Vil du stå i front når data, plattform og AI smelter sammen i nye operasjonelle løsninger?

Ser du, som oss, store muligheter i grenselandet mellom operasjonelle systemer og dataplattformer, der AI og maskinlæring flyttes fra rapportering til handling i kjernen av applikasjonene? I Data Intelligence bygger vi Operational Data, løsninger som bruker sanntidsdata til å lære, tilpasse seg og forbedre prosesser kontinuerlig. Nå søker vi en leder som vil sette retning og bygge fagmiljøet videre, samtidig som du jobber tett på kunder, leveranser og kommersielle muligheter. 

Data Intelligence er et av Sopra Sterias mest profilerte satsningsområder, med over 100 konsulenter som jobber i skjæringspunktet mellom data engineering, maskinlæring og agentbaserte løsninger. Miljøet har høy faglig tyngde, delingskultur og folk som ligger i front på både teknologi og leveranse. Vi har lokale kontorer i Oslo, Trondheim, Bergen, Stavanger og København, og jobber tett sammen på tvers for å bygge kompetanse og skape effekt hos kundene. 

Rollen er en nøkkelposisjon i ledergruppen i Data Intelligence, med tydelig mandat til å forme satsningen på Operational Data. Du får et ansvar for å sette retning, bygge et sterkt fagmiljø og drive vekst, samtidig som du eier kundeprosjekter fra mulighet og tilbud til leveranse og videre utvikling. 

Dette vil du gjøre 

Du får ansvar for å utvikle og lede satsningen Operational Data, fra strategi til gjennomføring i markedet og hos kunde. 

Typiske ansvarsområder: 

• Sette retning og utvikle tjenesteportefølje for Operational Data, i tett samarbeid med resten av ledelse og salg 

• Drive forretningsutvikling, bygge relasjoner, identifisere muligheter og lede tilbuds og anbudsprosesser 

• Lede og utvikle team, inkludert rekruttering, veiledning og kompetansebygging 

• Sikre sterk gjennomføring og kvalitet i leveranser, med fokus på skalerbarhet, drift og kontinuerlig forbedring 

Hvem vi ser etter 

Du har solid erfaring fra data, plattform og systemutvikling, og trives med å koble teknologi til forretningsverdi. Du er trygg i lederrollen, tar eierskap til resultater, og har en tydelig kommersiell driv. Du er nysgjerrig og fremoverlent, og ønsker å bidra til å skape Norges beste fagmiljø innen data.  

Vi ser etter deg som har: 

• Bakgrunn som utvikler og gjerne erfaring fra industri  

• Minimum 8 års relevant erfaring fra data engineering, dataplattformer, maskinlæring, systemutvikling eller nærliggende områder 

• God teknologiforståelse innen noen av områdene under: 

  • Cloud: Azure, AWS eller GCP 

  • Programmeringsspråk er fortrinnsvis Python, men gjerne erfaring med Java/Kotlin, C#, Go, C++ eller Rust.  

  • Dataplattformer: Databricks, Snowflake, Microsoft Fabric, BigQuery 

  • Strømmende og hendelsesdrevet arkitektur: Kafka, Event Hubs, Pub/Sub, Kinesis 

  • DevOps og orkestrering: Kubernetes, Terraform, CI CD 

  • Overvåkning: Prometheus, Jaeger, Istio, OpenTelemetry, LGTM 

• Forståelse for mikrotjenester og operasjonelle dataflyter 

• Erfaring med å lede team og påvirke beslutningstakere, både internt og hos kunde 

• Fordel med erfaring innen forretningsutvikling, tilbudsarbeid og partnerdialog 

Hvorfor Sopra Steria og Data Intelligence 
Du får en lederrolle med reell påvirkning, der du kan bygge et fagområde i vekst og samtidig være tett på kundeverdi. Du blir del av et sterkt tverrfaglig miljø med dyktige kollegaer innen data engineering, plattform, analyse, maskinlæring og AI, og får rom til å forme både retning, metodikk og leveransepraksis

Er du overbevist om at dette er plassen for deg? Har du spørsmål til rollen, prosjektene eller mulighetene hos oss? Ikke nøl med å ta kontakt! Vi ser frem til å høre fra deg!

Søknadsfrist: 01.03.26

Kontaktinfo: 
Stig-Ole Gundersen (Leder, Data Intelligence) via epost: stig-ole.gundersen@soprasteria.com hvis du har spørsmål om rollen, kontakt Glenn Bøe (Rekrutteringsrådgiver) via glenn.boe@soprasteria.com hvis du har spørsmål om prosess.

Sopra Steria har kunder og prosjekter som kan kreve sikkerhetsklarering på ulike nivåer.
Vi selekterer og inviterer kandidater til intervju fortløpende.