Vil du bidra til utvikling av opplæringsområdet i Trøndelag? 

Om stillingen og arbeidsoppgavene

Stillingen innebærer ledelse og faglig ansvar for seksjon opplæring. Seksjonen har ansvar for tilsyn, klagesaksbehandling, behandling av saker etter håndhevingsordningen, gir råd og veiledning om regelverk og utviklingsoppgaver etter opplæringsloven, privatskoleloven og introduksjonsloven/integreringsloven. Per i dag består seksjonen av 20 personer med både juridisk, pedagogisk og annen relevant kompetanse. 

Underdirektør inngår i avdelingens ledergruppe som består av tre andre underdirektører og direktør. 

Stillingen er en fast 100% stilling. Oppmøtested er ved vårt kontor i Strandveien 38, Steinkjer. Den som blir ansatt må påregne faste ukentlige arbeidsdager også på Statens Hus i Trondheim.  

Tiltredelse så snart som mulig, og etter nærmere avtale.

Hvilke kvalifikasjoner må du ha?

Du må ha:

• Utdanning innenfor opplæring på minimum bachelornivå
• Relevant ledererfaring 

I tillegg er det en fordel om du:

• Har kunnskap om relevant lovverk for stillingen
• Kommuniserer godt både muntlig og skriftlig og har gode samarbeidsevner

Du må være personlig egnet til stillingen, og vi legger vekt på om du: 

• Er tydelig og trygg i lederrollen
• Er analytisk, strategisk og utviklingsorientert
• Har evne til å drive prosesser og håndtere mange ulike oppgaver innen gitte frister
• Evner å bygge gode relasjoner internt og eksternt
• Er fleksibel og løsningsorientert
• Er reflektert og trygg på egne verdier 

Hva kan vi tilby deg?

Vi er en arbeidsgiver som bryr oss om og tar vare på våre ansatte og kan blant annet tilby dette:

• Godt faglig og sosialt miljø 
• Fleksibel arbeidstid og gode velferdsordninger
• Mulighet for delvis hjemmekontor
• Medlemskap i Statens Pensjonskasse, som blant annet gir deg gode pensjonsordninger og muligheten til å søke om boliglån med gunstige betingelser. Se www.spk.no for mer informasjon
• Avlønning etter statens lønnsregulativ som underdirektør, (stillingskode 1059) i lønnsspennet kr. 880.000 - 940.000,- avhengig av kompetanse og erfaring.

Arbeidsvilkår

Fra lønnen trekkes 2 % lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse.  

De første 6 måneder regnes som prøvetid. 

Statsforvalteren i Trøndelag har et personalpolitisk mål om å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning, og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn og redusert funksjonsevne. 

Dersom søker ønsker å reservere seg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Søkeren varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.  Attester og vitnemål må vedlegges søknaden (elektronisk).

Du må påregne noe reisevirksomhet.  

Statsforvalteren er Kongens og Regjeringens representant i fylket. Statsforvalteren bidrar til at nasjonal politikk etterleves i kommunene og at rettssikkerheten til innbyggerne ivaretas. Vi samordner statlige interesser og holder overordnede myndigheter orientert om viktige spørsmål i fylket. Statsforvalteren i Trøndelag har ca. 260 ansatte fordelt på sju fagavdelinger, med kontorer i Steinkjer, Trondheim, Snåsa og Røros.

Oppvekst- og velferdsavdelingen er en avdeling med stor bredde i oppgaver. Avdelingen arbeider både mot kommuner, enkeltindivid og institusjoner, og har oppgaver innenfor barnevern, sosiale tjenester i NAV, utdanning, barnehage og integrering.