Vil du lede teknologene innen infrastruktur i politiet?

Politiet står foran en spennende tid med modernisering av infrastruktur og plattformer. Dette stiller nye krav til både kompetanse, samhandling og måten vi jobber på. Politiets IT-enhet (PIT) har en viktig rolle i denne moderniseringen. Nå trenger vi deg som vil lede seksjonen Infrastruktur og drift, som står foran en spennende utvikling.

Infrastruktur og drift består for tiden av 90 medarbeidere, og seksjonen er plassert i avdeling Teknologitjenester bestående av seks fagseksjoner. Som seksjonsleder blir du en del av avdelingens ledergruppe. Du vil dele personallederansvaret for medarbeiderne i seksjonen med tre andre personalledere, som rapporterer til deg.

I Politiets IT-enhet er vi over 850 medarbeidere som sammen skaper verdi for innbyggerne, næringslivet og kollegaer i politiet. Vi er en matriseorganisasjon, hvor fagavdelingene er ansvarlig for utviklingen av medarbeiderne og organisasjonen, mens våre leveranseområder er ansvarlige for de daglige leveransene.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Arbeidsoppgaver

Du vil jobbe med å:

• delta i den strategiske og operative utviklingen i avdelingen og for Politiets IT-enhet som helhet
• følge opp budsjett og økonomi i seksjonen
• bidra til kompetanseutvikling og kompetansedreining innenfor seksjonens område
• bemanne og hjelpe med å bygge gode team, hvor folkene våre trives, utvikler seg og skaper verdi
• coache og støtte dine medarbeidere i deres faglige og personlige utvikling
• skape et godt fagmiljø hvor vi deler læring og kompetanse internt og eksternt
• drive daglig sikkerhetsmessig ledelse av dine medarbeidere
• bidra til å synliggjøre Politiets IT-enhet som en attraktiv arbeidsplass i markedet

Du vil også bidra inn i andre oppgaver som ligger til seksjonen. 

Kvalifikasjoner

Vi trenger deg som har:

• relevant utdanning på bachelor- eller masternivå. Relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning
• relevant ledererfaring med personalansvar fra relevant IT-virksomhet
• erfaring og kompetanse med endringsledelse

Du kan kommunisere godt på norsk og engelsk. Arbeidsspråket er norsk. 

For å bli vurdert som søker til stillingen, må du oppfylle kravene over. 

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet. Ved å søke på stillingen samtykker du til at det gjøres en skikkethetsvurdering av deg. Vurdering av skikket- og egnethet vil bli vektlagt. Politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Les mer på politiet.no/jobbipit. Stillingen krever sikkerhetsklarering på nivå HEMMELIG og autorisasjon. Du må kunne sikkerhetsklareres på nivå HEMMELIG og autoriseres før du begynner i jobben. Les mer her: https://nsm.no/fagomrader/personellsikkerhet/sikkerhetsklarering/slik-blir-du-sikkerhetsklarert (https://nsm.no/fagomrader/personellsikkerhet/sikkerhetsklarering/slik-blir-du-sikkerhetsklarert) 

I tillegg er det en fordel om du har:

• erfaring fra store organisasjoner med mange interessenter og komplekse problemstillinger
• erfaring fra produktorienterte IT-virksomheter
• erfaring med, eller interesse for, devops og smidige utviklingsmetoder 

Personlige egenskaper

Vi tror du vil ha det fint hos om du:

• er strukturert, proaktiv og løsningsorientert, med høy gjennomføringsevne
• har god helhetsforståelse, samarbeids- og endringsevne
• er en god relasjonsbygger som evner å kommunisere, motivere og engasjere

Vi legger vekt på personlige egenskaper i rekrutteringen av vår nye seksjonsleder.

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her (https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/).

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som seksjonsleder (stillingskode 1211) med årslønn: kr. 900 000-1 200 000. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her (https://www.spk.no). 
• Gode arbeidsbetingelser (fast avsatt tid til kompetanseheving, sommer- og vintertid, fleksibel arbeidstid, mulighet for hjemmekontor, mulighet for trening i arbeidstiden)

Arbeidsstedet er Majorstuen. 

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her (https://arbeidsgiver.dfo.no/strategisk-hr/inkluderingsarbeid/bli-bedre-pa-rekruttering/hvordan-skrive-stillingsannonser-som-inkluderer/positiv-saerbehandling-nar-man-soker-jobb-i-staten ). 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Vi er på vei mot å bli et produktorientert politi. Det handler ikke bare om teknologi, men også om hvordan vi jobber. Vi bruker tid på problemforståelse og lærer raskt. For å få fart, flyt og kvalitet jobber vi i tverrfaglige team, tett med brukerne våre og mot felles mål.

Sammen skal vi i politiet ivareta vår felles trygghet. For å klare det, trenger vi engasjerte, motiverte og modige medarbeidere som vil være med på å skape et mer digitalt og tilgjengelig politi. 

Vi bidrar til å løse politiets samfunnsoppdrag med teknologi som virkemiddel.

I Politiets IT-enhet har vi definert fire retninger som sammen skal bidra til at vi når målene våre og løser samfunnsoppdraget: retning for brukeropplevelse, teknologi, team og folk. 

Vi jobber for å se hverandres perspektiver, bruke tid på problemforståelse og være tett på brukerne våre. Ikke minst vil vi hverandre vel. 

Bli bedre kjent med retningene våre på politiet.github.io