Engasjert fagleder søkes til vikariat i tilrettelagte tjenester

Arbeidssted: 

Kommunalområdet for helse og mestring tilbyr tjenester som fremmer mestring, selvstendighet, tilhørighet og deltakelse, og er organisert i fem tjenesteområder. Vårt arbeid er forankret i kommuneplanens samfunnsdel. 

Tilrettelagte tjenester yter bistand til barn, unge og voksne med funksjonsvariasjoner. Tjenestene er organisert i fem virksomheter og omfatter både døgnkontinuerlige tiltak og punktvise tjenester i hjemmet. Målrettet miljøarbeid står sentralt, og det legges stor vekt på mestring, selvbestemmelse og livskvalitet. Tjenesteområdet har et sterkt fagmiljø og jobber aktivt med etisk refleksjon, brukermedvirkning og individuell tilpasning. Her får du muligheten til å bidra til meningsfulle hverdager for mennesker med ulike behov. 

Stillingen tilhører for tiden tilrettelagte tjenester avdeling 5 og har for tiden arbeidstid på dag og hver 6. helg.

Avdeling 5 er døgnbemannede boliger med for tiden to leiligheter. 

Om stillingen:

Fagleder utøver lederstøtte i virksomheten og skal bidra til å sikre at tjenesten/ virksomheten utvikles faglig og drives i tråd med gjeldende mål- og lovverk.

Stillingen er et vikariat fra 01.05.26 til 31.03.27.

Arbeidsoppgaver:

• Fagleder rapporterer til virksomhetsleder.
• Fagleder kan etter nærmere avtale ivareta daglig drift ved virksomhetsleders fravær.
• Skal bidra til mål- og resultatoppnåelse, gjennom hensiktsmessig drift og utvikling av virksomheten.
• Utøve ordinære arbeidsoppgaver i drift.
• Ved behov kan oppgaver knyttet til personal- og økonomioppfølging delegeres til fagleder. Det utarbeides egen oppgavebeskrivelse for dette iht. tjenesten/ virksomhetens behov.
• Jobbe etter krav fra arbeidsgiver, planer, politiske og administrative vedtak, strategidokumenter og gjeldende handlingsprogram.
• Skal bidra til rasjonell og faglig forsvarlig ressursforvaltning.
• Skal bidra til at virksomheten driftes og utvikles faglig i henhold til myndighetskrav.
• Skal påse at man jobber i tråd med aktuelle rutiner og prosedyrer.
• Rapportere til virksomhetsleder gjennom jevnlige fagledersamtaler.
• I samarbeid med virksomhetsleder ansvar for relevante samarbeidsmøter med andre tjenester, samt ivareta innbygger- og brukermedvirkning.
• Sikre utvikling, oppdatering og etterlevelse av faglige rutiner og prosedyrer.
• Faglig veiledning av ansatte.

Oppgaver innen personaloppfølging som kan delegeres til fagleder:

• Opprettholde drift ved fravær i virksomheten/ tjenesten, ut ifra gjeldende rutine.
• Ved behov delta på oppfølgingssamtaler vedrørende sykefravær/ tilrettelegginger med leder.
• Avgjør avspaseringer og ferie av enkeltdager innenfor sitt område.
• Fagleder bistår den ansatte med å sortere og prioritere i saker/ oppgaver mtp arbeidsbelastning.
• Ved behov, ha medansvar for opplæring, veiledning og oppfølging av studenter og nytilsatte i avdelingen.

Kan pålegges andre oppgaver ut fra behov.

Kvalifikasjoner:

Må-krav:

• Autorisasjon som vernepleier. 
• Godkjent politiattest.

Ønskelige krav:

• Relevant fagutdanning.
• Relevant arbeidserfaring innenfor faget.
• Relevant videreutdanning innenfor faget.

Kvalifiserte personer oppfordres til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsnedsettelse eller kulturell bakgrunn.

Personlige egenskaper:

• Intiativrik og interesse for fagutvikling
• Gode samarbeidsevner.
• Evne til å tenke tverrfaglig, kvalitetsbevisst, effektivt og strukturert.
• Aktiv bidragsyter i arbeids- og fagmiljø.
• Evne til å jobbe selvstendig og ta ansvar. 
• Evne til å takle høyt arbeidstempo.
• Lojal og pliktoppfyllende.

Vi tilbyr:

Som ansatt i Østre Toten kommune vil du omfattes av en god pensjons- og forsikringsordning. Vi har meningsfulle arbeidsoppgaver og et inkluderende arbeidsmiljø. Arbeidstakere tilsettes i Østre Toten kommune på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende reglement, lov- og avtaleverk. Det trekkes 2% av bruttolønn til pensjon.

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om det. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette.

Link til søknadsskjema: Søk her