Spesialpedagog

Hortensbarnehagen består av 7 kommunale og 6 private barnehager, samt tre familiebarnehager. Horten skal være et godt sted å vokse opp – derfor ser vi etter de beste pedagogene. Vi har nå en ledig fast stilling som spesialpedagog i spesialpedagogisk team med arbeidsted p.t. ved Læringsverkstedet Lillås barnehage.

Spesialpedagogisk team består av en pool med spesialpedagoger som jobber i både kommunale og private barnehager. For å sikre at vi jobber helhetlig er det etablert et fagnettverk hvor spesialpedagoger, pedagogiske ledere, PPT og ledelsen møtes for faglig refleksjon og kompetanseheving.

Pedagogene i spesialpedagogisk team arbeider i direkte arbeid med barn som har vedtak om spesialpedagogisk hjelp etter §31 i barnehageloven. De bidrar inn i det allmenpedagogiske arbeidet i barnehagen ved systemarbeid og veiledning. Spesialpedagogisk hjelp gis i barnefellesskapet eller i mindre grupper i tråd med den sakkyndige vurderingen. Arbeidet skjer i tett samarbeid med pedagogisk leder som har hovedansvaret for barnets helhetlige tilbud.

I Hortensbarnehagen har vi særskilt fokus på et trygt og godt inkluderende leke - og læringsmiljø og et trygt og godt psykososialt barnehagemiljø. Vi er opptatt av at alle barn skal få muligheten til å lære gjennom lek, og at alle barn skal få oppleve å være en del av fellesskapet. Visjonen for Hortensbarnehagen er "sammen for en bærekraftig oppvekst".

Arbeidsoppgaver

• Utøve spesialpedagogisk hjelp til barn i tråd med med vedtak, etter barnehagelovens §31 - i barnehage og i noen tilfeller i barnets hjem
• Bidra til helhetstenkning i arbeidet rundt barna sammen med pedagogisk leder, styrer og andre samarbeidspartnere og fagmiljøer
• Bidra til systemtenkning og iverksettelse av tiltak i det forebyggende området.
• Medansvar for oppfølging av henvisnings prosesser.
• Bidra til god kvalitet i det allmenn - og spesialpedagogiske arbeidet i barnehagen
• Bidra til kompetanseutvikling og ivaretakelse av kvalitetsarbeid innenfor tjenesteområdet og i egen barnehage
• Ansvar sammen med pedagogisk leder å inkludere, sikre utvikling og gjennomføre det spesialpedagogiske arbeidet i barnehagens helhetlige lek - og læringsmiljø.
• Ansvar for planlegging, dokumentasjon og organisering av enkeltvedtakstimer i henhold til sakkyndig vurdering og i tråd med det enkelte barns spesialpedagogiske plan i tett samarbeid med pedagogisk leder og i dialog med det enkelte barns foreldre.
• Sikre at den spesialpedagogiske planen integreres og sees i sammenheng med barnehagens årsplan, slik at det pedagogiske arbeidet fremmer inkludering
  
• Gi veiledning til personalet i barnehagen
• Delta på nettverkssamlinger

Kvalifikasjoner

Krav:

• Barnehagelærerutdanning med master i spesialpedagogikk eller barnehagelærer med videreutdanning i spesialpedagogikk
• Helhetlig forståelse av system - og individrettet arbeid
• Relevant erfaring innen spesialpedagogisk arbeid
• Kartleggingskompetanse
• God kunnskap i ledelse av barns læreprosesser
• Veiledningskompetanse
  
• Generell god IKT-kompetanse
• Erfaring fra barnehage og spesialpedagogisk arbeide vil bli vektlagt
• Gyldig politiattest, i henhold til Barnehageloven og Politiregisterloven, må leveres innen oppstart. Skal ikke sendes inn med søknaden.

Ønsker:

• Kompetanse og erfaring med ASK og nevroutviklingsforstyrrelser
• Kompetanse og erfaring med implementerings - og endringsarbeid
• Veiledningskompetanse
  

Personlige egenskaper

• Evne til å se helhet og sammenhenger
• Er inkluderende i sitt arbeid, spesielt i utvikling av gode relasjoner med barn, foreldre og medarbeidere
• Har gode samarbeidsevner og evne til å omsette teori til praksis
• Evne til initiativ, bygge kultur og motivere andre i deres arbeid
• Beslutningsdyktig og handlekraftig med evne til gjennomføring
• Strukturert og fremoverlent
• Endrings - og utviklings-orientert
  

Vi tilbyr

• Engasjerte ansatte i et godt og inkluderende arbeidsmiljø
• Deltakelse i spesialpedagogisk fagnettverk
• Systematisk veiledning
• Bedriftshelsetjeneste
• Rabatt på treningssenter
• Gratis tilbud i Horten Svømmehall
• Gode forsikrings - og pensjonsordninger
• Lønn ihht hovedtariffavtale og ansiennitet.
• Innplassering i stillingskode iht. utdanning

Horten kommune – et godt sted å arbeide, bo og leve.
Horten er en idyllisk kommune med ca 28.000 innbyggere -  vakkert beliggende og sentralt plassert på vestsiden av Oslofjorden.

Alle som bor i Horten lever nær naturen enten det er i Horten by, på Borre, Skoppum, Nykirke eller i småbyen Åsgårdstrand. Kommunen har en lang og vakker sjøfront med mange fine strender, parker og turveier. Universitetet i Sørøst-Norge ligger her og vi har mange spennende bedrifter.


Bli bedre kjent med oss her:  #Hortenlove presentasjonfilm om Horten kommune

Vi ønsker et mangfold på arbeidsplassene våre, som i størst mulig grad speiler mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle - uansett etnisk bakgrunn, alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering eller religion - om å søke utlyste stillinger - dersom de er kvalifiserte.

Horten kommune følger offentlighetsloven. Det innebærer at det utarbeides offentlig søkerliste for alle stillinger. Søkere må begrunne særskilt hvis det bes om unntak fra denne. Begrunnelsen for unntaket vil bli vurdert i forhold til reglene i offentlighetsloven. Hvis det etter kommunens vurdering ikke foreligger en særskilt grunn for unntak, vil søker bli kontaktet.

Alle våre stillinger er å finne på våre nettsider.

Våre søkere vil alltid bli kontaktet via telefon
eller fra en e-post-adresse som slutter med @horten.kommune.no.

Våre søkere vil aldri bli krevet for noen form for
betaling eller kopi av ID i noe steg av en ansettelsesprosess.


Horten kommune aksepterer kun søknader sendt inn via WebCruiter