Vil du lede et av landets mest aktive tennismiljøer? Stavanger Tennisklubb søker Daglig Leder

Om Stavanger Tennisklubb

Stavanger Tennisklubb er blant Norges største klubber målt i medlemstall (omlag 1 100) og aktivitetsnivået er rekordhøyt. Vi er stolte av å gi barn, unge og voksne tennisglede hver uke på anleggene våre på Tjensvoll og Madlamark. Vår klubb verdsetter inkludering, fellesskap og utvikling, og vi jobber aktivt for å skape et positivt og støttende miljø for alle våre medlemmer.

Om rollen

Nå søker vi en trygg og tydelig daglig leder som vil videreutvikle klubben sammen med engasjerte ansatte, trenere, frivillige og styret. Du vil ha ansvar for å lede strategiske initiativer og prosjekter som styrker klubbens posisjon og fremmer tennisglede blant våre medlemmer.

Ansvarsområder:

• Daglig virksomhetsledelse og strategiimplementering

• Økonomistyring (budsjett, likviditet, regnskap) og avtale-/leverandøroppfølging

• Personalledelse, arbeidsmiljø og kompetanseutvikling

• Medlemsopplevelse, kommunikasjon og merkevarebygging

• Anleggsoppfølging og prosjektarbeid

• Samarbeid med kommune, idrettsråd, forbund og partnere
  
  

Vi ser etter deg som har:

• Ledererfaring med ansvar for økonomi og personal, god forretningsforståelse og leveransefokus.

• Svært gode samarbeids- og kommunikasjonsferdigheter.

• En inkluderende, tydelig og utviklingsorientert lederstil.

• Erfaring fra idrett/frivillighet

• Kjennskap til NIFs lover/regler, idrettens barnerettigheter og politiattestordningen

Vi tilbyr:

• En nøkkelrolle i et av landets mest aktive tennismiljøer

• Muligheten til å påvirke klubbens retning og kultur

• Engasjerte kolleger, frivillige og et støttende styre

• Lønn/betingelser etter avtale

Stavanger Tennisklubb skal være en foregangsklubb i Norge

Stavanger Tennisklubb er en klubb som inkluderer både bredde og topp, unge og eldre og har et stort nedslagsfelt i Stavanger og Rogaland. Vi arbeider som en «regionsklubb» og vi skal være blant de beste når det gjelder:

• Sportslig tilbud og utvikling – en treningsstruktur med kvalitet som sikrer progresjon for alle aldre og ferdighetsnivåer

• Sosial aktivitet – en klubbkultur bygget på fellesskap, trivsel og engasjement

• Kommunikasjon – god informasjonsflyt internt og eksternt for økt klubbtilhørighet og rekruttering.

• Anlegg – moderne og funksjonelle

• Økonomi og arbeidsplass – Finansiell frihet og effektiv drift med tydelige roller og ansvar.