Sommerjobb som leir- og aktivitetsleder på aktiviteter for barn og unge

Etat for idrett arrangerer hvert år aktiviteter for barn og unge i sommerferien. Vi tilbyr idrettsleirer, gårdsleir, friluftlivsleirer og aktivitetsleirer med spenningsfylte aktiviteter. På disse leirene får deltakerne prøve aktiviteter som svømming, friidrett, ballspill, dans, friluftsliv, padling, turer, fisking og vannaktiviteter.

Vi trenger både leirledere, aktivitetsledere, ledsagere og fleksible leiransatte til de nevnte aktivitetene. Leirene foregår primært på dagtid (mandag - fredag). I tillegg trenger vi kanoverter til kanoutlån fredag til søndag i flere bydeler.

Hovedvekten av leirene arrangeres i uke 27 og 28, i tillegg har vi noen leirtilbud i uke 32 og 33. Kanoutlån er i helgene i uke 29 - 32.

Oppgi følgende i søknaden:

• Relevant erfaring med å tilrettelegge idretts- og/eller friluftsaktiviteter for barn og unge
• Annen relevant arbeidserfaring med barn og unge
• Hvilken leirtype/aktivitet du ønsker å jobbe på
• Hvilke uker du har mulighet til å jobbe
• Hvilke roller som er aktuelle for deg
  

Vi kommer til å prioritere de som kan jobbe minimum 2 uker, og fortrinnsvis de som kan jobbe uke 27 og 28. Prosessen med å ansette vil gå over tid, fordi vi må se det i forhold til antall påmeldte deltakere.

Arbeidsoppgaver

Leirleder
Leirleder har det overordnede ansvaret for leirens gjennomføring. Dette innebærer blant annet å planlegge aktivitetsprogrammet, koordinere og støtte aktivitetslederne, samt sikre at leirdeltakerne får et trygt og godt aktivitetstilbud. Leirleder skal også bidra til å instruere og tilrettelegge for aktivitetene. Det er viktig at leirleder opprettholder en tett dialog med aktivitetslederne og sørger for god kommunikasjon med foresatte gjennom hele leirperioden.

Aktivitetsleder
Aktivitetslederne tilrettelegger og instruerer aktivitetene på leirene. De har ansvar for å følge opp deltakerne og jobbe for at alle har det fint på leir. Aktivitetslederne samarbeider med leirleder og vil få i oppgave å lede aktiviteter.

Ledsager
Etat for idrett prøver å tilrettelegge for at flest mulig kan delta på leir. I den forbindelse søker vi og ledsagere som primært følger en eller flere deltakere med spesielle behov. Ledsager og deltaker deltar i aktivitetene på lik linje med resten, men tilpassing kan være nødvendig.

Fleksible leiransatte
Etat for idrett har ferietilbud i mange ulike bydeler og det er mange ansatte som jobber samtidig. For å kunne dekke uforutsette bemanningsbehov ansetter vi også fleksible leiransatte. De er ansatt på lik linje med aktivitetslederne, men rolle og leirsted kan variere gjennom sommeren. Som fleksibel leiransatt kan du derfor få erfaring fra ulike leirer og aktiviteter.

Kanovakter
Kanovakten har ansvar for å låne ut kanoer, påse at sikkerheten blir ivaretatt, sette fram og rydde utstyr, være behjelpelig ved for eksempel kanovelt.

Kvalifikasjoner

• Ønskelig at leirledere har fylt 20 år, og at aktivitetsledere, ledsagere og fleksible leiransatte minimum fyller 18 år i 2026
• Gode svømmeferdigheter (Vi arrangerer svømme- og HLR-test før leirstart)
• Erfaring fra enten idrett, friluftsliv, vannsport, skating, tricking, scoot, BMX, parkour eller dans
• Erfaring med å tilrettelegge idretts- og/eller friluftsaktivteter for barn og unge
• Kunnskap om førstehjelp og HLR
• Ønskelig med bestått båtførerprøve på friluftsleirene, oppgi i søknad dersom du har dette
• Ønskelig med utvidet brattkort på idretts- og friluftsleirene: Klatreinstruktør 1 sport, oppgi i søknad dersom du har dette
• Må beherske norsk muntlig
• Alle som får tilbud om jobb må søke om politiattest og framvise før oppstart

Personlige egenskaper

• Vi søker etter deg som har god serviceinnstilling, er strukturert, har godt humør, er omsorgsfull, og har evne til å planlegge, tilrettelegge og gjennomføre aktivitet for barn og unge.

Vi tilbyr

• Timelønn fra kr. 215,06 til 267,71 - for ansatte over 18 år. Timelønn på kr. 193,55 for ansatte under 18 år.
• Ulykkes- og gruppelivsforsikring.

Bergen kommune søker motiverte medarbeidere som er kompetente, åpne, pålitelige og samfunnsengasjerte. Kvalitet i tjenestene skapes gjennom godt arbeidsmiljø og mangfold blant ansatte.