AMS veileder med prosjektansvar

Brenner du for arbeidsinkludering og trives med å være mye ute på farten? Er du en relasjonsbygger som vil jobbe med å gi mennesker muligheten i arbeidslivet? Da må du lese videre!

Nav Enebakk har ansvar for oppgaver innen arbeids- og velferdstjenester, og skal bidra til sosial og økonomisk trygghet, og fremme overgang til arbeid og aktivitet. Kontoret er lokalisert i familienshus sammen med andre enheter, og består av 20 svært dyktige ansatte fordelt på ulike team med fagledere og en overordnet avdelingsleder. Vi er svært opptatt av tverrfaglig samarbeid og helhetlig oppfølging for å oppnå målet om et godt, meningsfullt og selvstendig liv. Hos oss vil du bli en del av et flott team, preget av høyt faglig nivå og et godt arbeidsmiljø.

Gjennom veiledning, oppfølging og målrettede tiltak bidrar du til at flere får delta i arbeidslivet og samfunnet, samtidig som du styrker deres økonomiske trygghet. Dette er en stilling der du ser resultatene av arbeidet ditt hver dag – i menneskers liv.

En jobbspesialist forventes å administrere og følge opp en porteføljestørrelse på ca 20 personer. Det stilles krav både til arbeidsgiverkontakt, antall jobbstarter pr år og overganger til stabile arbeidsforhold. Jobbspesialist må være forberedt på å aktivt oppsøke jobbsøker ved fravær for å sikre kontinuitet i tjenesten.
Jobbspesialist rapporterer til en metodeveileder som har fag- og resultatansvar. Personalansvar ligger hos avdelingsleder.

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgaver – xx % AMS veileder
• Jobbe med mennesker. Identifisere deltakernes interesser, sterke sider, egenskaper og evner. Kartlegge og forstå deltakernes individuelle behov og ressurser for å kunne lage en plan for videre prosess mot jobb eller fullføring av utdanningsløp.
• Oppsøke bedrifter og etablere nettverk: Bruke en betydelig del av arbeidsdagen til å kontakte bedrifter og etablere samarbeid for å skape jobbmuligheter for deltakerne.
• Følge opp deltakere: Sikre at deltakerne får nødvendig støtte og oppfølging i jobb på arbeidsplassen eller i utdanningsløp, og involvere relevante samarbeidspartnere ved behov.
• Takle press og tilbakeslag. Engasjere og motivere: Inspirere og motivere både deltakere, arbeidsgivere og kollegaer for å oppnå best mulig resultater.
• Levering av resultater og møte forventninger. Ansvar for framdrift i egen portefølje: Planlegge, dokumentere og rapportere arbeidet i eget fagsystem, samt sikre at målene for deltakerne nås.


Arbeidsoppgaver – xx % prosjektarbeid (varierende kommunale samarbeidsprosjekter)
Den prosjektbaserte delen av stillingen innebærer arbeid i ulike samarbeidstiltak mellom NAV Enebakk og kommunen. Oppgavene kan inkludere:
• Bidra i prosjekter rettet mot arbeid, inkludering, levekår eller tidlig innsats.
• Bidra til at samhandling mellom NAV og kommunen fungerer godt i praksis.
• Presentere resultater og læringspunkter internt og eksternt etter behov.
• Identifisere og vurdere aktuelle kandidater til ulike kommunale samarbeidsprosjekter.
• Kartlegge brukerbehov og vurdere om brukere kan profittere på deltakelse.
• Samarbeide tett med kommunale tjenester (f.eks. helse, oppvekst, psykisk helse, flyktningtjeneste) om kandidatlister, målgrupper og prioriteringer.
• Delta i møter og arbeidsgrupper for å koordinere innsats rundt felles brukere.
• Følge opp brukere som deltar i prosjektene ved behov.
Prosjektporteføljen kan endres basert på kommunens og NAVs prioriteringer. Det forventes fleksibilitet og evne til å jobbe strukturert i et utviklingsorientert miljø.

