Miljøterapeut til barneverntjenesten

Barneverntjenesten har ledig en 100 % stilling som miljøterapeut i nyopprettet stilling, omgående. Barneverntjenesten i Lunner er egen enhet organisert under kommunalsjef for familie og oppvekst, sammen med barnehage, skole, PP-tjeneste og skole- og helsestasjonstjeneste. Vi har et stort fokus på bredt tverrfaglig samarbeid. Barneverntjenesten er organisert i team undersøkelse/tiltak og team omsorg/ettervern. Miljøterapeuten vil jobbe tett på skolene og vil være en del av et team bestående av skole-LOS, spesialpedagog med fokus på skolefravær og helsesykepleiere.

Vi er i en prosess hvor vi arbeider aktivt med omorganisering av tjenesten, med fokus på tydelig ledelse og arbeidsmiljø, kompetanseheving i egen tjeneste og rutine og prosedyrearbeid, i samarbeid med øvre Romerike.

Arbeidsoppgaver

• Miljøterapeutisk arbeid med barn og ungdom fra alder 4-18 år
• Aktiv tilstedeværelse på skolene og UngHadelands fritidstilbud
• Foreldreveiledning
• Utarbeide tiltaksplaner og utføre arbeid med ungdomsgrupper
• Observere og vurdere passende tiltak
• Arbeide med skole-hjem samarbeid
• Følge barn og unge til tilrettelagte avhør hos politiet
• Delta i samarbeidsmøter
• Delta i samarbeid med SLT, UngHadeland, forebyggende enhet i politiet, BUP, PPT, helsestasjonen, psykisk helse, BUF-team og barnevernstjenesten
• Skriftlig dokumentasjon av faktiske forhold, vurderinger og beslutninger iht. lovverk 

Kvalifikasjonskrav

Sosialfaglig utdanning på bachelor eller master nivå. Det er ønskelig med bachelorgrad i vernepleie.

 Kompetanse som vektlegges

• Analytisk kompetanse
• Inngående kunnskap om hva som fremmer/hemmer utvikling hos barn og unge
• Kunnskap om ulike diagnoser.
• Kunnskap og kompetanse om miljøterapeutisk arbeid er et krav
• Veiledningskompetanse
• Krav om gode norskkunnskaper. Det kreves god muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• Førerkort klasse B

Personlige egenskaper

• Du har ønske og kapasitet til å arbeide i krevende situasjoner med barn og unge
• Du har godt utviklet relasjonskompetanse          
• Du har høy arbeidskapasitet med evne til å jobbe selvstendig og i team med fleksibel arbeidstid
• Du er faglig og personlig trygg, og har mot til å fremme egne synspunkter og vurderinger
• Du er endrings- og læringsvillig, robust og kreativ
• Du bidrar til et bedre arbeidsmiljø gjennom teambuilding og er en trygg kollega
• Du kan identifisere deg med kommunens verdigrunnlag: Pålitelig, vennlig og modig  

Politiattest

 Tilfredsstillende politiattest, ikke eldre enn tre måneder, må leveres før tiltredelse i stilling.

Annet

Minst 2 referanser må oppgis i søknaden, en leder og en sideordnet kollega. Vitnemål/attester tas med dersom du inviteres til intervju. 

Lønns og arbeidsvilkår

Vi kan tilby:

• Et lederteam som strekker seg etter og ivaretar 24-timersmennesket
• En spennende og variert arbeidshverdag med krevende utfordringer
• En tjeneste med mål om høy faglig kvalitet
• Være med å utvikle en tjeneste i endring
• Veiledning og systematisk oppfølging fra fagleder med utgangspunkt i emosjonell støtte, bidra til fremdrift i saker og økt evne til etisk og faglig refleksjon over egen praksis
• Ekstern saks- og prosessveiledning hver 4 uke
• Tjenestebil til felles bruk
• Gode pensjons- og forsikringsordninger i KLP
• Fleksibel arbeidstid –noe kveld- og helgearbeid må påberegnes
• Lønn etter avtale 

 

 

Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold, og at våre ansatte skal gjenspeile befolkningen for øvrig. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. Vi legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om det. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette, jf. Offentleglova § 25.

Link til søknadsskjema: Søk her