Operativ fengselsførstebetjent

Om stillingen

Bastøy fengsel har ledig fast 100 % stilling som operativ fengselsførstebetjent ved avdeling for straffegjennomføring.

Operativ fengselsførstebetjent inngår i fengselets ledelse og er organisatorisk plassert i linje under fengselsinspektør. Enhetens operative tjeneste består av tre fengselsførstebetjenter i turnus. Stillingen forutsetter at fengselets helhetlige behov til enhver tid prioriteres, og at det aktivt legges til rette for et funksjonelt samarbeid mellom avdelingene.

Stillingen krever evne til å motivere og inspirere medarbeidere, arbeide strukturert og målrettet, samt utøve ledelse gjennom å være en tydelig rollemodell i det daglige arbeidet.

Operativ fengselsførstebetjent har ansvar for å sikre oppfølging av sikkerheten i fengselet og påse at gjeldende regelverk og interne instrukser etterleves. Stillingen innebærer ansvar for å administrere, koordinere og lede hendelser av akutt og aksjonspreget karakter. Videre skal operativ fengselsførstebetjent planlegge og organisere den daglige driften, samt utøve personalansvar for fengselsbetjenter.

Stillingen stiller høye krav. Til gjengjeld kan vi tilby deg for tiden:

• Turnusarbeid med 3-delt turnus mandag til torsdag og 2-delt turnus i helger og ved sommeravvikling (12-timers vakter)
• Avsatt tid hver fjerde uke til møtevirksomhet, opplæring, utvikling og kompetanseheving, samt fagsamlinger
• Mange spennende og varierte utfordringer i arbeidet med domfelte
• Et godt og inkluderende arbeidsmiljø, med kollegaer som stiller opp for hverandre
• Én time trening i arbeidstiden hver uke
• Parkeringsordning på Horten havn
• Fengselets egen butikk med mulighet for å kjøpe lunsj
• En jobb med mening, i en etat med et viktig samfunnsoppdrag
• Gode pensjons-, forsikrings- og låneordninger gjennom Statens pensjonskasse

Stillingen lønnes som fengselsførstebetjent (stillingskode 0265), med årslønn fra kr 650 000 til kr 700 000 brutto, avhengig av ansiennitet. Det trekkes 2 % innskudd til Statens pensjonskasse.

Arbeidssted er i Horten kommune, med kort reiseavstand til Tønsberg, Sandefjord, Larvik, Moss og Oslo, og gode pendlermuligheter.

Arbeidsoppgaver

• operativt lederansvar for den daglige driften, med funksjon som øverste leder i fengselet innenfor gitte rammer
• ansvar for å sikre ro, orden og sikkerhet i fengselet
• beredskapsmessig ansvar
• ansvar for utvikling og implementering av rutiner og kvalitetssikring av straffegjennomføringen
• personalansvar for, pr i dag, ca. 10 fengselsbetjenter
• oppfølging og veiledning av medarbeidere i den daglige tjenesten, herunder kontaktbetjenter
• saksbehandling i henhold til gjeldende delegasjonsfullmakter
• rådgivning til overordnet i spørsmål knyttet til forhold i fengselet

• planlegging, organisering og koordinering av arbeidet innen eget ansvarsområde

  Den som ansettes må påregne endringer i arbeids- og ansvarsområde.

Utdanning og erfaring

Du må ha

• bestått fengselsbetjentutdanning fra Kriminalomsorgens høgskole og utdanningssenter KRUS
• minimum 2 års erfaring etter fullført pliktårstjeneste som fengselsbetjent
• relevant erfaring innen ledelse 
• personlige egenskaper i tråd med etatens verdier
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• innsikt i gjeldende lover, reglement og avtaleverk for Kriminalomsorgen
• førerkort klasse B - manuelt gir

Det er ellers ønskelig at du i tillegg har

• relevant tilleggsutdanning, fordypning og erfaring fra institusjonsarbeid vil bli vektlagt
• god kunnskap og erfaring i bruk av IKT - systemer eller verktøy

Personlige egenskaper

• du er en tydelig og operativ leder som kan lede ansatte og innsatte på tvers av avdelinger
• du håndterer stress-, konflikt- og krisesituasjoner på en rolig og strukturert måte
• du motiverer og engasjerer medarbeidere, og bidrar til retning og gjennomføring
• du er initiativrik, løsningsorientert og jobber systematisk, både selvstendig og i samarbeid med andre
• du planlegger og tar beslutninger innenfor gitte rammer og føringer
• du trives med endring og motiveres av å jobbe i en dynamisk organisasjon
• du har god rolle- og systemforståelse, og evner å se helhet og sammenhenger
• du setter tydelige grenser og møter mennesker i krevende livssituasjoner med tålmodighet og ansvarlighet
• du bidrar aktivt til et godt arbeidsmiljø
• dine personlige egenskaper er i tråd med Kriminalomsorgens verdier og yrkesetiske retningslinjer

Generell informasjon

Kriminalomsorgen mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiv for å kunne bidra til en enda bedre oppgaveløsning.  

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår. Du kan lese mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene her.  
 

Vi gjør oppmerksom på at det må ikke være noe å utsette på vandelen til den som ansettes. Dette må dokumenteres med en uttømmende politiattest forut for ansettelse.

Vi gjør også oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Søker vil i så fall bli varslet om dette og gitt anledning til å trekke søknaden.

Den som ansettes må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringer som blir bestemt om arbeidsområdet. 

Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til fengselsinspektør Solveig Tenden tlf. 90366281.

Søknad og CV sendes elektronisk via linken "Søk stillingen" på denne siden. Fullstendige opplysninger om relevant utdanning og arbeidserfaring må fylles inn i det elektroniske skjemaet. Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen direkte i Jobbnorge når du søker stillingen.

For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på 75 54 22 20.