Vi søker deg som vil bidra til teknisk realisering i ett av våre tverrfaglige team.

Stillingen er rettet mot utviklere som motiveres av praktisk systemutvikling og som arbeider med komplekse tekniske problemstillinger gjennom kode. Rollen innebærer arbeid direkte i teknologistacken, med ansvar for å forstå, videreutvikle og sikre samspillet mellom systemets komponenter i produksjon.

Skatteetaten leder et av Norges største digitaliseringsprogrammer – Fremtidens innkreving. Programmet har som mål å utvikle moderne, robuste og endringsdyktige løsninger for innkreving av skatter og avgifter.

Som Kotlin-utvikler vil du ha fokus på teknisk realisering og ansvar for robuste løsninger.

Hva går jobben ut på?

• Utvikle og videreutvikle mikrotjenestebaserte løsninger i Kotlin/Java
• Implementere forretningskritisk funksjonalitet med høye krav til ytelse, skalerbarhet og sikkerhet
  
• Omsette komplekse faglige og tekniske krav til effektiv, robust og vedlikeholdbar kode
  
• Ta aktivt ansvar for kodekvalitet, struktur og tekniske veivalg i teamet
  
• Arbeide etter prinsipper for Clean Code og testdrevet utvikling (TDD)
  
• Bidra til reduksjon av teknisk gjeld og kontinuerlig forbedring av utviklingspraksis
  
• Samarbeide tett med øvrige utviklere, arkitekter og fagressurser om tekniske løsninger

Hvilken kompetanse er viktig i denne rollen?

Relevant høyere utdanning er en fordel, men det er din erfaring, forståelse for fagområdet, og evne til samarbeid, som vil bli vektlagt i vurderingen.

• Svært gode programmeringsferdigheter i Kotlin eller Java
• Erfaring med utvikling av komplekse systemer
  
• God forståelse for moderne arkitekturprinsipper, herunder mikrotjenester og asynkron kommunikasjon
  
• Erfaring med hele utviklingsløpet – fra database (SQL) og API-design til containerplattform (Docker/Kubernetes)
  
• Evne til å vurdere tekniske veivalg i lys av ytelse, stabilitet, sikkerhet og vedlikeholdbarhet
  
• Norsk er arbeidsspråket, og stillingen krever godt muntlig og skriftlig nivå
• Høy faglig integritet og bevissthet rundt kvalitet og langsiktighet

I denne rekrutteringsprosessen vil teknisk gjennomføringsevne inngå som et sentralt vurderingsgrunnlag. Aktuelle kandidater må påregne å gjennomføre en praktisk kodeoppgave eller case-løsning.

Hva ser vi etter hos deg?

• du har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner på tvers av fagområder
• du setter deg raskt inn i nye problemstillinger og se løsninger på tvers
  

Hvorfor skal du velge oss?

• svært hyggelige og dyktige kollegaer som støtter hverandre og gjør hverandre gode
• muligheten til å jobbe med samfunnsaktuelle systemer og løsninger
• utfordrende oppgaver i store og kompetente fagmiljøer
• veiledning og støtte sånn at du utvikler deg, mestrer dine oppgaver og trives
• kompetanseutvikling, både egenutvikling, og gjennom etatens egne fagforumer
• fleksitid, betalt overtid og trening i arbeidstiden
• en raus personalpolitikk
• medlemskap i Statens pensjonskasse, som er en av Norges beste pensjonsordninger

Du blir ansatt som overingeniør eller seniorrådgiver/senioringeniør med en årslønn mellom kr 680 000 og 940 000 avhengig av kvalifikasjonene dine. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Stillingen har seks måneders prøvetid, og når vi jobber på tvers av flere lokasjoner kan det noen ganger være nødvendig å reise litt.

Høres det givende ut å jobbe et sted med et inspirerende samfunnsoppdrag? Da tror vi du vil trives hos oss! Vi kan friste med muligheten til å jobbe med samfunnsaktuelle saker i en nytenkende organisasjon som høster stor tillit i befolkningen. Du får jobbe tverrfaglig med kollegaer fra andre fagområder, og med store muligheter til å planlegge egen arbeidsdag.

Vi vet at mange ønsker seg en hybrid og fleksibel arbeidshverdag med muligheter for å veksle mellom å jobbe hjemmefra og møtes på kontoret. Det vil vi selvsagt tilrettelegge for. Hos oss kan man inngå avtale om noe hjemmearbeid når arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre.

Verdt å merke seg før du søker
Vi vil at du skal føle deg trygg på valget når du takker ja til å jobbe hos oss. Dersom du er aktuell for stillingen, tilbyr vi deg en omvendt referansesjekk. Det betyr at du får ringe noen av våre medarbeidere og stille de spørsmålene du måtte ønske for å finne bedre ut om vi er en god match.

Vi er på jobb for alle og skal være et godt sted å jobbe for alle. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel. Har du hull i CV-en din, funksjonsnedsettelse eller innvandrerbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stillingen hos oss. Det gir deg mulighet for å få positiv særbehandling. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert kandidat fra hver av disse gruppene til intervju.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli unntatt denne søkerlisten. Da må du i så fall begrunne hvorfor du ønsker det, og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Du får selvsagt beskjed om utfallet.

Velg en jobb der du får utfordret deg selv ved å løse utfordringer for andre. Vi sikrer finansiering av velferdssamfunnet ved å sørge for at alle bidrar med det de skal. Vi gjør det på vegne av fellesskapet, fordi velferden er noe som kommer alle til gode. Tilliten folk har til oss er høy, og den jobber vi hver dag for å fortjene. Vi består av et direktorat, fem divisjoner som har landsdekkende ansvar, og viktigst av alt: litt over 7000 engasjerte medarbeidere som er stolte av arbeidsplassen sin. Vil du bli enda bedre kjent med oss og alt vi holder på med? Les mer på skatteetaten.no