Utvikling av digitale løsninger for humanistisk forskning

Om stillingen

Humit - senter for digital utvikling ved Det humanistiske fakultet søker sjefingeniør med ansvar for å følge opp den daglige driften. 

Humit er et kompetansesenter for IT innen humaniora og tilbyr skreddersydde digitale løsninger for humanistisk forskning. Eksempler på ressurser Humit har utviklet finner du her: Ressurskatalog Humit (hf.uio.no) (https://www.hf.uio.no/humit/ressurser/index.html).

Senteret har en faglig leder og sju fast ansatte som arbeider med utvikling, drift og forvaltning av elektroniske ressurser, og kompetanseheving og veiledning av ansatte. Senteret er plassert i forskningsseksjonen ved Det humanistiske fakultet og samarbeider både med fakultetets forskere og med andre IT-miljøer ved UiO.

Vi ønsker å styrke kapasiteten og videreutvikle Humits tjenester, og søker en engasjert og kreativ sjefingeniør med gode samarbeidsevner og interesse for digitale løsninger for forskning. 

Dine arbeidsoppgaver vil i hovedsak være

• Prosjektutvikling i samarbeid med andre utviklere ved Humit, og i dialog med fakultetets forskere
• Ansvar for valg, kvalitetssikring og implementering av tekniske løsninger
• Planlegge og estimere omfang av utviklingsprosjekter
• Koordinere og følge opp prosjekter og utviklingsarbeid, i samarbeid med senterets faglige leder
• Lede eller delta i større utviklingsprosjekter
• Faglig rådgivning og veiledning i digitale løsninger for fakultetets forskere 

Stillingen vil i tillegg kunne omfatte andre oppgaver, avhengig av kandidatens kompetanse og interesse, og senterets behov.

Hvilken kompetanse er viktig i denne rollen?

Kvalifikasjonskrav

• Relevant utdanning fra universitet eller høyskole, minimum tilsvarende mastergradsnivå innen informatikk eller tilsvarende. Relevant utdanning tilsvarende bachelorgrad og realkompetanse med relevans for de aktuelle oppgavene kan kompensere utdanningskravet. 
• Sterk teknisk bakgrunn, med minimum 5 års relevant erfaring
• God erfaring med å skrive strukturert, lesbar og gjenbrukbar kode
• Erfaring med arbeidsledelse, teamledelse, prosjektledelse og/eller koordineringsarbeid
• Arbeidserfaring med forskningsvirksomhet eller fra samarbeid med forskere
• Gode ferdigheter i norsk og engelsk, skriftlig og muntlig

Det er en fordel om du har

• Kjennskap til humaniora eller humanistisk forskning
• Erfaring med samhandling på tvers av fagmiljøer
• Relevant utdanning på ph.d.-nivå fra universitet eller høyskole

Vi ser etter deg som

• Er god til å koordinere prosjekter og skape effektive samarbeid. 
• Ser løsninger og kommuniserer godt både med utviklere og fakultetets forskere.
• Holder deg faglig oppdatert 

Personlig egnethet vil bli tillagt vekt.

Vi trenger ulike perspektiver i vårt arbeid 

UiO er et åpent og internasjonalt breddeuniversitet, og vil være en inkluderende og mangfoldig arbeidsplass og studiested. Les mer om UiOs arbeid for likestilling, inkludering og mangfold på uio.no (https://www.uio.no/om/strategi/likestilling/).

Vi løser vårt samfunnsoppdrag best når vi tar i bruk våre ulike erfaringer, bakgrunner og perspektiver. Vi vil gjerne ha flere gode kolleger - kanskje den neste er deg?  

Vi vil tilrettelegge dersom du har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være endring av arbeidstid, tilpasning av arbeidsoppgaver, digital, teknisk, eller fysisk tilrettelegging eller andre praktiske tilpasninger.

Kvinner oppfordres spesielt til å søke.

