Stipendiat i sanntids flerkriteriebasert brønnplassering (geostyring) i Norskehavet

Om stillingen

Universitetet i Stavanger har ledig stilling som Stipendiat i sanntids flerkriteriebasert brønnplassering (geostyring) i Norskehavet ved Det teknisk- natuvitenskapelige fakultet, Institutt for energi- og petroleumsteknologi.

Dette er en utdanningsstilling som i hovedsak skal gi lovende forskere anledning til faglig utvikling gjennom en forskerutdanning. 

Den som ansettes vil bli tatt opp på doktorgradsprogrammet i teknologi og naturvitenskap. Programmet omfatter relevante kurs i et omfang som tilsvarer omkring et halvt års studium, en avhandling basert på selvstendig forskning, deltakelse i nasjonale og internasjonale forskermiljø, relevant forskningsformidling, prøveforelesning og disputas. Les mer om forskerutdanningen ved UiS på våre nettsider. (https://www.uis.no/nb/forskning/phd-utdanning-ved-uis)

Stipendiaten ansettes for en periode på tre år med ren forskerutdanning.

Det vil bli utarbeidet en karriereplan som spesifiserer  den kompetanse som stipendiaten skal opparbeide seg. Det gis tilgang til karriereveiledning gjennom doktorgradsutdanningen.

Stillingen er eksternt finansiert med midler fra SFI DigiWells (https://digiwells.no/), et senter for forskningsbasert innovasjon. Senteret er et samarbeid mellom NORCE Norwegian Research Centre, Universitetet i Stavanger, Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet (NTNU) og Universitetet i Bergen, og er finansiert av AkerBP, ConocoPhillips, Equinor, TotalEnergies, Vår Energi, Harbour Energy, Petrobras og Forskningrådet. Her samarbeider forskere fra ulike fagområder for å utvikle løsninger for boreautomatisering.

Forskningstema

Den som ansettes vil være tilknyttet forskningsprosjektet: “Real-Time Multi-Objective Geosteering for wells in the North sea". 

Undergrunnen langs en planlagt brønnbane er iboende kompleks, og mye av denne kompleksiteten forblir skjult under den innledende brønndesignen. Etter hvert som boringen skrider frem, gir høyoppløselige logging-mens-boring-målinger (LWD) ny informasjon om geologiske detaljer rundt borekronen. Dette fører til kontinuerlig revurdering og eventuelt korrigering av brønnbanen. Disse justeringene, kalt geostyring, krever derfor samtidig vurdering av geologiske begrensninger, boretekniske begrensninger og produksjonsmål for å plassere brønnen på den mest økonomisk attraktive og operasjonelt sikre måten i sanntid. 

Denne forskningen fokuserer på sanntids multi-måls/flerkriteriebasert optimalisering av brønner, som kan oppnås gjennom en kombinasjon av  konvensjonelle optimaliseringsmetoder og maskinlæringsbaserte tilnærminger. Ved å oppdatere reservoarmodellen og borebegrensninger fortløpende etter hvert som nye målinger kommer inn, sikres det at hver beslutning om brønnplassering baseres på den ferskeste tilgjengelige informasjonen av undergrunnen og operasjonen. DigiWells har som mål å teste nye løsninger i drift på norsk sokkel. 

Nøkkelspørsmål inkluderer: 

• hvilke målbare boreparametere («torque» og drag, vibrasjoner, hydraulikk, BHA-begrensninger), geologiske parametere (reservoirkvalitet, fasisfordeling) og livsløpsparametere (langtidsproduktivitet, fremtidig injektor-potensial) kan pålitelig definere kvaliteten av en styringsbeslutning? Og hvordan kan disse integreres i en sanntids beslutningsscore som muliggjør sikre, etterprøvbare og optimalt plasserte brønnbaner? 
• hvilke konvensjonelle og maskinlæringsbaserte metoder kan løse sanntids geostyring som et multi-objektiv optimaliseringsproblem under usikkerhet, samtidig som boretekniske og geovitenskapelige begrensninger tas hensyn til? 
• hvordan kan læring fra simulerte operasjoner og tidligere brønner på norsk sokkel brukes gjennom «transfer learning», datadrevet kalibrering eller case-basert resonnering for å forbedre beslutninger, redusere usikkerhet og begrunne styringsanbefalinger? 

