Motivator, forretningsutvikler og lagbygger?

Konsernleder - Haneseth Gruppen AS

Haneseth er et solid og ambisiøst konsern med sterke fagmiljøer, lokal forankring og klare vekstambisjoner. Våre selskaper leverer tjenester av høy kvalitet, og vi er stolte av kulturen, kompetansen og menneskene som hver dag skaper verdier for kunder og samarbeidspartnere.

Vi søker en konsernleder som kan videreutvikle konsernet i tett samspill med styret, daglige ledere og medarbeidere - og som evner å kombinere strategisk retning med operativ gjennomføring.

En rolle som bygger videre - og løfter videre

Som konsernleder får du det overordnede ansvaret for å lede, utvikle og koordinere Haneseth i tråd med vedtatte mål og strategier. Du skal ivareta det som fungerer godt i dag, samtidig som du bidrar til videre profesjonalisering, lønnsom vekst og styrket samhandling på tvers av konsernet.

Rollen utøves i en desentralisert struktur med stor grad av lokal selvstendighet, og krever forståelse for hvordan man leder gjennom andre. Rollen krever en samlende og tydelig leder som skaper trygghet, engasjement og felles retning med respekt for lokal autonomi.

Dine viktigste ansvarsområder:

Strategi og utvikling

• Videreutvikle og implementere konsernstrategi i samarbeid med styret
• Identifisere vekstmuligheter og lede nye etableringer, både organisk og gjennom oppkjøp
• Forvalte konsernstruktur, eierskap og synergier mellom selskapene
• Videreutvikle og forvalte tydelige styrings- og rapporteringsrutiner som sikrer styret nødvendig informasjon og gir konsernleder gode styringsverktøy

Økonomi og resultat

• Overordnet ansvar for konsernets økonomi, budsjett, resultat og lønnsomhet
• Sikre god ressursutnyttelse og kontinuerlig forbedring av lønnsomhet over tid
• Følge opp likviditet, økonomisk utvikling og rapportering til styret

Styrearbeid og rapportering

• Forberede og gjennomføre styremøter i Haneseth Gruppen AS
• Sikre godt beslutningsgrunnlag og oppfølging av styrevedtak
• Delta aktivt i styrearbeid i datterselskapene

Ledelse, mennesker og kultur

• Personalansvar for daglige ledere i konsernets selskaper
• Bidra til trivsel, utvikling og godt samarbeid på tvers av konsernet
• Videreutvikle en sterk kultur preget av tillit, ansvar og engasjement
• Sikre tydelig og god intern kommunikasjon

Kvalitet, forbedring og innovasjon

• Initiere forbedringstiltak som styrker systemverdi, effektivitet, kvalitet og bærekraft
• Følge med på utviklingstrekk og teknologi som påvirker konsernets virksomhet
• Bidra til at konsernet fremstår som en seriøs, profesjonell og attraktiv aktør
• Videreutvikle konsernets styringssystemer, rapportering og digitale løsninger (ERP, prosjekt- og økonomisystemer)

Hvem ser vi etter?

Vi ser etter en erfaren leder med helhetlig forretningsforståelse og evne til å skape resultater gjennom andre. Du er trygg i lederrollen, bygger tillit og motiverer rundt deg.

Vi tror du har:

• Ledererfaring fra større virksomhet eller konsern. Gjerne erfaring fra teknisk entreprenør, bygg- og anlegg, industri eller annen relevant teknisk bransje
• Solid økonomisk og strategisk forståelse, gjerne med erfaring innen oppkjøp, integrasjon og vekst
• Erfaring med vekst, endringsprosesser og samspill med styrer
• Evne til å balansere tydelig styring med involvering og lokal frihet
• Evne til å bygge tillit og utvikle relasjoner på tvers av fag og geografi
• Kjennskap til HMS og relevante lover og avtaleverk i teknisk bransje
• Høy arbeidskapasitet og sterk gjennomføringsevne, med evne til å håndtere komplekse interessenter og stå trygt i et bredt beslutningsmandat på tvers av mange selskaper
• Høy etisk integritet og tydelig rollemodell for konsernets verdier
• Motiveres av å få andre til å lykkes, og er villig til å gi fra seg ære og synlighet når lokale ledere og selskaper skal stå i front
• Meget gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig. Gode engelskkunnskaper er en fordel

Hva tilbyr vi?

• En sentral lederrolle med stor påvirkningskraft
• Mulighet til å videreutvikle et konsern med sterke verdier og ambisjoner
• Tett samarbeid med et engasjert styre og kompetente ledere
• Et arbeidsmiljø preget av tillit, profesjonalitet og langsiktighet
• Konkurransedyktige betingelser
• Konsernleder rapporterer til styret i Haneseth Gruppen AS, med styreleder som nærmeste overordnede.

Arbeidssted er Bodø. Stillingen innebærer jevnlig reisevirksomhet til selskaper i hele landet.

Haneseth Gruppen AS

Haneseth Gruppen AS ("Haneseth") er et landsdekkende totalteknisk konsern innen elektro, automasjon, VVS/rør, høyspent, ventilasjon, kommunikasjon og sikkerhet. Konsernet består av 38 selvstendige selskaper fordelt over hele Norge, med til sammen mer enn 500 ansatte. I 2024 hadde konsernet en omsetning på NOK 813 millioner og et driftsresultat på NOK 52 millioner.

Haneseth har bred faglig kompetanse og solide kundeforhold, med både offentlige og private kunder. Hovedvekten av virksomheten er lokalisert i Nord-Norge, men gruppen har også etablert seg i Oslo, Bergen, Trondheim, Stavanger og Horten. Haneseth har også et eget prosjekteringsselskap i Litauen.

Haneseth er også godkjent som opplæringsbedrift innenfor fagene telekommunikasjonsmontør, rørlegger, automatiker, elektriker og energimontør.

Merkenavnet Haneseth Gruppen ble etablert i 2005, men historien går helt tilbake til 1959. Haneseth eies av norske, langsiktige eiere med sterkt fokus på kvalitet, utvikling og verdiskaping.