Barnevernskonsulent

Barnevernstjenesten i Bærum kommune er en av Norges største barnevernstjenester med cirka 160 ansatte og 190 fosterhjem, besøkshjem og støttekontakter. Barnevernstjenesten består av seks fagavdelinger og en forvaltningsavdeling. Avdeling Omsorg har ansvaret for oppfølging av barn under barnevernets omsorg, og for unge voksne over 18 år som ønsker ettervern. Avdelingen har også et veilederteam for fosterhjem, samt veilednings- og oppfølgingstilbud overfor foreldre etter omsorgsovertakelse.

Barnevernstjenesten ønsker å gå foran innen kvalitetsutviklingsarbeid på barnevernsområdet, gjennomfører oppvekstreformen gjennom blant annet barnevernsfaglig tiltaksavdeling, drifter spesialiserte hjelpetiltak som RFT, MST-CAN, ABC og PMTO, har egne veilederteam for fosterhjem og for foreldre etter omsorgsovertakelse, og er vertskommune for Asker og Bærum barnevernvakt. Barnevernstjenesten i Bærum har formalisert samarbeid med flere forsknings- og kompetansemiljøer om utvikling og implementering av barnevernsfaglige tiltak etter barnevernsloven. Barnevernstjenesten i Bærum har de siste årene utviklet en forebyggende tjenesteprofil, med parallell nedgang i behovet for mer inngripende barnevernstiltak/plasseringer.

Barnevernstjenesten holder til i Kommunegården i Sandvika, med gode kollektivforbindelser og kort reisevei både til Oslo og Asker/Drammen.

Tiltredelse snarest. Varighet for vikariatet er ca ett år.

Arbeidsoppgaver

• Oppfølging av barn og ungdom som bor i fosterhjem og/eller institusjon
• Oppfølging av fosterhjem
• Oppfølging av barnas foreldre
• Oppfølging av samvær
• Samarbeid med ulike instanser som følger opp barna, fosterhjemmene og foreldrene
• Saksbehandling og forvaltningsarbeid i sakene, inkludert rekruttering og godkjenning av fosterhjem
• Representere barnevernstjenesten i saker i nemnd og rettsinstanser
• Delta i barnevernstjenestens utviklingsarbeid
• Delta i, og følge opp, eget veiledningsforløp med fast veileder etter utarbeidet plan og rollebeskrivelse
• Aktivt bidra til et trygt og positivt arbeidsmiljø og kollegafelleskap
• Noe reisevirksomhet må påregnes. Arbeid utover ordinær arbeidstid må påregnes.

Kvalifikasjoner

• Relevant grunnutdanning fra universitet eller høgskole. Aktuelle fagretninger er hovedsakelig barnevernspedagog eller sosionom. Andre grunnutdanninger i kombinasjon med relevant videreutdanning eller mastergrad kan vurderes
• Videreutdanning eller mastergrad innen barnevern er ønskelig, evt fordypning innenfor TBO

• Det er nødvendig med oppdatert erfaring og/eller kompetanse i barnevernsfaglig arbeid
• Det er ønskelig med relevant forvaltningskompetanse og erfaring fra fosterhjemsarbeid
• Erfaring fra relevant arbeid med barn, unge og familier vektlegges
• Erfaring fra saksbehandling i barnevernet vektlegges
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne. Søkere fra land utenfor Skandinavia må ha bestått min. norskprøve B2, skriftlig og muntlig
• Gode engelskferdigheter muntlig og skriftlig
• Førerkort klasse B

Personlige egenskaper

• Inneha god rolleforståelse og gode samarbeidsevner
• Evne til god og tillitsbyggende kommunikasjon med mennesker i vanskelige livssituasjoner, kollegaer og samarbeidsinstanser
• Selvstendig og initiativrik
• Evne til, og erfaring fra, å arbeide strukturert og planmessig
• Stor arbeidskapasitet og interesse for faglig og etisk refleksjon
• Lærevillig, robust og tåle et variert arbeidstempo

Personlig egnethet vil tillegges stor vekt

Vi tilbyr

• Arbeid i en av Norges største barnevernstjenester som:
  • aktivt deltar på en rekke utviklingsarenaer og etterstreber å være i forkant av den faglige utviklingen
  • tør å satse og prøve ut nye veier og metoder innen barnevernsfaget, og arbeider strategisk og systematisk med kvalitetsutvikling
  • er utviklingsorientert og endringsrettet, og som fokuserer på godt og trygt arbeidsmiljø
• Opplæring i Barnesamtalen DCM
• Offentlig tjenestepensjon

Annet

• Bærum kommune legger vekt på mangfold på arbeidsplassen og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke. Vi har et personalpolitisk mål om å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning og rekruttere personer med flerkulturell bakgrunn
• Bærum kommune er en IA (inkluderende arbeidsliv)-virksomhet
• Originale vitnemål og attester vil etterspørres ved intervju

Gyldig politiattest iht. § 12-11 Barnevernsloven må fremlegges før tiltredelse

Sammen skaper vi et godt og inkluderende samfunn for over 130 000 innbyggere, både i dag og i årene som kommer. Vi skaper rammer som bidrar til at de aller minste kan leke og lære og at de som trenger en hjelpende hånd får en hverdag preget av mestring, mening og verdighet. Vi gjør et bredt spekter av arbeidsoppgaver, og felles for oss alle er at vi får tillit og myndighet til å påvirke vår egen arbeidshverdag for å skape et samfunn som er godt å leve i. Hos oss kan du bli med og sette spor. 

 

Etter søknadsfristens utløp vil det
utarbeides offentlig søkerliste. Ber du om å bli unntatt fra denne listen, må
det grunngis i søknadsportalen. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til
offentlighetsloven § 25, jfr §11. Hvis ditt ønske ikke imøtekommes, vil du få
mulighet til å trekke søknaden før offentliggjøring.

 

Før ansettelse i Bærum kommune skal identitet dokumenteres og oppholdstillatelse være gyldig.