Dette doktorgradsprosjektet vil, sammen med DigiWells-teamet, utvikle et sanntids AI-basert beslutningssystem for geostyring som kombinerer boretekniske gjennomførbarhetsmål og reservoarverdiparametere i et samlet rammeverk som kan anbefale sikre, etterprøvbare og lønnsomme brønnbaner. 

Forskningsarbeidet vil omfatte: 

• bruk og videreutvikling av fysikkbaserte simuleringer av boreoperasjoner under ulike geologiske scenarier 
• sanntidsoppdatering av undergrunnsusikkerhet basert på nye logging-mens-boring-målinger (LWD)
• utvikling av sanntids multi-objektive optimaliseringsalgoritmer for brønnbaner 
• design av et modulært rådgivningssystem for geostyring 

Forventet resultat er et rammeverk som kombinerer kvantitative beslutningsmål med optimaliserings- og læringsalgoritmer. En prototype av et sanntids rådgivningsverktøy for geostyring vil utvikles i samarbeid med DigiWells-forskningsgruppen.  

Kvalifikasjoner

Du må ha en sterk faglig bakgrunn med femårig mastergrad innenfor matematikk, fysikk, informatikk og teknisk kybernetikk, eller tilsvarende utdanning som gir grunnlag for å gjennomføre en forskerutdanning, fortrinnsvis av nyere dato.

Dersom karakteren din på masteroppgaven og veid gjennomsnittskarakter på masterstudiet begge hver for seg tilsvarer B eller bedre, er du den vi søker etter. Avslutter du utdanningen din våren 2026, er du også velkommen til å søke.

Dersom du har utdannelse fra en institusjon med annen karakterskala enn A-F ber vi deg om å legge ved en bekreftet konverteringsskala som viser hvordan karakterene kan sammenliknes med den norske A-F skalaen. Du kan bruke disse konverteringsskalaene til å beregne poengene dine for opptak. (https://www.uis.no/sites/default/files/2021-04/Conversion%20of%20results_0.pdf)

Videre legges det vekt på at du har:

• erfaring med programvareutvikling og dataprogrammering 
• sterke ferdigheter innen algoritmer, fysikk og modellering 
• bakgrunn innen boring og/eller geovitenskap 
• forståelse for økonomi, statistikk og risikovurdering
• er motivert, og har potensial for forskning innenfor fagfeltet
• har faglige og personlige forutsetninger for å gjennomføre doktorgradsutdanningen innen ansettelsesperioden
• kan arbeide selvstendig og i et fellesskap, være nytenkende og kreativ
• er strukturert og har stor arbeidskapasitet
• har gode ferdigheter i engelsk, både skriftlig og muntlig.

Krav til kompetanse i engelsk

Gode ferdigheter i engelsk er påkrevd for deltakelse i doktorgradsprogrammet. Internasjonale søkere må dokumentere dette med gyldig sertifikat fra en av følgende tester:

• TOEFL - Test of English as a Foreign Language, Internet-Based Test (IBT). Minimum resultat: 90
• IELTS - International English Language Testing Service. Minimum resultat: 6.5
• Certificate in Advanced English (CAE) eller Certificate of Proficiency in English (CPE) fra Universitetet i Cambridge
• PTE Academic - Pearson Test of English Academic. Minimum resultat: 62

Følgende søkere er fritatt fra ovennevnte krav:

