evne til å prioritere og håndtere flere oppgaver samtidig.

Du er motstandsdyktig, og evner å håndtere utfordrende situasjoner.

Vi tilbyr

Hos oss får du en spennende stilling med varierte arbeidsoppgaver i et fagmiljø i endring og utvikling. Nordre Follo er en stor kommune, med innovasjon, bærekraft og nærmiljø som sentrale områder i kommuneplanen. Vår visjon er nær og nyskapende.

I denne jobben får du

• et godt arbeidsmiljø med høy faglig kompetanse
  
• spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver
  
• faglig utvikling og kompetanseheving
  
• gode pensjonsordninger i KLP
• introduksjonsprogram for nyansatte
• lønn etter hovedtariffavtalen

Nordre Follo er landets 14. største kommune, med over 65 000 innbyggere og 5 500 ansatte. Vi er et samfunn i vekst og utvikling med store investeringer i nye boliger, infrastruktur og næringsliv. Med visjonen «nær og nyskapende» skal vi være en god kommune å bo og jobbe i både nå og i fremtiden.

Hos oss kan du velge om du vil bo landlig, bynært eller urbant. Natur og friluftsliv er uansett aldri langt unna. Vi er nærmeste nabo til hovedstaden, og med toget er det bare 12 minutters reisevei fra Oslo fra både Kolbotn og Ski. 

Vi er alltid på jakt etter å utvikle oss, og som medarbeider hos oss får du alltid utgjøre en forskjell for kommunen vår og menneskene som bor her. Våre verdier er ansvar, omsorg og respekt, og våre medarbeidere står for en profesjonell forvaltning, tilgjengelig innbyggerservice og et blikk mot fremtiden.

I Nordre Follo ønsker vi mangfold, og våre medarbeidere skal gjenspeile befolkningen i kommunen. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Som arbeidsgiver er vi opptatt av å tilrettelegge arbeidsforholdene hvis du har behov for det.

Vi  følger offentleglova. Det innebærer at du må begrunne det spesielt hvis du ber om unntak fra å stå på offentlig søkerliste. Hvis vi vurderer at det ikke foreligger en særskilt grunn for unntak, vil vi kontakte deg.