Velferdsteknologi -100% fast stilling

Vil du være med å forme helse- og omsorgshelsetjenester i Lier kommune?

Lier kommune søker en engasjert og faglig dyktig helseteknologikonsulent som vil bidra til utvikling og implementering av digitale løsninger i helse- og omsorgstjenestene. Stillingen er 100 % fast og gir deg en sentral rolle i vår satsing på digitalisering, effektivisering og bedre brukeropplevelser for innbyggerne.
Stillingen skal styrke kommunens evne til å levere trygge, effektive og sammenhengende tjenester gjennom kombinasjonen av faglig rådgivning og strategisk system- og informasjonsforvaltning. Rollen fungerer som en brobygger mellom tjenestene, teknologi og ledelse, og skal sikre at digitale løsninger understøtter kvalitet, arbeidsflyt og myndighetskrav.

Vi ønsker å legge til rette for at innbyggerne kan mestre livet i eget hjem, til tross for helse-, økonomi- eller bostedsutfordringer. Ved å satse på helseteknologi som en del av tjenestetilbudet, bidrar vi til trygghet, mestring og aktiv deltakelse i samfunnet. Dette krever tverrfaglig samarbeid og tett dialog med innbyggerne – her vil du få en viktig rolle.

Som helseteknologikonsulent får du mulighet til å påvirke fremtidens arbeid med digitalisering og e‑helse i kommunen. Du vil ha en sentral oppgave i å se helheten mellom fag og teknologi, samt bidra til gode løsninger på tvers av virksomhetene. Oppfølging av leverandører innen helseteknologi blir en viktig del av jobben.
Rollen innebærer arbeid på tvers av virksomhetene i Helse, omsorg og velferd, og du blir en del av et dedikert team som jobber med helseteknologi i kommunen.

Arbeidsoppgaver

• Utvikle og implementere helseteknologiske løsninger i samarbeid med ledelsen i HOV og fagmiljøene.
• Bidra med anskaffelser av nye digitale systemer, holde seg oppdatert på markedet og vurdere behov for nyanskaffelser.
• Ansvarlig for opplæring og undervisning i helseteknologiske løsninger.
• Etablere og dokumentere rutiner for bruk av helseteknologiske systemer, inkludert oppsett, vedlikehold og tildeling av brukertilganger.
• Bistå med testing og godkjenning ved oppgraderinger og ny funksjonalitet i samarbeid med IKT og leverandør.
• Samarbeide tett med IKT, utviklingsenheten, superbrukere og systemansvarlige for å sikre forsvarlig drift og opplæring.
• Bidra til at systemene er i henhold til gjeldende regelverk og interne retningslinjer.
• Være kontaktpunkt mot leverandør og følge opp inngåtte kontrakter og avtaler.
• Delta i arbeidet med risikovurderinger (ROS) og personvernkonsekvensvurderinger (DPIA)
• Bistå dataansvarllig / systemeier med oppgaver.
• Bidra til best mulig utnyttelse av systemene og vurdere behov for videreutvikling.
• Bidra med lederstøtte i systematisk arbeid med gevinstrealisering.
• Delta i interne og eksterne prosjekter som for eksemple Helsehub samt andre eksterne samarbeidsparnere / nettverk.
• Listen er ikke uttømmende, og det vil kunne tilkomme andre / nye oppgaver.
  

Kvalifikasjoner

• Relevant utdanning på bachelornivå. Det er en fordel med utdanning innenfor faget, for eksempel helseinformatikk eller helseteknologi/velferdsteknologi.
• Erfaring fra samme fagfelt kan kompensere for utdanningskrav
• Stor interesse og forståelse for helseteknologi-/velferdsteknologifaget
• Erfaring og forståelse for kontraktsforvaltning er en fordel
• Erfaring med prosjekt-/implementeringsarbeid er en fordel
• Erfaring fra kommunal og statlig sektor er en fordel
• Erfaring fra veiledning og opplæring er en fordel
• Erfaring og forståelse for kompleksiteten og spennet mellom arbeid på individnivå og systemnivå i helsesektoren
• Være oppdatert på helseteknologi
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
  Søkere til faglærte stillinger i Lier kommune som har et annet morsmål enn norsk eller som ikke har fullført norskspråklig videregående skole eller annen norskspråklig høyere utdanning, må ha dokumentert norskferdigheter nivå B2.
• Førerkort klasse B
• Personlig egnethet vektlegges
  

Personlige egenskaper

• Gode sosiale ferdigheter og kommunikasjonsevner
• Engasjert og brenner for faget ditt
• Bygger tillitt og får med deg folk i endringsprosesser
• Jobber strategisk og samtidig operativt i gjennomføringen
• Forståelse av helseteknologiens plass i kommunens helsetjenester
• Interesse for implementering av teknologi på tvers av ulike virksomheter
• Fleksibel og liker tverrfaglig teamarbeid
• Høy grad av gjennomføringsevne, selvstendighet og evner å stå i prosesser over tid
• Positiv og løsningsorientert med en helhetlig tilnærming
• Grundig og analytisk kompetanse
• Stor arbeidskapasitet

Vi tilbyr

• Godt faglig miljø med høy kompetanse og engasjere kolleger
• En organisasjon som er i konstant endring og utvikling, og som setter innbygger i fokus
• Et inkluderende og positivt arbeidsmiljø hvor hver arbeidstaker har varierte og spennende faglige utfordringer
• Gode utviklingsmuligheter
• Fleksibel arbeidstid
• Mulighet for hjemmekontor etter avtale
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
• Lønn etter kommunens lønns- og stillingsregulativ
• Relevant videreutdanning kan bli kompensert

Andre opplysninger

Arbeidsplassene i Lier kommune skal preges av mangfold og våre medarbeidere skal gjenspeile befolkningen forøvrig. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion og etnisk bakgrunn. Lier kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

I Lier kommune må alle som skal arbeide innen helse og omsorg eller med barn, unge og funksjonshemmede fremvise tilfredsstillende politiattest før tiltredelse. Denne fremvises ved tilbud om ansettelse og skal ikke legges ved søknaden.

I henhold til offentleglova kan vi være forpliktet til å offentliggjøre opplysninger om søkere som har bedt om å bli unntatt offentlighet.

Gyldig arbeids- og oppholdstillatelse.

Sentralt beliggende på Østlandet, mellom Asker og Drammen, finner du grønne Lier med 28 000 innbyggere. Vi er en innovativ og fremoverlent kommune med mange spennende utviklingsprosjekter. Her er det stor tilflytting, gode oppvekstvilkår og flotte rekreasjonsområder. Lier kommune har 2000 medarbeidere som yter et vidt spekter av tjenester med høy kvalitet. Vi ønsker å rekruttere og beholde dyktige og motiverte medarbeidere med sikte på å utvikle gode velferdstjenester til innbyggerne over tid.

Følg oss på Facebook og se hvordan vi jobber!