Fagleder Tildelingsenheten

 

Fagleder Tildelingsenheten

Ønsker du å ha en sentral rolle med arbeid i skjæringspunktet mellom fag, forvaltning og utvikling og bidra til at kommunens helse- og omsorgstjenester brukes på en bærekraftig og rettferdig måte?

Da kan dette være stillingen for deg.

Om tildelingsenheten

Tildelingsenheten skal sikre at innbyggerne får riktige tjenester til rett tid basert på behov, mestring og tilgjengelige ressurser. Enheten er også sentral i kommunens pågående endrings- og omstillingsarbeid, der fokus er økt egenmestring, forebygging og smartere bruk av fellesskapets ressurser. 

Eidsvoll kommune er i implementeringsfasen av helhetlig innsatstrapp som overordnet strategi. Innsatstrappa blir et viktig verktøy for å sikre at innbyggerne får riktig hjelp til riktig tid, og kan ta i bruk og utvikle egne ressurser og mestringsevner. 

Vårt mål er å legge til rette for at de som kan og ønsker det, har mulighet til å bo hjemme lengst mulig og mestre egen hverdag. Vi forvalter helse- og omsorgstjenesteloven, forvaltningsloven, pasient- og brukerrettighetsloven samt annet relevant lovverk. Som saksbehandler behandler du søknader om helse og omsorgstjenester for alle aldersgrupper og har mestringsorientert fokus i dine vurderinger.

Du som søker må være fremoverlent, like å reise på hjemmebesøk, kartlegge, vurdere og ta avgjørelser. Du må også kunne se løsninger, med fokus på både ansattes kompetanse og tjenestebrukers ressurser og egen evne til mestring. Er du trygg på deg selv, strukturert, har gode veilednings- og samarbeidsevner og mestrer å stå i utfordrende dilemmaer, ønsker vi å høre fra deg. Vi er på jakt etter deg som brenner for å gjøre en forskjell og som ønsker et ansvar for å utvikle bærekraftige og målrettede tjenester for våre innbyggere.

Tildelingsenheten er en av 4 virksomheter i kommunalområdet helse og mestring i Eidsvoll. Virksomheten består av 16 årsverk og har ansvar for tildeling av helsetjenester innen somatikk, psykisk helse og rus, tilrettelagte tjenester og boliger til inngyggere i alle aldre.

Stillingen vi for tiden har ledig er fagleder for saksbehandling og retter seg mot tildeling av helse og omsorgstjenester innenfor rus, psykisk helse, somatikk, tilrettelagte tjenester samt boligtildeling for innbyggere i alle aldre. 

Som fagleder ved tildelingsenheten får du en nøkkelrolle i kommunens helse- og omsorgstjenester. Sammen med virksomhetsleder vil du har ansvar for å sikre faglig kvalitet og utvikling, veiledning og opplæring av saksbehandlere. Du vil jobbe tett sammen med resten av saksbehandlerne for å sikre en helhetlig og god praksis. Rollen innebærer også bistand i enkeltsaker og noe saksbehandling.

Vi ser frem til å motta din søknad!

 

Hovedarbeidsoppgaver

• Faglig oppfølging og kvalitetssikring av saksbehandling, PLO meldinger og vedtak
• Bidra til enhetlig praksis i tråd med lovverk, nasjonale føringer og kommunens mål
• Veiledning og faglig støtte til saksbehandlere
• Bidra til utvikling og forbedring av rutiner og arbeidsprosesser
• Delta aktivt i kommunens utviklings- og endringsarbeid
• Sikre at vurderinger tar utgangspunkt i mestring, funksjon og innbyggerens ressurser
• Samhandling med interne og eksterne samarbeidspartnere
• Følge opp oppdragstakere og private leverandører
• Saksbehandling
• Gi råd og veiledning til søkere, pårørende, kollegaer og samarbeidspartnere
• Bidra til tjenesteutvikling i enheten og kommunen derav utvikling av nye arbeidsrutiner og metoder
• Bidra til å sikre helhetlige tjenestetilbud til innbyggere

