Barnevernkonsulent - 3 faste stillinger på avdeling omsorg

Blir du med å videreutvikle barneverntjenesten?
Vi har mange spennende utfordringer fremover og søker deg som er initiativrik og trives med et høyt arbeidstempo.

Vår barneverntjeneste er delt i 4 fagavdelinger, i tillegg til fagutvikling, merkantil og enslige mindreårige flyktninger. Det er avdeling mottak og tiltak, avdeling barn 0-12 år, avdeling ungdom 12-25 (består av team ungdom og team ettervern) og avdeling omsorg. 

 

Om stillingen

I avdeling omsorg har vi ledig tre 100% faste stillinger.

Avdeling omsorg jobber med barn og unge som bor utenfor hjemmet; i fosterhjem, beredskapshjem eller på institusjon. Som barnevernskonsulent i avdeling omsorg vil du ha ansvar for å følge opp barn, fosterhjem og biologiske foreldre.

Arbeidsoppgaver

• Saksbehandling etter barnevernsloven og forvaltningsloven. 
• Oppfølging og samarbeid med barn og unge som bor i fosterhjem eller institusjon.
• Samarbeid og endringsarbeid med foreldre som har barn boende utenfor hjemmet.
• Oppfølging og samarbeid med fosterforeldre.
• Utarbeides og oppfølging av vedtak og planer.
• Møte som partsrepresentant i Barnevernsnemnda og øvrige rettsinstanser.
• Legge til rette for gode samvær og følge opp disse.
• Samarbeid med andre avdelinger og eksterne instanser.  
• Dokumentasjon av barnevernfaglige vurderinger.
• Aktivt jobbe for å sikre barn og familiers medvirkning i egen sak.
• Aktivt bidra til et trygt og positivt arbeidsmiljø og kollegafellesskap.
• Noe kveldsarbeid og reisevirksomhet må påregnes.

Kvalifikasjonskrav

• Krav om bachelor i barnevern eller sosialt arbeid.
• Førerkort klasse B.
• God skriftlig og muntlig framstillingsevne.
• Personlig egnethet tillegges stor vekt.

Ønskede kvalifikasjoner

• Påbegynt eller fullført mastergrad eller annen relevant videreutdanning.
• Erfaring fra 1. linjetjeneste barnevern.
• Det er ønskelig med gode kunnskaper om metodikk i samtaler med barn og ungdom.
• Bred kjennskap til lov om barnevern, samt aktuelle forskrifter og retningslinjer for barnevernets arbeid.

 

Personlige egenskaper

• Du må ha god digital kompetanse.
• Du må være god på relasjonsbygging og samarbeid.
• Du må kunne jobbe selvstendig, men også jobbe godt i samarbeid med andre.
• Du må ha stor arbeidskapasitet og trives med et høyt arbeidstempo.
• Du må være analytisk, systematisk, nøyaktig og strukturert.
• Du er initiativtaker, har gjennomføringsevne og er resultatorientert.
• Du er lojal i forhold til interne og eksterne beslutninger og til Fredrikstad kommunes arbeidsreglement.
• Du ønsker å bidra i avdelingens- og barneverntjenestens arbeid og videre utvikling
• Du må være modig og engasjert.
  

Vi tilbyr

• Spennende stilling og oppgaver i barneverntjenesten i en av Norges ti største kommuner
• Godt kollegialt fellesskap
• Faglig spennende arbeidsmiljø med utviklingsmuligheter
• Mulighet for å delta i tverrfaglige arbeidsgrupper og prosjekter
• Fleksitidsordning
• Bedriftshelsetjeneste

 

 

Andre vilkår
Arbeidstakere ansettes i Fredrikstad kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder.

 

Politiattest
Ansettelser forutsetter fremlegging av godkjent politiattest ikke eldre enn 3 måneder.

Offentlighet
Opplysning om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Fredrikstad kommune vil varsle søkere som har bedt om unntak for offentlighet, dersom dette ønsket ikke kan imøtekommes (offentlighetsloven § 25). Det vil gå frem av den offentlige søkerlista hvor mange søkere det har vært til stillingen og hvilket kjønn de har.

Kontaktinformasjon

Thea Anett Dahlqvist, Avdelingsleder, thadah@fredrikstad.kommune.no

Arbeidssted

Wilbergjordet 1

1605 Fredrikstad

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Fredrikstad kommune


Referansenr.: 5066907604

Stillingsprosent: 100%

Fast

Søknadsfrist: 08.02.2026