Operatør / aspirant

Beskrivelse

Vil du være med på å ta et tydelig ansvar for å utvikle brann- og redningstjenesten i takt med et mer moderne samfunn, med vekt på teknisk og digital innovasjon samt samvirke på tvers av nødetatene?

Salten Brann IKS lyser nå ut fast stilling som aspirant / operatør ved 110 Nordland ved vår stasjon på Albertmyra i Bodø. Nærmeste overordnede er vaktleder. Stillingen rapporterer til operativ leder. Stillingens grad er brannkonstabel, og ved endt opplæring og godkjenning har stillingen graden underbrannmester. 

Arbeidsoppgaver

• Betjene nødnummeret 110 og foreta intervju av innringer for å innhente nødvendig og kritisk informasjon. 
• Foreta utkalling av og etablere samband med innsatsstyrker.
• Oppfylle tilknyttede brannvesens behov for loggføring, faglige opplysninger og ressursrekvirering. 
• Samarbeide med distriktets brannvesen. 
• Mottak av automatiske alarmer og håndtering av disse etter gjeldende prosedyre. 
• Samhandle med politiet, AMK og andre aktører. 
• Håndtere andre henvendelser fra publikum og serviceteknikere. 

For den rette kandidaten vil det også kunne være aktuelt å bidra i ulike prosjekter, i samarbeid med andre funksjoner på sentralen.

Kvalifikasjoner

Det vil være en fordel dersom du kan vise til erfaring eller kompetanse innen ett eller flere av følgende områder:

• Godkjent yrkesutdanning som brannkonstabel iht. brann- og redningsvesenforskriften § 37 "Brannkonstabel"
• Bestått utdanning iht. brann- og redningsvesenforskriften § 39 "Operatør"
• Fagutdanning fra Brann- og redningsskolen
• Erfaring fra 110-sentral
• Erfaring fra brann- og redningsarbeid

Søker skal ha følgende erfaring/bakgrunn:

• Gode datakunnskaper
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk
• Beherske muntlig engelsk
• Krav til politiattest ved ansettelse
• Kunne sikkerhetsklareres for nivå Hemmelig

 

Søkere som ikke tilfredsstiller kravene gitt i Brann- og redningsvesenforskriften §39 ved tiltredelse, forplikter seg til å gjennomføre og bestå nødvendig opplæring for å tilegne seg denne kompetansen.

Personlige egenskaper

• Rolig og avbalansert under stress og med evne til å takle høyt arbeidspress
• Engasjert og nytenkende
• God samarbeidskompetanse, med evne til å lytte og føre dialog
• Serviceinnstilt, redelig og profesjonell
• Evner å se helhet, men samtidig ha øye for detaljene

Vi tilbyr

• Lønn i henhold til gjeldende avtaler
• Turnustillegg etter den til enhver tid gjeldende turnus
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Stimulerende og spennende fagmiljø med gode utviklingsmuligheter
• Et trivelig og sosialt miljø

Annet

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju, og personlig egnethet vil inngå i vurderingen. Det vil bli gjennomført tester i sammenheng med intervjuet. Slike tester kan blant annet dreie seg rundt personlighet, konsentrasjonsevne, simultankapasitet, korttidsminne, informasjonshåndtering o.l.

Salten Brann benytter seg av Jobbnorge sitt rekrutteringsverktøy. Aktuelle vedlegg lastes opp i tilknytning til søknaden. Ved tekniske spørsmål knyttet til utfylling av CV og søknad kan Jobbnorge kontaktes på telefon: 75 54 22 20 eller e-post: kundeservice@jobbnorge.no.

Stillingen har 6 måneder prøvetid. Hvis ikke aspiranten har oppfylt kravene om politiattest, sikkerhetsklarering, kvalitetskontroll og tilhørende tester innen denne tid, vil ansettelsesforholdet opphøre. For stillingen gjelder de regler som fremgår av lover, reglement og gjeldene tariffavtale. Vi oppfordrer kvalifiserte til å søke uavhengig av alder, kjønn eller kulturell bakgrunn. Salten Brann IKS er IA-bedrift. Søkerne gjøres oppmerksom på at opplysninger om dem kan bli offentliggjort, selv om søkerne ber om å få søknaden unntatt offentlighet, jfr. Offentlighetsloven § 25.