Kvalifikasjoner

• Relevant helse- og/eller sosialfaglig utdanning på høgskole-/universitetsnivå (min.3-årig bachelor)
• Bred og lang erfaring fra saksbehandling innen tildeling av helse- og omsorgstjenester
• God kjennskap til relevant lovverk (helse- og omsorgstjenesteloven, pasient- og brukerrettighetsloven, forvaltningsloven)
• Evne til å arbeide strukturert, selvstendig og helhetlig
• Videreutdanning i helserett eller lignende. Dersom søker kan vise til bred innsikt i helse- og omsorgslovgivning, pasientrettighetsloven og forvaltningsloven, kan det veie opp for manglende formell kompetanse i helserett.
• Meget gode norskspråklige ferdigheter, både skriftlig og muntlig
• Digitale ferdigheter og erfaring med digitale kommunikasjonsverktøy
• Førerkort klasse B

 Ønskede kvalifikasjoner

• God kjennskap til relevante samarbeidspartnere innen helse- og omsorgssektoren både innenfor og utenfor kommunen
• Erfaring fra prosjektarbeid og tjenesteutvikling
• Relevant videreutdanning innen saksbehandlin/forvaltning

 Personlige egenskaper

• Må kunne lede, koordinere og ta beslutninger
• Ha gode samarbeidsevner, er komfortabel med å jobbe i team
• Fleksibel, løsningsorientert og tar initiativ
• Selvstendig, tydelig og trygg, med evne til å se muligheter fremfor begrensninger
• Bygger tillit til brukere, pårørende, tjenesteytere og samarbeidspartnere
• Klarer å stå i utfordrende dilemmaer og kan sette grense
• Har vilje til selvutvikling og evne til å be om råd når nødvendig

Personlig egnethet vil bli sterkt vektlagt

 Hva kan vi tilby?

• Utfordrende arbeidsoppgaver innenfor et bredt arbeidsområde
• Mulighet til å påvirke og forme fremtidens helse- og omsorgstjenester
• Gode utviklingsmuligheter i et profesjonelt og faglig sterkt arbeidsmiljø
• Varierte og spennende arbeidsoppgaver med store påvirkningsmuligheter
• Samarbeid med dyktige kollegaer i et tverrfaglig miljø
• Godt og inkluderende arbeidsmiljø
• Dagstilling med fleksitidsordning
• Gode pensjonsordninger
• Gratis parkering
• Gode kollektivtilbud med tog og buss
• Lønn i henhold til sentral Hovedtariffavtale
  
  

Øvrige opplysninger

Arbeidstakere ansettes i Eidsvoll kommune på de vilkår som til enhver tid gjelder i lover, reglementer og tariffavtaler. Ved tilsetting vektlegges det generelle kvalifikasjonsprinsipp, dvs. utdanning, praksis og skikkethet for stillingen.

Vi ber om at alle benytter vårt elektroniske rekrutteringsverktøy (EasyCruit), da dette gir grunnlag for utvidet søkerliste - følg link: "Søk på stillingen".

Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova §25.

Hvorfor velge oss?

Tildelingsenheten er ikke bare et forvaltningsledd vi er en strategisk motor i kommunens utvikling. Som fagleder er du med på å sikre både innbyggernes rettssikkerhet og kommunens bærekraftige tjenesteutvikling. Du er en viktig faglig støttespiller i en enhet som står midt i kommunens endringsarbeid der kloke vurderinger og tydelig faglighet er avgjørende.

 

Eidsvoll kommune er en vekstkommune som står ovenfor spennende muligheter i tiden fremover. Kommunen har passert 28 000 innbyggere som nyter trivelige boområder, et rikt organisasjons- og kulturliv og et voksende næringsliv. Eidsvoll ligger sentralt plassert, nær Gardermoen og med god kommunikasjon til og fra Oslo. Kommunen kan tilby spennende arbeidsoppgaver og er opptatt av å utvikle en mangfoldig og inkluderende kommune og
kommuneorganisasjon.