Sikkerhetsarkitekt

Vi styrker vår mangeårige satsing på informasjonssikkerhet og søker nå en sikkerhetsarkitekt

Du vil få ansvar for at kommunens strategi for informasjonssikkerhet er operasjonalisert og omsettes til praktisk sikkerhet ute i virksomhetene der behovet er.

Du skal vedlikeholde og omsette våre krav og prinsipper for informasjonssikkerhet til konkrete og helhetlige løsninger i arkitekturen – på tvers av systemer, integrasjoner og prosjekter.

Stillingen rapporterer til informasjonssikkerhetsleder (CISO).

Som vår sikkerhetsarkitekt får du ansvar for å

• utforme og vedlikeholde kommunens overordnede sikkerhetsarkitektur og rammeverk for informasjonssikkerhet
• oversette krav og prinsipper for informasjonssikkerhet til konkrete løsninger og arkitekturvalg, som dekker systemer, integrasjoner og prosjektleveranser
• være rådgiver innenfor sikkerhetsdesign, sikkerhetsmekanismer og sikkerhetsvurderinger
• følge opp at implementerte sikkerhetstiltak og arkitekturløsninger faktisk blir brukt, forblir relevante over tid og bidrar til kontinuerlig forbedring
• sikre at sikkerhetsarkitekturen henger sammen med kommunens andre styringssystemer, risikostyring, samsvar og krav fra lover og standarder (for eksempel krav til personvern, offentlige forskrifter, standarder som ISO 27001 m.m.)
• følge utviklingen i trusselbildet, teknologiske endringer og relevante standarder, og sikre at arkitekturen tilpasses og justeres

Vi søker deg med

• relevant høyskole- eller universitetsutdanning – relevant arbeidserfaring innenfor sikkerhetsarkitektur kan kompensere for formell utdannelse
• flere års erfaring innenfor sikkerhetsarkitektur, gjerne i offentlig eller stor organisasjon
• erfaring med informasjonssikkerhetsstyring (ISO 27001, NSM grunnprinsipper eller tilsvarende)
• erfaring med å utvikle og operasjonalisere rammeverk ut i store organisasjoner
• forståelse for prosjektstyring og offentlige anskaffelser
• god kjennskap til tekniske sikkerhetstiltak og erfaring som kravstiller av disse
• forståelse for å jobbe med sikkerhet på tvers av fagmiljøer og virksomheter

Personlige egenskaper

Vi søker deg som er utadvendt og relasjonsterk, og som trives i et samarbeid med sterke fagmiljøer. Du vil samarbeide med ulike virksomheter i kommunen, og vi legger derfor vekt på at du har gode samarbeidsevner og god gjennomføringskraft og at du jobber systematisk. Det er viktig at du kan kommunisere sikkerhet til tekniske og ikke-tekniske miljøer.

Vi ønsker deg som er resultatorientert og opptatt av å skape effekt og leveranser som gir verdi til organisasjonen. Vi ser etter deg som bygger tillit raskt, og som evner å engasjere både tekniske ressurser, systemeiere og ledelse. Du har gode kommunikasjonsferdigheter og kan oversette sikkerhetskrav til et forståelig budskap og praktiske tiltak.

Du må være selvstendig og strukturert og sørge for at tiltak blir fulgt opp til slutt.

Vi tilbyr

• muligheten til å jobbe med et viktig og krevende samfunnsoppdrag
  
• muligheten til å påvirke utformingen av egen rolle og ansvar og et eksisterende kompetent fagmiljø
  
• lønnsnivå mellom 870 000 og 930 000 etter en individuell vurdering
• gode pensjonsordninger i KLP.
• fleksibel arbeidstid og delvis hjemmekontor
  

Nordre Follo er landets 14. største kommune, med rundt 64 100 innbyggere og 5 000 ansatte. Vi er et samfunn i vekst og utvikling med store investeringer i nye boliger, infrastruktur og næringsliv. Med visjonen «nær og nyskapende» skal vi være en god kommune å bo og jobbe i både nå og i fremtiden.

I Nordre Follo kan du velge om du vil bo landlig, bynært eller urbant. Natur og friluftsliv er uansett aldri langt unna. Vi er nærmeste nabo til hovedstaden, og med toget er det bare 12 minutters reisevei til Oslo fra både Kolbotn og Ski. 

Vi er alltid på jakt etter å utvikle oss, og som medarbeider hos oss får du alltid utgjøre en forskjell for kommunen vår og menneskene som bor her. Våre verdier er ansvar, omsorg og respekt, og våre medarbeidere står for en profesjonell forvaltning, tilgjengelig innbyggerservice og et blikk mot fremtiden.

I Nordre Follo ønsker vi mangfold, og våre medarbeidere skal gjenspeile befolkningen i kommunen. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Som arbeidsgiver er vi opptatt av å tilrettelegge arbeidsforholdene hvis du har behov for det.

Nordre Follo kommune følger offentlighetsloven. Det innebærer at du må begrunne det spesielt hvis du ber om unntak fra å stå på offentlig søkerliste. Hvis vi vurderer at det ikke foreligger en særskilt grunn for unntak, vil vi kontakte deg.