Har du innvandrerbakgrunn, funksjonsnedsettelse eller hull i CV-en (https://lovdata.no/dokument/SF/forskrift/2017-06-21-838/%C2%A74#%C2%A74), oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert søker fra hver gruppe til intervju. Med funksjonsnedsettelse menes her en søker som oppgir å ha en funksjonsnedsettelse som vil medføre tilrettelegging på arbeidsplassen eller i arbeidsforholdet. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen (https://arbeidsgiver.dfo.no/strategisk-hr/inkluderingsarbeid/bli-bedre-pa-rekruttering/hvordan-skrive-stillingsannonser-som-inkluderer/positiv-saerbehandling-nar-man-soker-jobb-i-staten).

Avkrysningene i jobbsøkerportalen blir brukt til anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Vi håper at du søker på stillingen hos oss. 

Vi tilbyr

• Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver i en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag, som bidrar til kunnskapsutvikling, utdanning og opplysning som fremmer en bærekraftig, rettferdig og kunnskapsbasert samfunnsutvikling.
• Muligheter for personlig og faglig utvikling, sammen med engasjerte kollegaer i et godt arbeidsmiljø. 
• Gode velferdsordninger. (https://www.uio.no/for-ansatte/ansettelsesforhold/ansattgoder/)
• Mulighet for inntil 1,5 time i uken med trening i arbeidstiden. (https://www.uio.no/for-ansatte/ansettelsesforhold/ansattgoder/trening/)
• En arbeidsplass med gode utviklings- og karrieremuligheter.
• Medlemskap i Statens Pensjonskasse (https://www.spk.no/), som er en av Norges beste pensjonsordninger med gunstige boliglån og gode forsikringsordninger.
• Lønn i stilling som sjefingeniør, stillingskode 1088 i lønnsspenn kr  fra 790 000 til 910 000 avhengig av kompetanse og erfaring. Fra lønnen trekkes 2 prosent i lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse. For særlig godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.

Les mer om fordelene med å jobbe i staten i Arbeidsgiverportalen. (http://arbeidsgiver.difi.no/lonn-goder-og-reise)

Søknad

Søknaden skal inneholde:

• Søknadsbrev
• CV
• Vitnemål
• Kontaktinformasjon til 2-3 referanser

Søknad med vedlegg må sendes inn via vårt rekrutteringssystem Jobbnorge, klikk “Søk stillingen".

Når du søker på stillingen, ber vi deg hente utdanningsresultatene dine fra Vitnemålsportalen.no (https://www.vitnemalsportalen.no). Om utdanningsresultatene dine ikke er tilgjengelige via Vitnemålsportalen, ber vi deg laste opp kopier av vitnemålene eller karakterutskriftene dine. All dokumentasjon må være på engelsk eller et skandinavisk språk.

Generell informasjon

Aktuelle søkerne vil bli invitert til intervju.

Søkerlister kan bli offentliggjort iht. Offentleglova (https://lovdata.no/dokument/LTI/lov/2006-05-19-16) § 25 andre ledd. Når du søker jobb hos oss vil navnet ditt stå på den offentlige søkerlisten. Det er mulig å be om å bli unntatt denne listen. Du må begrunne hvorfor du ønsker unntak fra offentliggjøring og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det vil du høre fra oss. 

Universitetet i Oslo er Norges eldste og høyest rangerte forsknings- og utdanningsinstitusjon med 26 500 studenter og 7 200 ansatte. Faglig bredde og internasjonalt anerkjente forskningsmiljøer gjør UiO til en viktig samfunnsaktør.

Det humanistiske fakultetet (HF) ved Universitetet i Oslo er Norges største humanioramiljø og et av de beste humanistiske fakultetene i Norden.

Fakultetet har om lag 5200 studenter og tilbyr 17 bachelorprogram, 26 masterprogram, 17 årsenheter og mer enn 70 fag innenfor områdene språk, kultur, historie, medier, litteratur og idéfag. På Det humanistiske fakultet jobber i overkant av 800 ansatte på syv institutter, to sentre og en fakultetsadministrasjon. HF er vertsfakultet for den tverrfakultære satsingen UiO: Demokrati, og har også et senter for fremragende forskning (SFF).