Sommervikarer til sykehjem og omsorgsboliger på Jeløy

En sommerjobb med mening!

Vil du jobbe hos oss sommeren 2026?

I virksomhet "Heldøgns omsorg Jeløy" gir vi omsorg og pleie til personer i omsorgsboliger og på sykehjem. Dette inkluderer eldre, personer med demens, kroniske sykdommer, eller de som har behov for rehabilitering etter sykdom eller skade. 

Heldøgns omsorg Jeløy består av: 

• Orkerød sykehjem - demens/kognitiv svikt/psykiatri
• Rosnes omsorgsbolig - korttidsavdeling demens/somatikk 

Vi ønsker fortrinnsvis sommervikarer som kan jobbe hele sommeren og gjerne starte tidlig for å bli tryggere i jobben før mange fast ansatte tar sommerferie.

Vi ønsker at du skriver følgende i søknaden din: 

• Hvilket arbeidssted du ønsker (Rosnes/Orkerød eller begge)
• Hvor mye du ønsker å jobbe (ca antall dager i uken/stillingsprosent)
• Hvilken tid på døgnet (dag/kveld eller natt). Hvis du ønsker natt vil vi at du skriver om du har erfaring med dette.
• Om du planlegger ferie i perioden uke 25-33
• Når du kan starte opplæring før sommeren
• HPR-nummer hvis du har autorisasjon i helsepersonellregisteret.

Det vil også være mulighet for at du kan være vikar etter sommerferien hvis du trives hos oss. 

Med en sommerjobb hos oss får du verdifull arbeidserfaring, bidra til lokalsamfunnet og tjene litt ekstra i sommer.

Vår visjon er: 

"Samarbeid og kompetanse gir trygghet!"

Arbeidsoppgaver og kvalifikasjonskrav

Som vikar hos oss vil du bidra til smått og stort der behovet er størst og avhengig av hva slags kompetanse du har. 

Eksempler på typiske arbeidsoppgaver er: 

• Stell og personlig hygiene: Hjelpe beboerne med daglig stell, som å vaske seg, kle på seg, og andre personlige hygiene oppgaver. 
• Måltider: Assistere med servering av mat og drikke, samt hjelpe beboerne med å spise hvis de trenger det. 
• Praktiske oppgaver: Utføre ulike praktiske oppgaver i lokalene, som å holde orden og sørge for at utstyr er på plass.
• Aktiviteter: Organisere og delta i aktiviteter som bidrar til en bedre hverdag for beboerne, som spill, turer, og sosiale arrangementer. 

Dersom du har utdanning innen helse: 

• Medisinsk oppfølging: Ta vitalia som blodtrykk og temperatur, samt administrere medisiner under veiledning.
• Dokumentasjon: Registrere og dokumentere beboernes helsetilstand og eventuelle endringer

Kvalifikasjonskrav

• Du har gjerne helsefaglig utdanning eller erfaring med pleie og stell
• Studenter i helse- og sosialfag oppmuntres til å søke. 
• Du har evne og vilje til å lære nye ferdigheter og følge instruksjoner 
• Du er tålmodig, vennlig og forståelsesfull i møte med brukere, pårørende og kolleger 
• Du er punktlig og pålitelig 
• Du må være fysisk i form til å kunne utføre oppgaver som krever løft og lignende aktiviteter

Andre formelle krav

• Du må ha fylt 18 år før du begynner i jobben. Aldersgrensen er blant annet satt av hensyn til helse, miljø og sikkerhet (HMS).
• Du kommuniserer godt på norsk. Dersom du skal jobbe med brukere eller pasienter gjelder: Har du skolegang/utdanning utenfor Skandinavia kreves dokumenterte språkkunnskaper på nivå B2 etter felles europeisk rammeverk for språk, eller tilsvarende dokumentert språkkompetanse. Mangler du dokumentasjon kan det være aktuelt med vurdering av muntlig og skriftlig fremstillingsevne i intervjuprosessen. 
• Før du begynner i stillingen må du kunne legge frem en politiattest som ikke er eldre enn 3 måneder

Vi håper på en søknad fra deg!

Et mangfoldig arbeidsmiljø bidrar til bedre resultater og et rikere arbeidsmiljø. Vi oppfordrer alle kvalifiserte og motiverte kandidater til å søke!

Søknad sendes elektronisk ved å klikke på ”Søk stillingen”. Du må laste opp relevante attester og vitnemål som vedlegg. Aktuelle kandidater vil inviteres til intervju fortløpende.

Ta gjerne kontakt med meg om du ønsker mer informasjon om stillingene (men vi ønsker ikke å bli kontaktet av annonsører):

• Anne Hagelskjær, telefon 477 88 162

Søkerlisten er offentlig
Det følger av offentlighetsloven at opplysninger om deg som søker kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Ansettelsesvilkår
Avlønning etter ansiennitet og kompetanse.

Årslønn er oppgitt for 100 % stilling. Ansiennitet gis på bakgrunn av all offentlig tjeneste og privat tjeneste i tillegg til andre bestemmelser i Hovedtariffavtalens § 12.

Ansettelse i Moss kommune etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler.