To stillinger som helsefagarbeider, natt

Er du helsefagarbeider og ønsker faglige utfordringer? Vi vil gjerne ha deg med på laget. Her vil du inngå i vårt dyktige team av høyt kompetente sykepleiere, helsefagarbeidere og assistenter. 

Vi søker etter to faste 60 % stillinger som helsefagarbeider natt med for tiden arbeid hver 3. helg.

Stavern sykehjem er Larvik kommunes eneste sykehjem for avlastning. Vi har pasienter som er inne til faste rullerende avlastning/korttidsopphold, i tillegg til korttidspasienter uten fast rullering, som kommer enten fra hjemmet, helsehuset eller sykehuset. Dagene består av alt fra pleie og omsorg, tverrfaglig samarbeid, kartlegginger og vurderinger. Vi har en variert pasientgruppe med mange ulike diagnoser, noe som gir deg spennende faglige utfordringer og gode muligheter for utvikling. Avdelingene preges av godt miljø og dyktige medarbeidere. Vi har årsturnus (TØRN), som gir god forutsigbarhet og fleksibilitet. 

Arbeidsoppgaver

• Legge forholdene til rette for at pasientene skal kunne mestre egen hverdag best mulig, og kunne fungere selvstendig ut fra egne forutsetninger 
• Utføre helhetlig pleie og omsorg til pasienter med ulike diagnoser
• Utføre observasjon og vurdering av pasientenes helsetilstand 
• Samarbeide tverrfaglig med andre faggrupper 
• Gjennomføre kvalitetssikring og dokumentasjon 
• Samhandling med pårørende 
• Bidra til utvikling av tjenesten og arbeide for et godt arbeidsmiljø

Kvalifikasjoner

• Vi krever at du har autorisasjon som helsefagarbeider 
• Du har tilfredsstillende digital kompetanse 
• Du behersker norsk godt både skriftlig og muntlig 
• Erfaring og kompetanse fra lignende arbeid

Personlige egenskaper

• Du må være ansvarsbevisst 
• Du er løsningsorientert og utviklingsorientert 
• Du har gode samarbeidsevner 
• Du bidrar inn i et godt arbeidsmiljø 
• Du må ha faglig interesse for geriatri/demens og et ønske om å videreutvikle tjenesten 
• Du må ha gode samarbeids- og kommunikasjonsferdigheter

 Vi legger vekt på personlig egnethet

Vi tilbyr

• Faglig engasjerte kollegaer 
• Et godt arbeidsmiljø der vi har fokus på samarbeid, inkludering, respekt og humor 
• Lønn etter avtale/ gjeldende tariff 
• God pensjons- og forsikringsordning i KLP
• Velferdstiltak for ansatte 
• Bedriftshelsetjeneste

Viktig å vite før du starter hos oss
Som arbeidstaker i kommunen blir du ansatt på de vilkår, rettigheter og plikter som følger avtaler, reglementer og lover.

Mangfold er en styrke
Larvik kommune ser mangfold som en styrke. Vi oppfordrer derfor alle som er kvalifiserte til å søke på ledige stillinger hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Vi tilpasser arbeidsplassen om du har behov for det.

Kan bli ført opp på offentlig søkerliste
Vi gjør oppmerksom på at du som søker kan bli ført opp på offentlig søkerliste, selv om du har bedt om anonymitet. Dette blir du så fall varslet om.

Vise frem politiattest
Før du tiltrer må du legge frem politiattest uten merknader som har betydning for arbeidsforholdet.

Hvordan søke
Du må sende søknaden din elektronisk innen fristen via Webcruiter, og legge ved attester og vitnemål.

Hvorfor skal du velge Larvik kommune?
Som ansatt i Larvik kommune bidrar du til å løse viktige samfunnsoppdrag gjennom verdiene våre nysgjerrig, ærlig, raus og engasjert (NÆRE). Vi har ansvaret for tjenester som er helt sentrale i hverdagen til våre innbyggere. Byutvikling, barnehage, skole, helse, kultur, vann og brann – for å nevne noen. En stor kommune som Larvik tilbyr solide fagmiljøer, fokus på innovasjon og utvikling, og en mangfoldig prosjektportefølje – fra de helt store i hundremillionersklassen til de små og mer hverdagslige.

En jobb med mening, med mulighet til å utgjøre en forskjell – det får du hos oss!

Kontaktinformasjon

Cecilie Eikenes Steinsholt, Avdelingsleder, 98231012, cecilie.eikenes.steinsholt@larvik.kommune.no

Arbeidssted

Brunla Alle 11

3290 Stavern

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Larvik kommune


Referansenr.: 5071153162

Stillingsprosent: 60%

Fast

Søknadsfrist: 22.02.2026