Pedagogisk leder og barnehagelærer

Vi søker deg som vil være med og utvikle et trygt, inkluderende og inspirerende miljø – både for barna og oss som jobber her

Nordre Follo er en stor kommune med mange muligheter. Vi har 41 små og store barnehager – noen ligger sentralt og andre ligger landlig til. Vi jobber hver dag for å skape et trygt og godt barnehagemiljø for barna.

De som jobber i barnehagene våre trekker frem at fagligheten er en av våre styrker, gjennom arbeid med blant annet Inkluderende fellesskap, Class og Alternativ og supplerende kommunikasjon.

Som nyutdannet får du delta i veiledningsprogram de første to årene. Dette gir gode muligheter for å utvikle kompetansen din. Du møter andre nyutdannede på cirka seks samlinger hvert år, med to veiledere til stede. Samlingene er tema- eller casebasert etter deltakernes behov. I tillegg får du veiledning i egen barnehage.

Du kan sette spor i barnas barndom som er helt avgjørende for hvordan de utvikler seg som mennesker

Som barnehageansatt gjør du verdens viktigste jobb, men du gjør den ikke alene. I denne jobben kan du bidra til å gi barna trygge og innholdsrike dager. Vi er med på å utjevne sosiale forskjeller, slik at alle barn får bedre muligheter i livet. Foreldre er de viktigste samarbeidspartnere.

Barnehagene er delt i åtte soner, i sonene jobber vi på tvers for å videreutvikle din kompetanse. Vi har pedagogkvelder hvor vi deler kompetanse med hverandre eller så kan vi bruke andre ressurs personer i kommunen. Vi ønsker at kandidater skal bli plassert i en barnehage og sone som passer deres kvalifikasjoner.

Her finner du mer informasjon om å jobbe i barnehage i Nordre Follo og de ledige stillingene:

https://www.nordrefollo.kommune.no/om-nordre-follo-kommune/jobb-hos-oss/jobbe-i-barnehager-i-nordre-follo/

Skriv tydelig i søknaden din hvilken eller hvilke soner du søker deg til.

Vi gleder oss til å høre fra deg!

Arbeidsoppgaver

Som pedagogisk leder er du en del av barnehagens lederteam. Du har pedagogisk ansvar for egen avdeling og vil få medansvar for det pedagogiske og praktiske arbeidet i hele barnehagen. Du vil ha en nøkkelrolle i samarbeidet med barnas foreldre og i veiledningen av ansatte.

Du blir en viktig del av barnehagens tverrfaglige samarbeid med blant andre helsestasjonen, PPT, barnevernet og skolene. Sammen med styrer og resten av lederteamet har du ansvar for å lede og utvikle barnehagen som helhet i tråd med gjeldende lovverk og kommunale styringsdokumenter.

Som barnehagelærer hos oss vil du ha medansvar for å planlegge og organisere det pedagogiske og praktiske arbeidet på avdelingen. Du vil ha ansvar for din avdeling når pedagogisk leder ikke er til stede.

Du er en viktig rollemodell i barnehagen og en nær støttespiller for pedagogisk leder.

Kvalifikasjoner

• barnehagelærerutdanning (barnehageloven § 25)
  
• gode språkferdigheter på norsk, både skriftlig og muntlig (bestått Bergenstest eller B2)
  
• fordel med relevant erfaring fra barnehage

Vi legger stor vekt på at du egner deg personlig for jobben.

Vi søker deg som er god på å kommunisere og samarbeide med andre

Vi ser etter deg som er trygg, og som tør å stole på kollegaene dine og er nysgjerrig på andres synspunkter og tanker. Du er en person som elsker å ta med deg barna på en rolig lesestund og ut på tur i naturen. Barnehagehverdagen er variert, og det krever at du er fleksibel.

For at barna skal få det beste utgangspunktet for en trygg og god oppvekst, er det viktig at vi har en kultur preget av samarbeid, læring, utvikling og nyskaping. Det er også viktig at du har evne til å reflektere over egen og andres praksis.

Du ser sammenhenger og sikrer effektiv bruk av kompetanse og ressurser i egen avdeling og i barnehagen som helhet. I tillegg er du ikke redd for å ta beslutninger, og du viser god gjennomføringsevne. Du er også tydelig og inkluderende, og du er til å stole på.

Du bidrar til gode relasjoner til kommunens medarbeidere, brukere og samarbeidspartnere.

Hos oss får du introduksjonsprogram, veiledning og utviklingsmuligheter

Vi har utviklet et veiledningsprogram for nyutdannede barnehagelærere de to første årene i yrket. Det gir deg faglig trygghet og et nettverk som kan hjelpe deg i jobben videre.

Hos oss vil vi at alle våre medarbeidere skal oppleve faglig utvikling og trygghet i jobben. Derfor legger vi til rette for videreutdanning og har en en kompetanseplan i kommunen. Vi har et samarbeid på flere områder med OsloMet.

Vi har et nært samarbeid med PPT, med en fast kontaktperson som kommer jevnlig innom barnehagen og observerer og veileder.

Hos oss får du

• flere tverrfaglige prosjekter i alle barnehagene
  
• naturområder i nær tilknytning til alle barnehager
  
• introduksjonsprogram for nyansatte
  
• lønnsstige barnehagelærer fra 539 900 til 645 000 kroner
  
• lønnsstige pedagogisk leder fra 571 900 til 683 000 kroner

Generell informasjon

• Vi krever tilfredsstillende politiattest før oppstart.
  
• Alle medarbeidere har taushetsplikt (barnehageloven § 44).
  
• Vi oppfordrer menn til å søke.

Nordre Follo er landets 14. største kommune, med rundt 64 100 innbyggere og 5 500 ansatte. Vi er et samfunn i vekst og utvikling med store investeringer i nye boliger, infrastruktur og næringsliv. Med visjonen «nær og nyskapende» skal vi være en god kommune å bo og jobbe i både nå og i fremtiden.

I Nordre Follo kan du velge om du vil bo landlig, bynært eller urbant. Natur og friluftsliv er uansett aldri langt unna. Vi er nærmeste nabo til hovedstaden, og med toget er det bare 12 minutters reisevei til Oslo fra både Kolbotn og Ski. 

Vi er alltid på jakt etter å utvikle oss, og som medarbeider hos oss får du alltid utgjøre en forskjell for kommunen vår og menneskene som bor her. Våre verdier er ansvar, omsorg og respekt, og våre medarbeidere står for en profesjonell forvaltning, tilgjengelig innbyggerservice og et blikk mot fremtiden.

I Nordre Follo ønsker vi mangfold, og våre medarbeidere skal gjenspeile befolkningen i kommunen. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Som arbeidsgiver er vi opptatt av å tilrettelegge arbeidsforholdene hvis du har behov for det.

Nordre Follo kommune følger offentlighetsloven. Det innebærer at du må begrunne det spesielt hvis du ber om unntak fra å stå på offentlig søkerliste. Hvis vi vurderer at det ikke foreligger en særskilt grunn for unntak, vil vi kontakte deg.