Ledelse og utvikling av verksted for T-bane og trikk.

Vi søker en erfaren og målrettet driftsleder til vår avdeling for luft og mekanisk, med ansvar for drift og utvikling av verkstedet. Stillingen innebærer ansvar for daglig drift, personalledelse og ressursplanlegging i et arbeidsmiljø preget av innovasjon og fremtidsrettede oppgaver. Du vil sikre høy kvalitet og effektivitet, samt initiere og følge opp forbedrings-prosesser. I tillegg vil du ha ansvar for oppfølging av medarbeidere, og bidra aktivt til et trygt, inkluderende og utviklende arbeidsmiljø.

Som driftsleder får du en nøkkelrolle i å sikre optimal drift og kontinuerlig utvikling av verkstedet, med fokus på både faglig og operativ fremgang. Du skal motivere og lede teamet mot felles mål, og fremme samarbeid og kontinuerlig forbedring i verkstedet.

Om komponentavdelingen

Komponentavdelingen består av 55 ansatte fordelt på fire fagområder: Luft og mekanisk, Elektronikk, Boggi, samt Lakk og overflate. Luft og mekanisk har 16 medarbeidere i produksjonen, og utfører årlig service og reparasjon på mellom 4000-5000 komponenter. Avdelingen har sitt hovedfokus på arbeid innen pneumatiske og mekaniske fagområder.

Dine ansvarsområder:

Drift:

· Ansvar for kvaliteten på leveranser fra verkstedet

· Daglig oppfølging og kontroll av produksjonsprosesser i egen avdeling

· Lede tavlemøter og utøve synlig lederskap i tråd med LEAN «Shop

Floor Management» og «Go and see»

· Sikre fremdrift på planlagte oppgaver og service gjennom løpende

oppdateringer i IFS

· Påse at alle leveranser tilfredsstiller produksjonsplaner for T-bane og

trikk

· Avslutte digitale arbeidsordre (DAO) og sluttføre vedlikeholdsordre

(VO)

Personal:

· Bruke administrative og personalmessige systemer, herunder IFS og

inn/ut-stempling

· Oppfølging av sykefravær og tilstedeværelse blant ansatte

· Timeoppfølging på arbeidsordrer (AO)

· Kartlegge og følge opp kurs- og kompetanseutvikling

· Gjennomføre medarbeidersamtaler

· Budsjett- og resultatansvar for egen avdeling

· Kontinuerlig oppfølging av nøkkelindikatorer (KPI'er)

Planlegging og ressursstyring:

· Helhetlig produksjonsoversikt på tvers av døgn og uke

· Prioritering og oversikt over utestående oppdrag for å optimalisere

ressursbruk og planlegging

· Ressursplanlegging med hensyn til overtid, sykefravær og

opplæringsbehov

Ønskede kvalifikasjoner og egenskaper:

· Solid teknisk bakgrunn, fortrinnsvis innen mekaniske eller

pneumatiske fag

· Minimum 3 års ledererfaring i en lignende bransje/rolle. Erfaring med

personalledelse, operativ drift og planlegging er essensielt

· Kjennskap til LEAN-prinsipper

· Lederkompetanse med innsikt i arbeidsmiljølovens bestemmelser og

arbeidsgiveransvar

· Evne til å utøve ledelse med empati, besluttsomhet og lojalitet, samt

være en bevisst rollemodell

· Strukturert, pålitelig og punktlig - gjennomfører oppgaver innen gitte

rammer og tidsfrister

· Gode kommunikasjonsevner i norsk, både muntlig og skriftlig

· Gode IT-kunnskaper, spesielt innen administrative systemer for

produksjon og personalplanlegging, samt Microsoft Office-pakken

· Førerkort klasse B

Hvorfor Sporveien:

I Sporveien står helse, miljø og sikkerhet alltid i fokus. Vi skal unngå skader til enhver tid og våre ansatte skal være trygge på jobben.

Du blir en viktig del av et av landets største transportør av persontrafikk som er en samfunnsviktig arbeidsgiver med stor betydning for miljøet, bylivet og kollektivtrafikken. Vi ønsker å tilrettelegge for et grønnere samfunn, og jobber for å levere mest mulig kollektivtrafikk for pengene slik at flest mulig lar bilen stå, og heller reiser kollektivt.
Uavhengig om du er leder eller medarbeider kan vi tilby varierte, spennende og utfordrende arbeidsoppgaver. I Sporveien er det kort avstand til et mangfold av fagmiljøer.

Vi holder til i moderne lokaler på Tøyen samt på flere baser/verksteder sentralt beliggende i/rundt Oslo.
Vi har et sterkt og godt arbeidsmiljø med engasjerte og dedikerte kollegaer som også er opptatt av å være sosiale gjennom ulike aktiviteter. Blant våre ansattgoder finner du et mangfold av aktiviteter og tilbud, subsidiert kantine og gode pensjons- og forsikringsordninger. Som ansatt i Sporveien vil du få personalbillett på Ruter sitt rutenett i Oslo og Akershus.

Våre verdier ligger til grunn for våre prioriteringer, strategiske valg og i det daglige arbeidet vi gjør. For at du skal trives hos oss vil du kjenne deg igjen i våre verdier - Pålitelig, Engasjert og Samhandlende.

Sporveien samarbeider med Semac om bakgrunnssjekk av aktuelle finale kandidater. Bakgrunnssjekken utføres etter samtykke fra deg som søker og innebærer at vi verifiserer CV i forbindelse med ansettelsen.

Sporveien er underlagt offentlighetsloven som betyr at offentlige søkerlister kan bli utarbeidet (§ 25).

Sporveien er Norges største leverandør av kollektivtransport målt i antall reiser. I datterselskapene Sporveien T-banen, Sporveien Trikken og Unibuss ble det i 2024 gjennomført 264 millioner enkeltreiser.

Konsernet har 3400 ansatte, og i 2024 hadde selskapet en omsetning på 5,7 milliarder kroner. Sporveien eier, utvikler og forvalter infrastrukturen knyttet til T-bane og trikk - det vil si skinner, stasjoner, tuneller, baser, bygninger og signalanlegg. Konsernet har også et helhetlig ansvar for driften av kollektivtrafikken, inkludert vedlikehold og oppgraderinger av vogner, busser, skinner og annen infrastruktur. Sporveien eier i tillegg datterselskapene Sporveien Vognmateriell, Sporveien Bussanlegg og Sporveien Media. Sporveien er 100 prosent eid av Oslo kommune.