Kvalifikasjoner

Kvalifikasjoner
Vi ser etter deg som har en sterk motivasjon for å hjelpe mennesker med å nå sine mål og som samtidig trives i en dynamisk arbeidshverdag.
For å lykkes i dette arbeidet tenker vi at du må ha:

• relevant høyere utdanning på bachelornivå eller høyere (markedsføring, helse- og sosiale fag, HR eller tilsvarende). Lang og relevant arbeidserfaring kan kompensere for delvis manglende utdanning
• god muntlig og skriftlig formuleringsevne på norsk
• god digital kompetanse
• gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• førerkort klasse B.
Samtidig er det en fordel om du har disse ønskede kvalifikasjoner:
• erfaring med tverrfaglig samarbeid, markedsarbeid, veiledning, arbeidsinkludering og/eller erfaring fra Nav
• erfaring fra å jobbe med mennesker i omstillingsprosesser
• relasjon- og veiledningskompetanse
• god arbeidsmarkedskunnskap – etablert nettverk i næringslivet
• erfaring med "Supported Employment" og femtrinnsmodellen
• erfaring fra privat næringsliv
• erfaring fra Karriereveiledning, bruk av karriereverktøy.no

• erfaring fra prosjektledelse gjerne utdanning/kurs innenfor dette, kjennskap til prosessledelse og tjenestedesign. Fremoverlent og evner skape engasjement hos andreEndFragment

Personlige egenskaper

Personlige egenskaper
Du må ha god sosial kompetanse. Vi ser etter deg som har tro på at alle mennesker, til tross for ulike utfordringer, kan skaffe og beholde jobb. I denne jobben er det viktig at du evner å jobbe tett med deltakere over tid - klarer å bygge og opprettholde gode relasjoner. Du blir motivert av å oppsøke og samarbeide med arbeidsgivere og andre samarbeidspartnere for å lykkes med å få flere mennesker ut i jobb. Du må være komfortabel med å bli målt på dine resultater. For øvrig ser vi etter deg som:
• takler høyt arbeidstempo og uforutsigbarhet
• er målrettet, strukturert og effektiv
• har gode samarbeidsevner og er en lagspiller
• har både evne og viljen til å både lære og lære bort
Du må være tydelig og ha evnen til å drive prosesser sammen med arbeidssøker og arbeidsgiver og være i stand til å ta initiativ for å skape nødvendige muligheter for jobbsøkere i et ordinært arbeidsliv. Samtidig må du være lydhør og oppmerksom på både jobbsøkers og arbeidsgivers behov og ønskemål.
Nav må i årene fremover kunne takle store og raske skifter. Dette både knyttet til digitalisering, satsninger, endring i arbeidsmetodikk, prioriteringer og endring i rammebetingelser. Dette betyr at du må være svært løsningsorientert, omstillingsdyktig og endringsvillig.

Vi tilbyr

Vi tilbyr
• En spennende og meningsfylt jobb der du bidrar til å styrke mulighetene for arbeid og aktivitet i Enebakk.
• Et trygt og inkluderende arbeidsmiljø med høy faglig kompetanse.
• Fleksibel arbeidstid i henhold til gjeldende avtaler.
• Mulighet for faglig utvikling gjennom kurs, hospitering og interne læringsarenaer.
• Lønn etter avtale og i henhold til gjeldende tariff.

Enebakk kommunes visjon, «Mulighetenes Enebakk», skal understøtte vår viktigste oppgave som er å levere gode tjenester og service til våre innbyggere. Kommunen ligger fire mil øst for Oslo sentrum, mot køen og har ca. 11.500 innbyggere. Enebakk kommune er en spennende og fremtidsrettet organisasjon med fokus på å fremme arbeidsglede hos våre ansatte. Enebakk kommune har ca. 620 årsverk.