Avdleingsleder Blå Kors steg for steg Haugesund

Beskrivelse

Har du lyst til å bidra til livsmestring og sosial bærekraft? Steg for steg Haugesund søker etter en erfaren, trygg, og engasjert Avdelingsleder.

Blå Kors steg for steg møter mennesker som opplever utenforskap, med et spesielt fokus på innbyggere med utfordringer innen rus, kriminalitet og psykisk helse. En arbeidsdag i steg for steg er preget av menneskemøter. Som veileder legger du til rette for at mennesker som opplever ulike former for utenforskap kan gjøre ønskede endringer i livet.  Du bistår den enkelte deltaker med å lage egne mål og aktiviteter. Et sentralt virkemiddel er våre tidgivere (frivillige), som gjennom å dele sin hverdagskompetanse er et viktig bindeledd, og en døråpner inn til samfunnet. Vi benytter oss av eksisterende aktiviteter i det offentlige rom og har en recovery- og ressursorientert tilnærming.

Som ansatt i Steg for steg jobber du tett opp imot de andre virksomhetene i Blå Kors og med ulike samarbeidspartnere, spesielt innenfor rus, psykiatri og kriminalomsorg. For å skape disse mulighetene trenger vi deg som har evnen til å se hvilke tiltak som bør gjøres og hvordan det skal koordineres for å gi best mulig tilbud og resultater for den enkelte deltaker.

Du ha ansvar for den daglige ledelse av avdelingen og koordinering av ressurser og resultatoppnåelse i ulike samarbeidsprosjekt, samt kvalitets sikre rapportering til samarbeidsinstanser. Du vil ha nært samarbeid med virksomhetsleder som har overordnet ansvar for fag, økonomi og medarbeidere. Du vil ta del i leder og utviklingsoppgaver og du vil veilede medarbeidere internt.

Arbeidsoppgaver

• Gjennomføre individuelle veilednings og kartleggingssamtaler
• Bistå deltakere med utarbeidelse og gjennomføring av deres individuelle handlingsplaner
• Rekruttere deltakere
• Rekruttere og følge opp tidgivere
• Følge opp medarbeidere og samarbeidsprosjekt 
• Informere om tilbudet til eksisterende og nye samarbeidspartnere
• Samarbeid med førstelinjeansatte i kommune, spesialisthelsetjeneste, NAV, kriminalomsorg, fastleger og private- og ideelle aktører
• Daglig ledelse av avdelingen
• Planmessig arbeid for å realisere mål som fremgår i strategi og handlingsplaner
• Bidra i arbeidet med å identifisere og søke mulige tilskudds- og prosjektmidler for videreutvikling av tilbudet  
  
  

Kvalifikasjoner

• Du må minimum ha 3-årig bachelor som enten vernepleier/sosionom eller sykepleier
• Erfaring fra arbeid med tiltakets målgruppe, og med ulike former for "utenforskap" 
• Minimum 2 års erfaring som leder
• Erfaring med prosjektledelse og teamledelse, med dokumenterte resultater
• Gode samarbeidsevner  
  
  

Ønskelig:

• Klinisk videreutdanning i rus og/eller psykisk helse 

Videre vektlegges

• Personlige egenskaper, troverdig kommunikasjon internt og eksternt 
• Gode samarbeidsevner og relasjonsbygger
• Selvstendig og løsningsorientert
• Pågangsmot og gjennomføringsevne
• Gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsferdigheter
• Engasjert og hjerte for samfunnsoppdraget vårt
  
  

Vilkår

•  2 års midlertidig ansettelse, med mulighet for forlengelse
• Lønn etter avtale
• Medlemskap i Statens Pensjonskasse 
• Kreative, engasjerte kollegaer i et godt arbeidsmiljø
• Fleksibel arbeidstid En verdibasert og meningsfull jobb
• Stillingen kan medføre ettermiddag og kveldsarbeid

I Blå Kors jobber vi med forebyggende tiltak, spesielt rettet mot barn og unge, samt behandling, oppfølging etter behandling og inkludering. Rus er en av våre største samfunnsutfordringer og Blå Kors har i over hundre år gjort en viktig innsats for å hjelpe personer som er direkte eller indirekte rammet.


Blå Kors er en ideell aktør og eier og driver 62 virksomheter fordelt over store deler av Norge. Med nærmere 1700 dyktige medarbeidere, 1600 engasjerte frivillige og 1700 aktive medlemmer når vi langt ut.

Vår organisasjon ønsker også å gjenspeile mangfoldet i befolkningen i vår rekruttering. Vi oppfordrer

alle som er kvalifiserte til å søke ledige stillinger uansett kjønn, alder, funksjonshemming og flerkulturell

bakgrunn. Det samme gjelder dersom man har hatt et lengre opphold fra arbeidslivet. Vi ønsker å legge

til rette for inkluderende rekruttering.