Vi søker en engasjert avdelingsleder til skolen vår

Vår dyktige avdelingsleder på ungdomstrinnet går videre til nye utfordringer, og vi søker derfor en engasjert leder som ønsker å bidra til et inkluderende og fremtidsrettet læringsmiljø.

Vi ser etter en avdelingsleder for 8.–10. trinn som brenner for pedagogisk utviklingsarbeid, og som ønsker å styrke både trivsel og læring for elever og ansatte.

Avdelingsleder er en del av skolens lederteam og har ansvar for pedagogisk utvikling, personalledelse og daglig drift. Stillingen innebærer tett samarbeid med rektor, øvrige ledere, ansatte, elever og foresatte, og har en sentral rolle i skolens kvalitetsutvikling. Vi legger stor vekt på et godt skolemiljø og jobber aktivt med utviklingsarbeid i samarbeid med spes.ped koordinator, rådgiver, helsesykepleier, kulturskolen, andre skoler i Hallingdal og flere eksterne partnere.

Kvalifikasjoner:

• Godkjent pedagogisk utdanning og undervisningskompetanse for 1-10.trinn
• Bred erfaring fra skole, fordel med ledererfaring
• Skolelederutdanning er ønskelig
• God IKT-kompetanse
• Gode norskkunnskaper muntlig og skriftlig
• Personlige egenskaper vektlegges
• Annen relevant utdanning kan også vurderes

Vi ønsker at du:

• er en tydelig pedagogisk leder, som setter elevene i sentrum og har høye ambisjoner for elevenes læring
• er utviklingsorientert og kan anvende ny kunnskap i gode utviklingsprosesser
• er opptatt av læringsmiljø og kan inspirere og involvere medarbeidere, elever og foresatte
• kan forvalte skolens ressurser på en måte som sikrer godt læringsutbytte for elevene
• lederstil som preges av mot, involvering, tydelig kommunikasjon og god gjennomføringsevne
• har evne til å bygge relasjoner, samarbeide og kommunisere godt med medarbeidere, elever, foresatte og samarbeidspartnere
• er tydelig, reflektert, strukturert og har gode samarbeidsevner
• takler høyt arbeidstempo og kan prioritere oppgaver i en hektisk arbeidshverdag

 Vi tilbyr:

• Engasjerte kollegaer med høy faglig kompetanse og lang erfaring.
• Mulighet til å påvirke skolens utvikling og bidra til pedagogisk innovasjon
• Regionale ledersamlinger og skoleledernettverk som gir faglig påfyll og muligheter for erfaringsdeling
• Gode pensjonsordninger i KLP og gode forsikringsordninger.

Søknadsfrist: 19.02.2026

Tiltredelse: Snarest

Kontakt: Ta gjerne kontakt med rektor Odrun Brusletten, tlf 412 95 667. E-post odrun.brusletten@nesbyen.kommune.no

Ansettelse:

Ansettelse skjer i.h.t.  gjeldende lov- og avtaleverk. Lønn etter ansiennitet og kvalifikasjoner. Gyldig politiattest ikke eldre enn 3 mnd., må fremlegges før oppstart.

Søknad:

Nesbyen kommune benytter elektronisk behandling av søknader. Fra www.nesbyen.kommune.no og menyvalg Snarveier - Ledige stillinger. Ved å klikke Søk her, tas du videre til elektronisk søknadsskjema der du registrerer CV og søknadsbrev. Legg ved relevant dokumentasjon, som f.eks. vitnemål og attester. Søknader sendt utenom søknadsportalen (på e-post eller per post) vil ikke bli vurdert.

VIKTIG INFORMASJON: Kommunen følger offentlighetsloven § 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste. Dersom du krysser av for reservasjon mot oppføring på offentlig søkerliste må reservasjonsønsket begrunnes. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har reservert seg mot oppføring på søkerlisten. Dersom reservasjonsønsket ikke tas til følge, blir søkeren varslet om dette, jf. Offentleglova § 25. For mer informasjon om hvilke begrunnelser som kan tas til følge, se Regjeringens veileder fra s. 150.

Link til søknadsskjema: Søk her