Kommunikasjonsrådgiver

Om stillingen

Vi søker nå en faglig sterk og erfaren kommunikasjonsrådgiver. Stillingen innebærer tett samarbeid med toppledelse, ledere og fagmiljøer, og du blir en viktig rådgiver i endrings- og utviklingsprosesser. Du får jobbe midt i skjæringspunktet mellom teknologi, samfunnsoppdrag og endring. Som kommunikasjonsrådgiver hos oss får du en sentral rolle i å forme og videreutvikle fagområdet, og du vil fylle funksjonen som fagansvarlig for kommunikasjon.

I Politiets IT-enhet er vi over 800 ansatte. Vi skaper verdi for innbyggerne, næringslivet og kollegaer i politiet. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi er på jobb for et trygt Norge.

Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Arbeidsoppgaver

• Du skal gi strategiske kommunikasjonsråd til ledere og fagmiljøer, basert på innsikt og analyse og forståelse av virksomhetens mål.
• I arbeidet med å bli et mer digitalt politi, skal du lage kommunikasjonsstrategier, -planer og budskap.
• Du skal ta målgruppene våre med på den digitale utviklingen og vise verdien av endringer og kontinuerlig forbedring. Dette gjør du gjennom strategisk historiefortelling og godt innhold til ulike kanaler.
• Når media tar kontakt, skal du håndtere henvendelsen og finne de gode sakene om oss som media kan være interessert i.
• I tillegg skal du bistå i arbeidet med innsynsbegjæringer, og delta i arbeid knyttet til beredskap og kritiske hendelser.

Med funksjonen som fagansvarlig for kommunikasjon, følger et særlig ansvar for å sette retning og fart på arbeidet sammen med teamet. Du kombinerer planlegging av strategisk kommunikasjon med jevnlig prioritering, daglig arbeidsledelse og innholdsproduksjon. Politiets IT-enhet er i kontinuerlig endring, så funksjonen som fagansvarlig vil kunne endre seg.

Vi er et kommunikasjonsteam som hjelper hverandre med å løse oppgavene teamet har. Du vil også bidra inn på andre oppgaver som ligger til teamet.

Kommunikasjon er en del av vår stab for kultur og organisasjonsutvikling sammen med HR.

Kvalifikasjoner

• Vi trenger at du er raskt operativ i stillingen, derfor må du ha erfaring med endringskommunikasjon og mediehåndtering fra før, gjerne fra store organisasjoner. I tillegg er du en trygg rådgiver som har erfaring med å gi råd til ledere. 
• Du bør også ha jobbet med å lage innhold, og enkelt kunne sette deg inn i publiseringsløsninger. 
• Erfaring med krisekommunikasjon er en fordel.
• På grunn av arbeid knyttet til beredskap og kritiske hendelser, forutsetter stillingen derfor at du kan sikkerhetsklareres til nivå Hemmelig og autoriseres før tiltredelse. 
• Du må ha høyere utdanning innen kommunikasjon, informasjon eller samfunnsvitenskap. Relevant erfaring kan kompensere for noe manglende formell utdanning. Det kreves god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk.

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet. Politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse, jf. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Ved å søke jobb i Politiets IT- enhet samtykker du til at det utføres en skikkethetsvurdering av deg. En skikkethetsvurdering er en kontroll som retter seg mot andre forhold enn de som undersøkes for utstedelse av politiattest.

Personlige egenskaper

• Du trives med å jobbe både strategisk og operativt.
• Du er strukturert, analytisk og god til å prioritere i en travel hverdag. 
• Du er samarbeidsorientert og god på å bygge relasjoner, med høy faglig integritet. 
• Du evner å gjøre komplekse budskap forståelige og relevante for ulike målgrupper. 
• Du tar initiativ og er trygg på at det du gjør er godt nok.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som seniorrådgiver (stillingskode 1364) med årslønn: kr. kr 750.000-950.000. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her (https://www.spk.no). 
• Gode arbeidsbetingelser (fast avsatt tid til kompetanseheving, sommer- og vintertid, fleksibel arbeidstid, mulighet for hjemmekontor, mulighet for trening i arbeidstiden).

Les mer om alle godene ved å jobbe i Politiets IT-enhet og bli bedre kjent med oss på politiet.no/jobbipit (https://politiet.no/jobbipit).

Arbeidsstedet ditt blir på Majorstuen.

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her (https://arbeidsgiver.dfo.no/strategisk-hr/inkluderingsarbeid/bli-bedre-pa-rekruttering/hvordan-skrive-stillingsannonser-som-inkluderer/positiv-saerbehandling-nar-man-soker-jobb-i-staten ). 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Vi er på vei mot å bli et produktorientert politi. Det handler ikke bare om teknologi, men også om hvordan vi jobber. Vi bruker tid på problemforståelse og lærer raskt. For å få fart, flyt og kvalitet jobber vi i tverrfaglige team, tett med brukerne våre og mot felles mål.

Sammen skal vi i politiet ivareta vår felles trygghet. For å klare det, trenger vi engasjerte, motiverte og modige medarbeidere som vil være med på å skape et mer digitalt og tilgjengelig politi.

Vi bidrar til å løse politiets samfunnsoppdrag med teknologi som virkemiddel.

I Politiets IT-enhet har vi fire retninger, som sammen skal bidra til at vi når målene våre og løser samfunnsoppdraget vårt: retning for brukeropplevelse, teknologi, team og folk.

Vi jobber for å se hverandres perspektiver, bruke tid på problemforståelse og være tett på brukerne
våre. Ikke minst vil vi hverandre vel.

Bli bedre kjent med retningene våre på politiet.github.io/