• søkere med ett års fullført universitetsstudier i Australia, Canada, Irland, New Zealand, Storbritannia, USA
• søkere med fullført mastergrad med engelsk som undervisningsspråk i et EU-/EØS-land
• søkere som er fritatt basert på HK-dir sin GSU liste (https://hkdir.no/en/foreign-education/lists-and-databases/higher-education-entrance-qualification-gsu)

Vi tilbyr

• forskerutdanning i en stor organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag
• et ambisiøst arbeidsfellesskap og et inkluderende arbeidsmiljø
• gratis norskkurs dersom du ikke har ferdigheter i norsk, svensk eller dansk på nivå A2 ved ansettelse
• tilgang til Lifekeys (https://lifekeys.no/), digital tjeneste for ivaretakelse av egen mental helse og livskvalitet
• lønn etter Statens lønnsregulativ l.pl 17.515, kode 1017, kr 550.800 bto pr år med lønnsutvikling etter ansiennitet i stillingen. Fra lønnen trekkes lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse.
• medlemskap i Statens pensjonskasse (http://www.spk.no) sikrer gode pensjons- og forsikringsordninger
• mer om ansattgoder og fordeler (https://www.uis.no/nb/uis-som-arbeidsplass) på uis.no

Mangfold

Mangfold er en ressurs i arbeids- og læringsmiljøet ved UiS. Når vi har ulike bakgrunner og erfaringer, kan vi se utfordringer fra flere vinkler og finne bedre løsninger. På UiS er vi opptatt av å vise respekt for hverandres ulikheter, og legger til rette for ansatte med nedsatt funksjonsevne. Vi tar hensyn til dine behov og din situasjon i ulike livsfaser. 

Synes du denne stillingen er interessant, oppfordrer vi deg til å søke, uavhengig av kjønn, funksjonsevne, kulturell bakgrunn eller om du i en periode har vært utenfor arbeidslivet. 

Er det kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, innkaller vi minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår. Les mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene her (https://www.uis.no/nb/om-uis/jobb-ved-uis-sokeprosessen#/).  

Universitetet vil rekruttere flere kvinner til stillinger som stipendiat innenfor fagområdet. Dersom flere søkere anses å ha likeverdige kvalifikasjoner, vil en kvinne bli prioritert foran en mann.

Søknaden

Søk stillingen elektronisk via "Søk stillingen" på denne siden. Her registreres minimum søknadsbrev, relevant utdanning og arbeidserfaring samt språkferdigheter. I søknadsbrevet må du få frem dine forskningsinteresser og motivasjon for stillingen.

Følgende må lastes opp som vedlegg til søknaden:

• CV med fullstendig oversikt over utdanning og erfaring
• vitnemål og attester samt dokumentasjon på annen aktivitet som vurderes relevant 
• Diploma Supplement eller lignende og konverteringsskala dersom dette er påkrevd
• dokumentasjon på kompetanse i engelsk språk dersom dette er påkrevd
• publikasjoner eller annet relevant forskningsarbeid

Søknaden vil bli vurdert ut fra informasjonen som foreligger i Jobbnorge ved søknadsfristen. Sørg derfor for at søknaden tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kriteriene som er beskrevet over og at du har lagt ved nødvendig dokumentasjon.

Dokumentasjonen må foreligge på et skandinavisk språk eller engelsk. Hvis vedleggene overskrider 100 MB til sammen må disse komprimeres før opplasting.

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søker kan bli offentliggjort selv om søker har anmodet om ikke å bli oppført på offentlig søkerliste, jf offentlighetsloven § 25. (https://lovdata.no/lov/2006-05-19-16/§25) Dersom din anmodning ikke blir tatt til følge vil du bli varslet om dette.

UiS vurderer bare søknader og vedlegg registrert i Jobbnorge.

Generell informasjon

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven (https://lovdata.no/dokument/NL/lov/2017-06-16-67), og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester.

