Vil du være med og lede teknologiutviklingen i Nav?

Nav utvikler noen av Norges mest brukte digitale tjenester, og teknologivalgene vi tar har stor betydning for hverdagen til millioner av mennesker. Nå søker vi en teknologileder som vil være med og forme den videre retningen – i tett samarbeid med team, ledelse og fagmiljøer. Nav er en ledende aktør innen produktutvikling og digitalisering i offentlig sektor. Over 100 tverrfaglige team jobber kontinuerlig med å utvikle endringsdyktige løsninger, der teamene utgjør selve grunnmuren i Navs applikasjonsarkitektur. For å lykkes videre, trenger vi tydelig teknologisk ledelse som kombinerer helhetsperspektiv med nærhet til utviklingen.

Som teknologileder i Seksjon Arbeidsoppfølging. blir du en del av den tverrfaglige ledelsen i et område med ca. 55 medarbeidere. Du jobber tett på teamene og støtter både utviklere og lederkolleger i å finne en god balanse mellom teknologi, brukervennlighet, juss og økonomi. Teamene har høy grad av autonomi, samtidig som Nav som helhet skal bevege seg i samme retning – og her spiller du en viktig rolle. Nav har nylig endret organiseringen ved å samle produktutvikling og fagutvikling tettere. Det gjør dette til et særlig godt tidspunkt for å komme om bord og bidra til å sette retning i en organisasjon i utvikling, der samarbeid på tvers står sentralt.

Vi søker nå etter en teknologileder til Seksjon Arbeidsoppfølging. Seksjonen har ansvar for å utvikle og styrke den arbeidsrettede oppfølgingen i Nav og derav bidra til å sette Nav-kontor og andre enheter i stand til å hjelpe brukere med å komme i arbeid gjennom faglig utvikling, tydelige standarder og gode verktøy. Seksjonen bidrar til høy og jevn kvalitet på tvers av fylker, og jobber for at tiltak og virkemidler understøtter stabil tilknytning til arbeidslivet. Ansvarsområdet omfatter også tjenesteutvikling, regelverksarbeid og digital produkt- og tjenesteutvikling innen fagområdene som ligger til enheten. Dette høres kanskje overveldende ut, men du vil få opplæring i seksjonens område!

Vi ser etter deg som har solid teknologibakgrunn og ønsker å bruke erfaringen din til å skape verdi gjennom ledelse, samarbeid og gode teknologivalg – mer enn gjennom egne leveranser alene.

Arbeidsoppgaver

• Bidra med overordnet teknologiforståelse i ledelsen av området og være med på å sette strategisk retning som understøtter endring og digitalisering
• Støtte ledelse og team i å jobbe i tråd med felles strategier og teknologiske føringer
• Være et bindeledd mellom ledelsen og teamene, og gi råd i overordnede arkitektur- og teknologivalg
• Hjelpe til med å løse teknologiske utfordringer som går på tvers av team eller ligger utenfor teamenes ansvar
• Støtte teamene i beslutningsprosesser, eller bidra til eskalering når det er behovBidra til å dokumentere viktige strategiske beslutninger
• Støtte teamene i dialog og samhandling med interessenter
• Presentere og forklare teknologiske valg og retning på en forståelig måte for andre ledere
• Bidra til å utvikle et fagmiljø for teknologi, arkitektur og teknologiledelse
• Rollen innebærer ikke daglig koding, men erfaring som utvikler er en stor fordel for å lykkes

Kvalifikasjoner

• Relevant teknologiutdanning på fortrinnsvis masternivå, minimum bachelornivå. Lang og særlig relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning
• Du må ha god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk (og gjerne engelsk)
• Minst 4 års erfaring med produktutvikling og arkitektur, oppsett av f.eks. veikart og strategiske planer
• Minst 2 års erfaring med tverrfaglig ledelsesrolle
• Bred erfaring med å utvikle fleksible, skalerbare og distribuerte systemer som har vist endringsevne over tid
• Erfaring med å jobbe med ledere i store teambaserte organisasjoner, og evne til å levere resultater på tvers av team
• God kjennskap til smidig produktutvikling og kontinuerlige leveranser

Personlige egenskaper

• Gode kommunikative og pedagogiske evner, med evne til å forklare komplekse teknologiske problemstillinger på en forståelig måte
• Helhetstenkende, med forståelse for sammenhenger mellom applikasjoner, arkitektur og organisasjon
• Analytisk og problemløsende, med evne til å sette deg raskt inn i komplekse problemstillinger
• Trygg i møte med ikke-teknologer og god til å gjøre tekniske valg og konsekvenser tydelige for beslutningstakere
• Samarbeidsorientert lederstil som bygger tillit, involverer andre og verdsetter ulike perspektiver
• Reflektert og bevisst rollemodell som bidrar til læring, psykologisk trygghet og kontinuerlig forbedring
• Evner å ta gode beslutninger også under usikkerhet, med rom for justering basert på ny innsikt
• Motiveres av å bruke teknologi og ledelse til å skape verdi for brukere og samfunn
• Du tør å utfordre, og skjønner hva det betyr å selge inn løsninger.

Vi vet at ingen oppfyller alt under personlige egenskaper – det viktigste for oss er at du kjenner deg igjen i retningen og har lyst til å utvikle deg videre som teknologileder hos oss!

Vi tilbyr

Hos oss får du en sentral rolle i det vi mener er et av landets fremste og mest spennende teknologimiljøer. Du vil få meningsfylte arbeidsoppgaver innenfor et viktig område. Disse oppgavene vil du løse sammen med meget engasjerte, motiverte og dyktige kollegaer som brenner for faget sitt. For at du skal kunne utvikle deg, har vi hele tiden fokus på faglig og personlig utvikling.

Utover dette kan vi tilby deg:

• Mulighet for å opparbeide fleksitid/avspasering og sommertidsordning. Vanlig arbeidstid er 7,45 timer inkludert lunsj (sommertid 7 timer) .
• Attraktiv kombinasjon av kontor og hjemmekontor.
• God pensjonsordning gjennom Statens pensjonskasse.
• Nye, flotte lokaler på Helsfyr i Oslo med god lunsj, treningsrom, takterrasse med mer!
• Mulighet for en time trening i arbeidstiden hver uke.
• Bedriftsidrettslag med ulike aktiviteter

Lønn som seniorrådgiver i stillingskode 1364 fra kr. 900 000 til kr. 1 100 000 avhengig av kvalifikasjoner.

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

Hverdagen hos oss i Arbeids- og velferdsdirektoratet er hybrid. Som mange andre organisasjoner utforsker vi hva det kan bety i praksis, noe vi håper du vil være med å forme. Vi tror at du som sitter nærmest oppgavene vet best hvordan de skal løses. Både fra et hjemmekontor i Norge og fra våre nye lokaler på Helsfyr. Vi håper du vil vokse og utvikle deg med oss på kontoret, men har også tillit til at du jobber like bra hjemmefra. 

NAVstilling