Sykepleiere med engasjement for demensomsorg – bli med i ny fagavdeling i hjemmesykepleien

Er du interessert i Demensomsorg?  Ønsker du å være en del av et team med søkelys på faglige utfordringer og pasienten og deres pårørende i fokus? Vi samler nå ressurspersonene innen Demensomsorg i ny avdeling i hjemmesykepleien. Vi har mange gode kollegaer, men trenger nå å rekruttere inn flere som vil jobbe sammen med oss.
 
Vi har nå to ledige 100% faste sykepleier stillinger som har lokasjon på Tingvoll.
 
I hjemmetjenesten benytter vi årsturnus og tilpasser den så langt som mulig etter den enkelte ansattes ønsker og behov. Vi tilbyr både ordinære vaktlengder og lengre vakter i helgene, for ansatte som ønsker det, med helgeintervall fra hver tredje helg.
 
Avdeling Demensomsorg ønsker medarbeidere med høy kompetanse og engasjement innen fagområdet demens for å kunne tilby helhetlig og koordinert omsorg for både pasienter og pårørende, med et ønske om forbedret livskvalitet for pasientene, og nødvendig støtte til pårørende.
Ved å samle ulike fagpersoner og ressurser på ett sted, kan vi tilby mer effektiv og målrettet behandling, forebygge komplikasjoner og redusere behovet for sykehusinnleggelser og institusjonsomsorg. 
 
 
Vi tilbyr våre sykepleiere mentoroppfølging via et mentorprogram. Mentorprogrammet gir en systematisk oppfølging av nytilsatte det første året. Alle nytilsatte får en mentor og jevnlige samtaler med både mentor og avdelingsleder.  
 
Synes du dette virker spennende og tenker du at du kan være den som mangler på våre team, da må du lese videre! 

Arbeidsoppgaver

Som sykepleier/vernepleier i hjemmesykepleien får du brukt mange faglige sider av deg selv. En arbeidsdag
som består av mange ulike oppgaver som blant annet:

• Nødvendig helsehjelp samt personlig og praktisk bistand herunder stell, pleie, medisinsk behandling og
  dokumentasjon etter gjeldende lovverk.
• Observasjon, vurdering og iverksetting av nødvendige tiltak samt evaluering av tjenesten til den enkelte bruker.
• Faglig ansvar i teamet og virksomheten ellers ved behov.
• Tekniske prosedyrer.
• Veiledning og opplæring av andre ansatte og studenter.
• Samhandling med interne og eksterne instanser.
• Samarbeide med pasient og pårørende.
• Medansvar for en forsvarlig forvaltning av virksomhetens ressurser.

Kvalifikasjoner

• Fremtidsrettet, Åpen, Respektfull og Troverdig.
• Er en trygg og stabil medarbeider med godt humør, gode holdninger og verdier som er synlige i arbeidet.
• Liker å jobbe selvstendig og i team, er fleksibel og løsnings orientert.
• Trives i et hektisk miljø og evner å tenke helhetlig i tjenesteytingen.
• Har gode kommunikasjonsferdigheter, formulerer deg godt på norsk, både skriftlig og muntlig.
• Har generell IKT-kompetanse.
• Er selvstendig i sitt eget arbeid og søker kunnskapen som trengs for å utføre arbeidsoppgavene. 

Krav til utdanning
Autorisert sykepleier.
Ønskelig med nyere erfaring fra hjemmesykepleien
Ønskelig med videreutdanning innen demensomsorg/psykiatri

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Øvrige vilkår/annet
Du må ha førerkort klasse B.
Du må kunne fremlegge politiattest ved ansettelse og norsk autorisasjon som sykepleier.
Arbeidstakere ansettes i Sarpsborg kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder. 
 
Dokumentasjon på utdanning og arbeidserfaring fra fylte 18 år må legges ved søknaden og framgå av CV. Vedlagt dokumentasjon må være i PDF-format. Det som er registrert i CV og dokumentert i vedlegg brukes som grunnlag for lønnsfastsettelse og ansiennitet.

 

Personlige egenskaper

• Du brenner for god omsorg til pasienter med demens og deres pårørende.
• Du trives med ansvar og utfordringer.
• Du vektlegger trivsel, kvalitet og samarbeid.
• Du kan arbeide selvstendig og i team.
• Du er løsningsorientert

Vi tilbyr

Stillingen avlønnes etter Sarpsborg kommunes lønns- og stillingsregulativ 
Mulighet for betalt videreutdanning med bindingstid jmf vår kompetanseplan
Hos oss får du kollegaer som vil at du opplever samhold, utvikling og trygghet.
Variert og spennende arbeid med høyt fokus på fagutvikling
Gode pensjons- og forsikringsordninger
Tverrfaglig miljø og nettverk.
Hverdagsmestring i hjemmetjenesten
Spennende arbeidsoppgaver med gode utviklingsmuligheter
Leasing av el-sykler
Det gis lønnskompensasjon for 30, 60 og 120 relevante studiepoeng
Tillegg på inntil 18.000, - utover garantilønn
Mentorprogram med oppfølging inntil 1 år.

Kontaktinformasjon

Sølvi Svendsen, Avdelingsleder, 40287281, solvi.svendsen@sarpsborg.com

Anette Høe Kuremyr, Rekrutterer, 90185294, anette.hoe@sarpsborg.com

Arbeidssted

Tuneveien 70

1712 Sarpsborg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sarpsborg kommune


Referansenr.: 5071098284

Stillingsprosent: 100%

Fast

Søknadsfrist: 18.02.2026