Ansettelse som stipendiat er regulert i universitets- og høgskoleforskriften kapittel IV (https://lovdata.no/forskrift/2024-06-28-1392/§3-16). Opptak til doktorgradsutdanningen er regulert i forskrift for graden ph.d. ved UiS. (https://lovdata.no/dokument/SF/forskrift/2025-06-12-1279)

Din kompetanse for stillingen, ut fra dokumentasjon registrert i Jobbnorge, vil bli vurdert av en intern komite. På bakgrunn av komiteens uttalelse vil aktuelle søkere bli invitert til intervju. Det vil også bli innhentet referanser for aktuelle kandidater. Mer om ansettelsesprosessen på våre nettsider. (http://www.uis.no/nb/jobb-ved-uis-sokeprosessen)

Studiet gjennomføres i hovedsak ved Universitetet i Stavanger. Det er en forutsetning at du bosetter deg slik at du kan være tilstede ved, og tilgjengelig for, fagmiljøet på arbeidsplassen i ordinær arbeidstid.

Stillingen er kunngjort på både norsk og engelsk. Ved meningsforskjell mellom tekstene skal den engelske teksten legges til grunn.

Universitetet i Stavanger (UiS) har omlag 12.000 studenter og 2.200 ansatte. Universitetet har store ambisjoner. Vi skal ha en innovativ og internasjonal profil og være en drivkraft i kunnskapsutviklingen og endringsprosesser i samfunnet. Vår felles retning skal drives frem av omtanke for grønn og bærekraftig omstilling og rettferdig samfunnsutvikling, gjennom nye måter å forvalte naturressursene på og legge til rette for bedre byer og lokalsamfunn. Energi, helse og velferd, læring for livet er våre satsingsområder.

I samspill og dialog med våre omgivelser regionalt, nasjonalt og internasjonalt har vi et åpent og innovativt klima for utdanning, forskning, kunstnerisk utviklingsarbeid, nyskapning, formidling og museumsvirksomhet. Den faglige virksomheten ved universitetet er organisert i seks fakultet med 13 institutt og to nasjonale forsknings- og kompetansesenter i tillegg til Arkeologisk museum. Vi er medlem i det europeiske nettverket for innovative universitet - European Consortium of Innovative Universities. Universitetet ligger i den mest attraktive regionen i landet med 300.000 innbyggere.  Stavangerregionen har et dynamisk arbeidsmarked og tilbyr en rekke spennende kultur- og fritidsaktiviteter.

Sammen med våre ansatte og studenter vil vi løfte blikket, og våge å tenke stort og nytt – vi vil utfordre det velkjente og utforske det ukjente.

Det teknisk-naturvitenskapelige fakultet tilbyr teknisk-naturvitenskapelige utdanninger på bachelor-, master- og doktorgradsnivå. I nært samarbeid med NORCE og industrien i regionen har fakultetet etablert samarbeid om forskning. En rekke master- og doktorgradsoppgaver blir laget i samarbeid med industrien. Fakultetet har etablert forskningssamarbeid med universitet i USA og Europa, og har utviklet flere fagmiljø som er internasjonalt ledende.  Fakultetet har om lag 2.800 studenter og ca 500 ansatte fordelt på Institutt for data- og elektroteknikk, Institutt for maskin, bygg og materialteknologi, Institutt for matematikk og fysikk, Institutt for kjemi, biovitenskap og miljøteknologi, Institutt for energi- og petroleumsteknologi, og Institutt for sikkerhet, økonomi og planlegging.

Institutt for energi- og petroleumsteknologi tilbyr studier og driver forskning innenfor boreteknologi, produksjon- og prosessteknologi, energiteknologi og batteriteknologi. Det tilbys studier på bachelor-, master- og doktorgradsnivå. Instituttet har nært samarbeid med relevant industri -- da særlig innen petroleums- og batterisektoren. Instituttet satser stort på internasjonalisering med bl.a utvikling av engelskspråklige studier og stor mobilitet blant vitenskapelig ansatte og studenter. Det er ca 60 ansatte tilknyttet instituttet, inkludert stipendiater og postdoktorer.