Stipendiat innen klinisk kommunikasjon og pasientsentrert kreftbehandling

Om stillingen 

Avdeling for Atferdsmedisin har en ledig stilling som stipendiat innen klinisk kommunikasjon, samvalg og pasientsentrert behandling innen adjuvant behandling av nyrekreft. Stillingen er finansiert av Stiftelsen DAM igjennom Kreftforeningen. Stipendiatperioden er på tre år. 

Mer om stillingen 

Nyrecellekarsinom (RCC) er en av de ti vanligste krefttypene. En stor utfordring er å forutsi hvem som vil utvikle metastatisk sykdom og om adjuvant behandling (AB) kan forhindre dette. I dag finnes kun én behandling tilgjengelig, men de fleste pasienter har ikke effekt av den og risiko for betydelige bivirkninger er relativt høy. Dette reduserer livskvaliteten og har en høy samfunnskostnad. 

Beslutningen om å motta AB eller ikke kommer derfor med høy grad av usikkerhet og bør avhenge av individuelle pasientavveininger. Dette gjør god pasient-tilpasset informasjon og samvalg særlig viktig, men samvalgsverktøy for å sikre dette finnes ikke i Norge i dag. 

Målet med prosjektet er å forbedre klinisk praksis ved å sikre informerte valg av den best passende løsningen for den enkelte pasient. For å fremme gode informasjons- og samvalgsprosesser, vil vi sammen (co-designe) med pasienter, onkologer og forskere et samvalgsverktøy, inkludert tilpasset pasientinformasjon. Vi vil teste og videreutvikle verktøyets opplevde brukervennlighet, nytte og relevans basert på brukererfaringer, og utvikle opplæring av sluttbrukere for å fremme rask implementering i klinikk. 

Studien er en del av et større initiativ for å bedre håndtere usikkerheten rundt effekten av adjuvant behandling av nyrekreft for den enkelte pasient i samarbeid med molekylær medisin og biostatistikk.

Dine arbeidsoppgaver vil i hovedsak være

Arbeidsoppgaver innebærer daglig drift av prosjektet i samarbeid med veiledere og prosjektgruppen. Du vil ha tett kontakt med flere onkologiske avdelinger på norske sykehus og pasienter i forbindelse med prosjektet. Eksempler på arbeidsoppgaver inkluderer: 

• Rekruttere pasienter og helsepersonell til studien
• Gjøre lydopptak av konsultasjoner der adjuvant behandling diskuteres
• Gjennomføre intervjuer med pasienter, pårørende, og helsepersonell i etterkant av konsultasjonene
• Gjennomføre kvalitativ analyse av opptakene og intervjuene, med spesiell vekt på beslutninger og samvalg
• Samskape et beslutningsstøtteverktøy (i co-design workshops)
• Implementere verktøyet i klinisk praksis og evaluere effekten av det som beslutningsstøtte
• Skrive tre vitenskapelige artikler. 
• Annet prosjektrelatert arbeid.

Vi tilbyr et aktivt, godt og velfungerende tverrfaglig team med solid kompetanse innen klinisk kommunikasjon, samvalg, pasientperspektivet, helsepsykologi, og nyrekreft (basal forskning og klinikk), samt et stort internasjonalt nettverk. PhD stipendiaten vil ha arbeidsplass ved Avdeling for Atferdsmedisin, Institutt for Medisinske Basalfag, Universitetet i Oslo, og tilhøre forskningsgruppen Helse og kommunikasjon ledet av Hanne C. Lie. Stillingen innebærer reising til forskjellige sykehus for datainnsamling og deltagelse på konferanser. 

Kvalifikasjoner

• Fullført og bestått mastergrad med en gjennomsnittskarakter B eller tilsvarende, eller tilsvarende utdanning (f.eks. gjennomført profesjonsutdanning), innen helsefag, sosiologi, språkvitenskap/linguistikk, eller annet relevant fagfelt. 
• For å bli ansatt som stipendiat kreves opptak i et doktorgradsprogram, eller at det foreligger en forpliktende avtale om opptak. Det skal normalt søkes om opptak på et ph.d.-program innen 3 måneder etter oppstart av det forskningsprosjekt som skal lede frem til ph.d.-graden.
• Fakultetet kan stille ytterligere krav til opptak.
• Meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på engelsk og norsk (eller et annet skandinavisk språk).
• Tidligere forskningserfaring vil være en fordel.
• Dokumentert erfaring eller interesse innen feltene klinisk kommunikasjon og lege-pasient relasjoner vil også være en fordel.
• Erfaring med en variasjon av forskningsmetoder, inkludert kvalitativ metode og analyser og samskaping, vil være en fordel.

