Ved avdelingen for psykisk helse og rus har vi ledig 100% stilling som

Psykisk helse tilbyr tjenester til kommunens innbyggere med behov for oppfølging av utfordringer knyttet til psykisk helse og/eller rus rus.

Tjenesten består i dag av et tverrfaglig team som er vant til å jobbe både selvstendig og i team. Vi samarbeider tett både med spesialisthelsetjenesten og andre aktuelle samarbeidspartnere.

Kommunepsykolog har deler av sin stilling tilknyttet teamet og bidrar blant annet innen fagutvikling og samarbeid med andre instanser, herunder FACT‑team.


Om stillingen

Sykepleier 1 har ansvar for å bidra til forsvarlig daglig drift knyttet til oppfølging av brukere og deres pårørende, og har en sentral rolle i koordineringen av tjenestens oppgaver. Stillingen innebærer tett samhandling med andre enheter i kommunen, spesialisthelsetjenesten og øvrige aktuelle samarbeidspartnere.

Som sykepleier 1 har du hovedansvar for å følge opp og koordinere pasientrettede oppgaver, herunder løpende kontakt med brukere og pårørende. Du skal sikre at tiltaksplaner er oppdaterte og legge til rette for god videre oppfølging og hensiktsmessig koordinering av oppgaver gjennom uken. Planlegging og koordinering av arbeidstiden til ansatte i pasientnære stillinger inngår som en del av funksjonen.

Tjenesten er i gang med å ta i bruk velferdsteknologiske løsninger.

Sykepleier 1 har ansvar for nødvendig kartlegging og opplæring, samt for at implementeringen gjennomføres i samarbeid med ledelsen i enheten.

Funksjonen forutsetter tett samarbeid med avdelingsleder og enhetsleder.

Arbeidstiden er for tiden dagtid, uten helgearbeid. Som sykepleier 1 gis det et funksjonstillegg på kr 26 000,- i 100 % stilling.


Arbeidsoppgaver

Målet med stillingen er å bidra til en helhetlig, koordinert og kvalitetssikret tjeneste med god oversikt over behov og oppgaveflyt. Arbeidsoppgavene omfatter blant annet:

• koordinere og fordele arbeidsoppgaver i avdelingen
• tverrfaglig samarbeid med interne og eksterne instanser
• god oversikt over behov og oppgaveflyt i egen avdeling
• overordnet ansvar for dokumentasjon og oppdaterte tiltaksplan i journal
• ansvar for å identifisere behov for, og utvikle/ oppdatere aktuelle rutiner og tiltak
• samtaleterapi
• ansvar for medisinrom i samarbeid med sykepleier i enheten
• gjennomføre kartleggings- og oppfølgingssamtaler, brukermøter og kontakt med pårørende
• ansvar for opplæring/ kollegastøtte
• delta på samhandlingsmøter med andre tjenester

 
Kvalifikasjoner

• norsk autorisasjon som sykepleier
• videreutdanning i psykisk helse og rus, eller annen relevant videreutdanning
• gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig, tilsvarende minimum nivå B2
• gode datakunnskaper
• førerkort klasse B

Personlige egenskaper vil bli tillagt stor vekt ved tilsetting.


Vi tror du vil passe godt hos oss hvis du:

• møter brukere med respekt og verdighet
• er raus og ydmyk i møte med mennesker i krevende livssituasjoner
• er omgjengelig og tillitsskapende i samarbeid med kollegaer og samarbeidspartnere
• er tålmodig og god på å veilede andre
• trives med varierte arbeidsoppgaver og er omstillingsdyktig
• fungerer svært godt i team, samtidig som du arbeider strukturert og selvstendig
• ser muligheter framfor problemer og du tar initiativ til løsninger
• er selvstendig og kan legge opp din arbeidsdag
• mestrer stress og har evne til å stå på i utfordrende situasjoner
• er stødig og har selvinnsikt i forhold til når det er på tide å trekke seg tilbake fra ulike situasjoner

Vi tilbyr

• en kommune som satser på psykisk helse
• en arbeidsplass der miljøarbeid vektlegges
• trivelige kollegaer og et godt, faglig sterkt arbeidsmiljø
• nyoppussede lokaler i 2025
• mulighet til å være med å utvikle og påvirke tjenesten
• lønn i henhold til gjeldende tariffavtale, inkludert funksjonstillegg knyttet til rollen som sykepleier 1
• gode pensjons- og forsikringsordninger i KLP. Se mer om pensjonsordningen som gjelder for deg her: KLP

Annet

Tilsetting forutsetter at gyldig og tilfredsstillende politiattest, ikke eldre enn tre måneder, framlegges før tiltredelse.

Arbeidstakere ansettes i kommunen på de vilkår og med de rettigheter og plikter som følger av overenskomster, reglementer og lover. 

Søknad sendes

Det ønskes elektroniske søknader. Link til søknadsskjema finnes på denne siden.

Det ønskes elektroniske søknader. Link til søknadsskjema finnes på denne siden. Du bes fylle ut søknaden så fullstendig som mulig. Vi ønsker at vitnemål og attester legges ved den elektroniske søknaden. Aktuelle kandidater vil få  bli kalt inn til intervju.

Averøy kommune praktiserer meroffentlighet ved tilsettinger. Dette innebærer at du som søker må begrunne særskilt om du ønskes unntatt offentlighet. Begrunnelsen vurderes i forhold til reglene i offentlighetsloven §25. Dersom unntak ikke blir akseptert, vil søker varsles og eventuelt ha mulighet til å trekke sin søknad.

Averøy kommune ønsker ikke kontakt med annonsører.

Link til søknadsskjema: Søk her