Rektor ved Voksenopplæringen

Vil du være med å utvikle Voksenopplæringen for Øvre Romerike? Vår dyktige rektor skal gå av med pensjon, og vi søker hennes etterfølger.

Voksenopplæringens visjon er LÆRING gjennom mangfold, arbeidsglede og samarbeid. Ingen kan skape en god skole alene. Vi er på jakt etter en modig, endringsdyktig og raus rektor, som ønsker å lede utviklingen av skolens profesjonelle fellesskap, slik at alle tar et kollektivt ansvar for deltakernes læring.

Voksenopplæringen tilbyr grunnopplæring i norsk og samfunnskunnskap for voksne innvandrere, introduksjonsprogram for nyankomne flyktninger og forberedende opplæring for voksne (FOV). Voksenopplæringen for Øvre Romerike er en interkommunal skole for kommunene Eidsvoll, Hurdal, Nannestad, Nes og Ullensaker. Det er omlag 500 deltakere fra over 75 nasjoner og 38 ansatte. Voksenopplæringen på Øvre Romerike er godkjent Erasmus + skole. Skolen har et samarbeid med Høgskolen i Østfold om utvikling og bruk av KI i undervisning. Skolen deltar i nettverk for Voksenopplæringene på Romerike. Skolen ligger i nye lokaler sentralt på Jessheim.

Voksenopplæringen har et engasjert og kompetent personale, som jobber sammen for gode læringsresultater. Rektor og to avdelingsledere utgjør skolens ledergruppe. Voksenopplæringens satsingsområder er utvikling av et trygt og inkluderende læringsmiljø, å lære å lære, samt folkehelse og livsmestring.

Arbeidsoppgaver

• Ledelse av vertskommunesamarbeid om Voksenopplæringen på Romerike
• Lede og utvikle det pedagogiske arbeidet, for å sikre den enkelte deltakers læringsutbytte, grunnleggende ferdigheter og godt læringsmiljø
• Lede og utvikle skolen i tråd med lover og forskrifter, og i henhold til retningslinjer og utviklingsområder for Ullensakerskolen
• Personal-, økonomi-, fag - og resultatansvar
• Forvalte skolens budsjett og øvrige ressurser på en måte som sikrer handlingsrom for god undervisning og læring
• Fremme modige, endringsdyktige og rause medarbeidere som setter deltakernes læring i sentrum
• Utvikle et aktivt og godt samarbeid med interne og eksterne tjenester, herunder flyktningetjenesten i de samarbeidende kommunene
• Synliggjøre skolens virksomhet på en positiv måte

Kvalifikasjoner

• Solid ledererfaring, hvor du kan vise til til resultater innenfor skoleledelse
• Pedagogisk utdanning og videreutdanning innenfor skoleledelse
• Erfaring fra arbeid i voksenopplæring, alternativt andre skoleslag
• God kompetanse innenfor økonomi- og personalforvaltning og IKT
• God kjennskap til lovverket (integreringsloven/ opplæringsloven)
• Innsikt i det formelle rammeverket, forskning og utviklingstrekk
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Personlige egenskaper

• Har deltakernes læring i fokus, og god kunnskap om hvordan ledelse har effekt på deltakernes læring
• Har positivt læringssyn og utvikler en kultur som gjør at alle deltakere opplever trygghet og tilhørighet
• Har vilje og evne til å være pedagogisk og administrativ leder for deltakere og personale
• Arbeider strategisk og er samtidig tett på den daglige virksomheten
• Jobber strukturert og målrettet
• Er beslutningsdyktig og har gjennomføringsevne
• Er en inspirator og har utpregede samarbeidsevner, også på tvers av fagområdene
• Har gode kommunikasjonsferdigheter skriftlig og muntlig
• Er ambisiøs og har stor arbeidskapasitet

Vi tilbyr

• Du vil inngå i et profesjonsfaglig lederfellesskap, med stort fokus på pedagogisk utvikling. Oppveksteier er tett på, og har et godt system for støtte og utvikling.
• Lønn etter avtale

Vi har gode pensjonsordninger og et godt arbeidsmiljø med dyktige og hyggelige kollegaer. Vi har faglig oppdatering gjennom årlige tverrsektorielle og enhetsvise opplæringsplaner. Tilsetting skjer for øvrig på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglementer og tariffavtaler, herunder 6 mnd. prøvetid.

Ved tilsetting må gyldig politiattest iht. §17-11 i opplæringsloven, fremlegges. Det gjøres oppmerksom på at attesten ikke skal legges ved søknaden. Attest skal kun kreves av den søkeren som tilbys stillingen eller som skal oppnevnes eller godkjennes til å utføre de oppgaver som omfattes av krav om politiattest. Politiattesten skal ikke være eldre enn 3 måneder.

Kopi av vitnemål og attester lastes opp som vedlegg i den elektroniske søknaden.

Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jf. offentleglova § 25.

Ullensaker kommune har behov for medarbeidere med ulike kompetanser, erfaringer og perspektiver for å kunne løse samfunnsoppdraget vårt på en god måte. Kommunen ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, legning, religion eller etnisk bakgrunn.

Ullensaker - mulighetslandet

Ullensaker kommune er en kommune i sterk vekst, med mer enn 45 000 innbyggere. Vi er vertskommune for Oslo Lufthavn Gardermoen og ligger sentralt på Østlandet, nordøst for Oslo. 

Vi er stolte av å være en fremtidsrettet kommune som jobber for fellesskapets beste, etter visjonen «Ullensaker – mulighetslandet». Vi skal gi muligheter og omtanke for alle; både dagens innbyggere og framtidige generasjoner. Over 3 000 ansatte i kommunen jobber for at Ullensaker skal være et godt sted å bo og leve.

I Ullensaker kan du velge om du vil bo landlig, bynært eller urbant. Vi har et rikt idretts- og fritidstilbud, mangfoldig kulturtilbud og flotte naturområder. Med toget er det bare 40 minutters reisevei til Oslo fra Jessheim. 

Ullensaker – en god, fremtidsrettet og mangfoldig kommune

Trygg og god arbeidsplass: Vi satser på utvikling og trivsel på arbeidsplassen gjennom kontinuerlig organisasjons-, medarbeider- og lederutvikling. 

Fremtidsrettet: Vi viser synlig vilje og evne til fremtidsrettet tanke- og handlekraft. Våre verdier er «modig», «endringsdyktig» og «raus». 

Mangfold og inkludering: Vi ønsker mangfold og våre ansatte skal gjenspeile befolkningen i kommunen. Vi har nulltoleranse for diskriminering og ønsker å skape en arbeidsplass hvor alle føler seg inkludert og verdsatt. 

Velkommen til oss!