Personlige egenskaper

Ved vurdering av søknader vil det bli lagt vekt på kandidatens faglige og personlige forutsetninger for å gjennomføre både forskerutdanningen og forskningsprosjektet.

• Du må være selvstendig, initiativrik og ansvarsbevisst med god evne til prosjektarbeid. 
• Du må ha gode samarbeids- og kommunikasjonsevner, samt evne til å jobbe som del av et team.
• Du bør være resultatorientert og ha god gjennomføringsevne. 

Personlig egenhet vil bli vektlagt i ansettelsesprosessen. 

Vi trenger ulike perspektiver i vårt arbeid 

UiO er et åpent og internasjonalt breddeuniversitet, og vil være en inkluderende og mangfoldig arbeidsplass og studiested. Les mer om UiOs arbeid for likestilling, inkludering og mangfold på uio.no.

Vi løser vårt samfunnsoppdrag best når vi tar i bruk våre ulike erfaringer, bakgrunner og perspektiver. Vi vil gjerne ha flere gode kolleger – kanskje den neste er deg?  

Vi vil tilrettelegge dersom du har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være endring av arbeidstid, tilpasning av arbeidsoppgaver, digital, teknisk, eller fysisk tilrettelegging eller andre praktiske tilpasninger.

Har du innvandrerbakgrunn, funksjonsnedsettelse eller hull i CV-en, oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert søker fra hver gruppe til intervju. Med funksjonsnedsettelse menes her en søker som oppgir å ha en funksjonsnedsettelse som vil medføre tilrettelegging på arbeidsplassen eller i arbeidsforholdet. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen.

Avkrysningene i jobbsøkerportalen blir brukt til anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Mer informasjon om likestillingstiltak ved UiO finner du her. 

Vi håper at du søker på stillingen hos oss. 

Vi tilbyr

• Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver i en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag, som bidrar til kunnskapsutvikling, utdanning og opplysning som fremmer en bærekraftig, rettferdig og kunnskapsbasert samfunnsutvikling.
• Engasjerte kollegaer i et godt arbeidsmiljø.
• Gode velferdsordninger.
• Mulighet for inntil 1,5 time i uken med trening i arbeidstiden.
• En arbeidsplass med gode utviklings- og karrieremuligheter.
• Medlemskap i Statens Pensjonskasse, som er en av Norges beste pensjonsordninger med gunstige boliglån og gode forsikringsordninger.
• Lønn i stilling som stipendiat, stillingskode 1017 i lønnsspenn kr 550 800 - 595 000, avhengig av kompetanse og erfaring. Fra lønnen trekkes 2 prosent i lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse.

Les mer om fordelene med å jobbe i staten i Arbeidsgiverportalen.

Søknad

Søknaden skal inneholde:

• Søknadsbrev (inkludert motivasjon for stillingen)
• CV (fullstendig oversikt over utdanning, praksis og faglig arbeid)
• Kopier av vitnemål og eventuelle attester
• Referanseliste (2-3 referanser; navn, tittel, e-post og telefon, samt beskrivelse av relasjon til søker)

Søknad med vedlegg må sendes inn via vårt rekrutteringssystem Jobbnorge, klikk “Søk stillingen”.

Når du søker på stillingen, ber vi deg hente utdanningsresultatene dine fra Vitnemålsportalen.no. Om utdanningsresultatene dine ikke er tilgjengelige via Vitnemålsportalen, ber vi deg laste opp kopier av vitnemålene eller karakterutskriftene dine. Vi gjør oppmerksom på at all dokumentasjon må være på engelsk eller et skandinavisk språk.

Generell informasjon

Aktuelle søkerne vil bli invitert til intervju. 

Oppstartsdato er senest 01.06.2026.

Søkerlister kan bli offentliggjort iht. Offentleglova § 25 andre ledd. Når du søker jobb hos oss vil navnet ditt stå på den offentlige søkerlisten. Det er mulig å be om å bli unntatt denne listen. Du må begrunne hvorfor du ønsker unntak fra offentliggjøring og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det vil du høre fra oss.

Vennligst se Forskrift til universitets- og høyskoleloven, Retningslinjer for ansettelse i postdoktor- og stipendiatstillinger ved UiO og Forskrift for graden philosophiae doctor (ph.d.) ved Universitetet i Oslo.

UiO har en overtakelsesavtale for alle ansatte med formål å sikre rettighetene til forskningsresultater m.m