Psykolog i 100 % fast stilling

Er du ansvarsfull, utviklingsorientert og har et brennende hjerte for barnevernfaget? Er du opptatt av å utgjøre en forskjell for barn og unge? Har du interesse for relasjonsarbeid, veiledning, omsorgsvurderinger, systemarbeid og legge til rette for brukerinvolvering innen fagfeltet? Da er du nettopp den vi ønsker oss som kollega!

Holmestrand kommune ligger naturskjønt til og er lett tilgjengelig med både bil og tog, ca 30 min kjørevei fra Drammen og ca. 20 min fra Tønsberg. Virksomheten er i utvikling - i en kommune i vekst.

Holmestrand kommune søker psykolog i 100 % fast stilling i Barneverntjenesten. Stillingen er ledig fra 01.04.2026. Holmestrand kommune har fokus på å ha ansatte i fulltidsstillinger, men kan etter ønske fra søker vurdere muligheten for en lavere stillingsprosent.

Barneverntjenesten har ca 31 årsverk, og tilhører programområdet Oppvekst. Virksomheten er organisert i undersøkelse- og oppfølgingsteam, utøvende tiltaksteam og omsorgsteam. Når psykologen er ansatt styrkes Barneverntjenesten med én nyopprettet stilling. Målet er at psykologens kunnskap skal benyttes i alle tre teamene. Barneverntjenesten har over år hatt en stabil ansattgruppe, og vi vurderer å ha et godt, trygt og romslig arbeidsmiljø. Barneverntjenesten har fokus på kompetanse, og har gjennom de siste årene hatt opplæring i ulike metoder. Metoder og tilnærminger som står sentralt for Barneverntjenesten er Crowell metoden, WMCI, Traumebevist omsorg, familieterapi, COS-P, Tuning into kids og teens, Marte Meo og PMTO. Psykolog i Barneverntjenesten vil sammen med andre ansatte følge opp barn og deres familier.  

• Oppfølging av barn, unge og deres familier
• Samhandling med andre tjenester til målgruppen
• Bistå ansatte i utredningsarbeid, tiltak og fosterhjemsarbeid, samt ved rettsbehandlinger
• Analysearbeid og barnevernfaglige vurderinger
• Kortvarige intervensjoner
• Veiledning
• Fagutvikling, opplæring og undervisning
• Drive og bistå i gruppeaktiviteter
• Ved behov deltagelse i system- og planarbeid

Flere oppgaver kan tilkomme stillingen, og den ansatte vil i stor grad være med på å utforme stillingen.

• Psykolog
• Ønskelig med klinisk erfaring fra arbeid med barn, unge og familier
• Ønskelig med erfaringer i fht omsorgsvurderinger
• Ønskelig med kjennskap til arbeid med kunnskapsbaserte eller evidensbaserte metoder
• Svært gode muntlige og skriftlige norskkunnskaper
• Har gyldig førerkort og mulighet til å disponere egen bil

• Du er raus, trygg, robust og utadvendt
• Er strukturert, engasjert, fleksibel og løsningsorientert
• Har god arbeidskapasitet
• Du er initiativtaker og har gjennomføringsevne
• Du er lojal til beslutninger
• Har evne å tenke helhetlig og tverrfaglig
• Har evnen til å inspirere andre
• Det legges avgjørende vekt på personlig egnethet samt hvordan søker vil utfylle personalgruppen for øvrig

• En utviklingsorientert Barneverntjeneste
• Faglig dyktige, løsningsorienterte og engasjerte kollegaer
• Faglig og personlig utvikling
• Opplæring i aktuell metodikk
• Fleksibel arbeidstidsordning, noe ettermiddag-/kveldsarbeid må påregnes
• Psykologfellesskap med flere psykologer i kommunen
• Utfordrende og meningsfylte oppgaver
• Et hyggelig arbeidsmiljø

Lønn i henhold til avtale/tariff. Medlemskap i pensjonsordning og gode personalforsikringer. Fra lønnen trekkes 2 % innskudd til pensjonsordning. Arbeidstakere ansettes i kommunen på de vilkår og med de rettigheter og plikter som følger av overenskomster, reglement og lover.

Attester og vitnemål tas med ved et eventuelt intervju. Ansettelser forutsetter fremlegging av godkjent politiattest ikke eldre enn 3 måneder.

Kommunen er opptatt av mangfold og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn. Vi jobber sammen for et godt og inkluderende arbeidsmiljø.

Søkerlister med opplysninger om navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosted- eller arbeidskommune for hver søker er offentlig iht. offentleglova.  Det kan gjøres unntak dersom søker anmoder om dette og grunngir dette i søknaden. Dersom anmodningen ikke tas til følge, vil søkeren varsles om dette.