Miljøarbeidertjenesten

Er du ute etter en spennende og givende sommerobb innen målrettet miljøarbeid?

Da kan Miljøarbeidertjenesten i Nes kommune være plassen for deg!

Vi er med på å sikre gode, helhetlige og trygge tjenester til brukere i deres hjem. Vi har fokus på mestring, brukermedvirkning og samarbeid, og kan tilby et spennende arbeidsmiljø med engasjerte medarbeidere. Vi samarbeider tverrfaglig både internt og eksternt, deltar i ulike prosjekter og er opptatt av fleksibilitet og utvikling.

Miljøarbeidertjenesten er organisert som en virksomhet i Helse og Velferd i Nes kommune, og er fordelt på 5 ulike avdelinger:

• Avdeling 1 gir tjenester til barn og unge under 18 år, herunder avlastning og pårørendestøtte. Avdeling 1 har også aktivitetssenteret, som er et dagtilbud til mennesker med ulike funksjonsnedsettelser. Det er en sammensatt gruppe med ulike hjelpebehov. Vårt ønske er å gi brukerne av aktivitetssenteret et individuelt og tilrettelagt opplegg, som gir en meningsfull hverdag. Videre er vårt mål å bidra til vedlikehold av funksjonsnivå, utvikling og opplevelse av mestring.

• Avdeling 2 gir tjenester til voksne med funksjonsnedsettelse. Vi gir tjenester til 10 personer med forskjellige behov. 

• Avdeling 3 gir tjenester til voksne personer med funksjonsnedsettelser. Vi er fordelt på 3 fløyer med varierende brukerbehov - utviklingshemming med tilleggsdiagnoser, somatikk, utfordrende atferd, aldring og autisme. 

• Avdeling 4 gir individuelle tjenester til voksne med varierende bistandsbehov, da også i samarbeid med spesialisthelsetjenesten og andre virksomheter i kommunen. 

• Avdeling 5 gir tjenester til voksne personer med funksjonsnedsettelser. 

Med andre ord, gir vi tjenester til mennesker som har funksjonsnedsettelser, i alle aldre og i alle livets faser. Vi er opptatt av å styrke kompetansen innad, legge til rette for et utviklende fagmiljø og skape muligheter både for brukere og medarbeidere som sikrer gode tjenester også inn i framtida.

Det gir mening å bidra til mestring og livsglede, skape trygghet og et godt liv. Vi ønsker deg som er engasjert, har faglig interesse, og som vil utføre jobben med arbeidsglede og humor.

Kontaktpersoner:
Veronika Skårer Blunck Tangen, avdelingsleder avd. 1, tlf. 45 97 95 85
Abida Pajic, avdelingsleder avd.2, tlf. 45 97 41 66
Kirsten Røisli, avdelingsleder avd.3, tlf. 90 13 88 54
Mette Kristiansen, avdelingsleder avd. 4, tlf. 46 91 59 29
An-Kristin Myhre, avdelingsleder avd.5, tlf. 97 62 15 26

Arbeidsoppgaver

• Yte tjenester i henhold til enkeltvedtak etter helse- og omsorgstjenesteloven
• Målrettet miljøarbeid
• Utføre oppgaver i henhold til tiltaksplan - sikre faglig forsvarlighet og dokumentasjon
• Tilegne seg kunnskap gjennom opplæring og veiledning
• Tilrettelegge for mestring og ressursmobilisering
• Tilrettelegge og bistå i daglige gjøremål/aktiviteter
• Samarbeid med kollegaer/verger/pårørende

Kvalifikasjoner 

• Høyskolestudenter innenfor helse- og sosialfaglige studieretninger oppfordres til å søke
• Fagarbeider eller elev innenfor helse- og sosialfaglige studieretninger
• Søkere uten formell utdannelse og erfaring vil også bli vurdert
• Gode IKT ferdigheter og evne til å anvende ulike fagsystemer
• Gode kommunikasjonsferdigheter
• God norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne
• Førerkort klasse B er ønskelig

For å kunne tiltre i stillingen må det leveres gyldig politiattest ikke eldre enn tre måneder. 

Personlige egenskaper

• Du er pålitelig og omsorgsfull
• Du har evne til å sette deg inn i andres livssituasjon
• Du har gode samarbeidsevner
• Du er ryddig og presis
• Du har evne til fleksibilitet og stabilitet
• Du har gode holdninger og bidrar til holdningsarbeid
• Du bidrar til et godt arbeidsmiljø
• Du er positiv til endring og utvikling

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr 

• Et spennende fagmiljø med gode muligheter for faglig og personlig utvikling
• Godt arbeidsmiljø
• Spennende og varierte arbeidsoppgaver
• Intern opplæring og veiledning
• Lønn i henhold til tariff
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger  

Ansettelsen skjer etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler.

I midlertidige stillinger er prøvetid halvparten av ansettelsesperioden, maksimalt 6 mnd.

Prakitisk informasjon om søkerprosessen 

 Intervjuer og tilsetting skjer fortløpende.

Du søker på stillingen via rekrutteringsportalen vår. Vi vurderer søknaden din på bakgrunn av den informasjonen du har sendt oss når søknadsfristen har passert. Det er derfor viktig at du i søknaden din viser hvordan kompetansen din fyller de kvalifikasjonskrav som er beskrevet i annonsen.

Vitnemål og attester lastes opp som vedlegg til søknaden. Originale/bekreftet kopier av attester og vitnemål tas med til et eventuelt intervju. 

Minst to referanser skal oppgis.

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova § 25.

Velkommen som søker!