HR ansvarlig

Som HR-ansvarlig i Mydland får du en sentral og bred rolle med ansvar for operativt HR-arbeid. Du blir en viktig støttespiller for ledere og ansatte, og en pådriver for videre utvikling av organisasjonen. Rollen er Mydlands samlede HR-funksjon.

Du vil jobbe med hele HR-feltet, fra rekruttering og opplæring til HMS, personalsaker og kulturbygging, og få mulighet til å forme stillingen i takt med bedriftens utvikling.

Du vil jobbe med blant annet:

• Planlegge og gjennomføre hele rekrutteringsprosessen fra A--Å
  
  (stillingsutlysning, intervju, referanser, kontrakt og oppstart)

• Følge opp lærlinger i samarbeid med fagledere og opplæringskontor

• Tilrettelegge for faglig og personlig utvikling for ansatte, oppfølging av vår egen Mydlandskole

• Sikre profesjonelle oppstartsprosesser for nye medarbeidere, utvikle sjekklister og rutiner for oppstart og avslutning av arbeidsforhold

• Samarbeide med NAV og andre aktører om arbeidspraksis og tilrettelegging

• Sykeoppfølging av ansatte

• Ansvarlig for vårt HMS-systemet, inkludert samarbeid med bedriftshelsetjenesten, leder for bedriftens AMU.

• Sørge for nødvendig HMS-opplæring for ansatte og gjennomføre risikovurderinger og følge opp avvik.

• Daglig støtte til ledere i personaloppfølging og planlegge og gjennomføre medarbeidersamtaler og personalmøter

• Håndtere personalsaker på en trygg og profesjonell måte

• Holde deg oppdatert på relevante regelverk innenfor HR-feltet.

Kvalifikasjoner

• Relevant utdanning innen HR, organisasjon, ledelse eller tilsvarende på bachelornivå

• Erfaring fra operativt HR-arbeid, gjerne i kombinasjon med strategiske oppgaver

• God kunnskap om arbeidsrett, HMS og personalforvaltning

• Erfaring med rekruttering og lederstøtte

• Gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsegenskaper på norsk og engelsk.

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• Er relasjonssterk og tillitsskapende

• Jobber strukturert, selvstendig og løsningsorientert

• Trives med å være tett på mennesker og drift

• Evner å balansere langsiktig utvikling med praktisk gjennomføring

• Har ekte engasjement for kultur, mennesker og organisasjonsutvikling

Vi tilbyr

• En sentral og variert HR-rolle med stor påvirkningskraft, og mulighet til å forme HR-funksjonen

• En arbeidsplass med korte beslutningsveier og sterkt samhold

• Et godt arbeidsmiljø med engasjerte og dyktige kollegaer

• Nye lokaler, eget kontor, kantine, personalpriser på kvalitetsproduktene våre, gratis parkering og bussholdeplass rett ved siden av

• Lønn etter avtale