Vil du bruke teknologi til å bekjempe og forebygge kriminalitet?

Om stillingen

Nå trenger vi deg som vil bruke erfaringen din til å videreutvikle og drifte applikasjoner politiet trenger i en hektisk arbeidshverdag. Som applikasjonstekniker i Politiets IT-enhet (PIT) jobber du tett med både brukere og leverandører av tredjepartsapplikasjoner. Du er nysgjerrig på andres perspektiv og vet at godt samarbeid skaper gode løsninger. 

Som applikasjonstekniker blir du en del av seksjonen Applikasjonsansvar. Du jobber i et tverrfaglig team og bidrar til å løse politiets problemstillinger innenfor forskjellige fagområder. Fordi vi håndterer mange ulike typer samfunnsoppdrag, kan du få mulighet til å endre team, der ditt perspektiv, kompetanse og interesse passer best. Vi tilbyr gode muligheter til å lære om nye fagområder og teknologier.
Nå søker vi applikasjonsteknikere som skal arbeide med politiets biometrisystemer, som er  noen av de viktigste verktøyene vi har for å identifisere personer.

I Politiets IT-enhet er vi over 800 medarbeidere som sammen skaper verdi for innbyggerne, næringslivet og kollegaer i politiet.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Arbeidsoppgaver

Du vil jobbe med:

• konfigurasjon og administrasjon av politiets applikasjoner 
• planlegge, koordinere og gjennomføre oppgraderinger og feilrettinger
• sikre at politiets løsninger driftes og oppdateres på en forsvarlig og sikker måte
• bidra med, foreslå og utforske forbedringer som kan løses ved blant annet automatisering og scripting
• teknisk koordinering og oppfølging internt med andre miljøer i PIT
• oppfølging mot leverandør
• teknisk rådgivning i forbindelse med løsningsvalg og samhandling med samarbeidspartnere
• bistå med dokumentasjon, opplæring og tredjelinjesupport knyttet til biometritjenestene

• bygge kompetanse om biometri domenet 

  Arbeidstid vil hovedsakelig være på dagtid, men stillingen vil kunne inngå i vaktordning. Andre arbeidsoppgaver må påregnes.

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• utdanning fra høyskole/universitet på minimum bachelornivå innen IT. Relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning
• erfaring med installasjon, konfigurasjon av programvare og drift 
• erfaring med feilsøking og feilretting
• må kunne kommunisere godt på norsk, både muntlig og skriftlig, siden arbeidsspråket er norsk

For å bli vurdert som søker til stillingen, må du oppfylle alle kravene over.

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet. Ved å søke på stillingen samtykker du til at det gjøres en skikkethetsvurdering av deg. Vurdering av skikket- og egnethet vil bli vektlagt. Politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Les mer på politiet.no/jobbipit. Stillingen krever sikkerhetsklarering på nivå  HEMMELIG og autorisasjon. Du må kunne sikkerhetsklareres på nivå HEMMELIG og autoriseres før du begynner i jobben. Les mer her: https://nsm.no/fagomrader/personellsikkerhet/sikkerhetsklarering/slik-blir-du-sikkerhetsklarert (https://nsm.no/fagomrader/personellsikkerhet/sikkerhetsklarering/slik-blir-du-sikkerhetsklarert) 

PIT er i stadig endring og alle medarbeidere må påberegne å bytte team ved behov

Det er en fordel om du:

• har kjennskap til Microsoft Windows serverplattform, AD, DNS, sertifikater og GPO'er
• har kjennskap til SQL og relasjonsdatabaser samt lagringsløsninger som NAS og S3
• har kjennskap til verktøy som Jira og Confluence, eller liknende
• har kjennskap til eller erfaring med automatisering
• har kjennskap til konteinerteknologi som Kubernetes, GIT og GITHub/GITLab

Personlige egenskaper

Vi tror du vil ha det fint hos oss om du: 

• tar selvstendig ansvar for oppgaver og er resultat- og løsningsorientert
• er nysgjerrig, initiativrik, lærer raskt og har gode kommunikasjons- og samarbeids-evner
• er opptatt av å lære av erfaringer og jobbe med forbedring av applikasjoner
• er nøyaktig
• bidrar positivt i teamet og i arbeidsmiljøet

Vi legger vekt på personlige egenskaper i rekrutteringen av vår nye Applikasjonstekniker.

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her (https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/).

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som rådgiver/seniorrådgiver (stillingskode 1434 Rådgiver/1364 Seniorrådgiver) med årslønn: kr. 670 000 - 915 000. For spesielt kvalifiserte senior søkere kan høyere lønn vurderes.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her (https://www.spk.no). 
• Gode arbeidsbetingelser (fast avsatt tid til kompetanseheving, dagtid, sommer- og vintertid, fleksibel arbeidstid, mulighet for hjemmekontor deler av uken og mulighet for trening i arbeidstiden)

Les mer om alle godene ved å jobbe i Politiets IT-enhet og bli bedre kjent med oss på politiet.no/jobbipit 

Arbeidsstedet ditt blir Majorstuen.

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her (https://arbeidsgiver.dfo.no/strategisk-hr/inkluderingsarbeid/bli-bedre-pa-rekruttering/hvordan-skrive-stillingsannonser-som-inkluderer/positiv-saerbehandling-nar-man-soker-jobb-i-staten ). 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Vi er på vei mot å bli et produktorientert politi. Det handler ikke bare om teknologi, men også om hvordan vi jobber. Vi bruker tid på problemforståelse og lærer raskt. For å få fart, flyt og kvalitet jobber vi i tverrfaglige team, tett med brukerne våre og mot felles mål.

Sammen skal vi i politiet ivareta vår felles trygghet. For å klare det, trenger vi engasjerte, motiverte og modige medarbeidere som vil være med på å skape et mer digitalt og tilgjengelig politi. 

Vi bidrar til å løse politiets samfunnsoppdrag med teknologi som virkemiddel.

I Politiets IT-enhet har vi definert fire retninger som sammen skal bidra til at vi når målene våre og løser samfunnsoppdraget: retning for brukeropplevelse, teknologi, team og folk. 

Vi jobber for å se hverandres perspektiver, bruke tid på problemforståelse og være tett på brukerne våre. Ikke minst vil vi hverandre vel. 

Bli bedre kjent med retningene våre på politiet.github.io