Leirvikåsen 17 Avlastning søker assistenter til faste stillinger på helg og ferievikarer til sommeren 2026

Enhet for dagsenter og avlastningstjenester er en by-omfattende enhet som har 9 kommunale avlastningsboliger i tillegg til 10 dagsenter. Enheten gir tilbud til mennesker med funksjonshemming og utviklingshemming.

Ønsker du å jobbe med barn og unge sammen med engasjerte og gode kolleger?
Leirvikåsen 17 er en forsterket avlastningsbolig for barn og unge med utviklingshemming og autisme. Boligen har 3 avlastningsplasser og en barnebolig. Boligen disponerer ca 27årsverk fordelt på flere store stillinger. Det er en sammensatt personalgruppe med vernepleiere, ergoterapeut, sosionomer, førskolelærere, helsefagarbeidere, barne- og ungdomsarbeidere og assistenter.
Hovedmålet for avlastningsboligen er å være et trygt og godt sted for barnet/ ungdommen, og at foreldrene skal oppleve en reell avlastning under oppholdene. Brukerne har 1:1 eller 2:1 oppfølging.
For å gi brukerne ett så godt tilbud som mulig bruker vi aktivt omgivelsene våre og byen vår. Ved hjelp av målrettet miljøarbeid tilrettelegger vi for meningsfulle opphold med ulike aktiviteter ute og inne, med fokus på fritid.

Vi har nå ledige stillinger på helg, 3 hver helg (lørdag og søndag kl11-18). Stillingene er på mellom 15-19%. Studnter som går studier knyttet til helse og sosialfaglige utdannelser oppfordres til å søke. Den faste helgen kan falle på helger som påske, jul og sommer. Vi ønsker søkere som er interessert i å jobbe noe ekstra ved behov i tillegg til helgestillingen.

Vi har også ledige stillinger som ferievikar sommeren 2026.Vi ønsker også at du kan jobbe noe ekstra en periode i sommer, minimum 4 uker sammenhengende.

Skriv i søknaden hvilken stilling du søker på.

Arbeidsoppgaver

-Målrettet miljøarbeid i møte med det enkelte barn/ ungdom/voksne
-Bistå brukerne i mestring ADL-ferdigheter og fritidsaktiviteter
-Bidra til å sikre faglig og etisk forsvarlige tjenester med god kvalitet
-Praktiske gjøremål og andre delegerte oppgaver fra leder/ansvarsvakt
-Bidra til et godt omdømme gjennom god service overfor pårørende, kolleger og andre samarbeidspartnere

Kvalifikasjoner

-Kjennskap og erfaring fra arbeid med barn og unge er en fordel
-Kjennskap og erfaring fra arbeid med autisme og epilepsi er en fordel
-Gyldig politiattest
-Søkere utenfor Skandinavia må dokumentere kunnskap i norsk skriftlig og muntlig gjennom bestått B2-test
-Ønskelig med sertifikat og HRL- kurs
-Med bakgrunn i kjønnsmessig fordeling i brukergruppen og personalet oppfordres menn til å søke

-Studiekompetanse

Personlige egenskaper

-Kunne vise respekt og raushet i møtet med barna/ ungdommene, og et ønske om å se det positive og mulighetene i hver enkelt
-Tålmodighet og ro i arbeidet med barna/ ungdommene, og evne til å ta deres perspektiv
-Kunne skape gode relasjoner med pårørende i en sårbar situasjon, og vise forståelse for deres situasjon
-Kunne være en tydelig og trygg voksen
-Kunne takle hektiske arbeidsdager med uforutsette hendelser
-Evne å se helheten og samtidig ha sans for detaljer
-Engasjement og faglig fokus
-Gode kommunikasjonsevner og samarbeidsferdigheter
-Bidra til å gjøre kollegaene dine gode, og gi kollegastøtte i krevende situasjoner
-Godt humør, fleksibilitet og løsningsfokus
-Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

-Faste stillinger på helg fra snarest. Ferievikarer til sommer 2026 må være tilgjengelig for arbeid i uke 26-32.

-Lønn - etter tariff og kvalifikasjoner/ansiennitet
-For faste stillinger : Turnus med arbeid hver 3. hver helg/ 4. hver helg med ordinær kveldsvakt fredag og langvakter lørdag og søndag (12,5 timer). Ønskelig at man kan jobbe i ferier og høytider.

-For ferievikarer: Dagvakter/kveldsvakter/langvakter, helger og ukedager i perioden uke 26-31. Det vil være mulig å starte opp tidligere om ønskelig.

-God pensjonsordning, boliglånsordning og ulykkes- og gruppelivsforsikring
-En arbeidsplass som er en IA- bedrift (inkluderende arbeidsliv) og bedriftsidrettslag
-Et godt arbeidsmiljø med mye smil og latter og kollegaer som stiller opp for hverandre
-Spennende faglig arbeid som utfordrer og utvikler, og med stor variasjon i arbeidsdagene.

Bergen kommune søker motiverte medarbeidere som er kompetente, åpne, pålitelige og samfunnsengasjerte. Kvalitet i tjenestene skapes gjennom godt arbeidsmiljø og mangfold blant ansatte.