2.gangs utlysning - Avdelingsleder VAR og vei

Kárášjoga gielda Karasjok kommune er en samisk kommune som grenser mot Finland. Kárášjoga gielda Karasjok kommune er Norges nest største kommune i areal og har ca. 2500 innbyggere hvorav 80 % av befolkningen er samisktalende. Kommunen har ca. 320 medarbeidere i organisasjonen. I kommunen har vi mange sentrale samiske institusjoner. Kommunen har et aktivt kulturliv med tilbud innen idrett og friluftsliv, kultur og historie, barne-og ungdomsaktiviteter, kunst, musikk mm. Friluftslivet er unikt; rype/elgjakt, fiske, isfiske, og ellers rik flora og fauna med rike naturressurser. 

Ved enhet for tekniske tjenester, har vi ledig en 100 % fast stilling som avdelingsleder for vei, VAR.  Det er ønskelig med snarlig tiltredelse.   Avdelingsleder er en av tre avdelingsledere innen teknisk enhet og har enhetsleder teknisk som nærmeste leder. Enheten har gjort og gjør store investeringer som byggeprosjekter og oppgradering av infrastruktur (vann, avløp og vei).   Avdelingsleder har ansvar for å lede og koordinere avdelingen og for å planlegge, samordne og utvikle tjenestene.  

 

Arbeidsoppgaver

• Ansvar for VAR (vann, avløp og renovasjon)
• Drift av vei
• Drift av snøscooterløyper
• Andre drifts- og utviklingsoppgaver ved enheten

Kvalifikasjoner

• Bachelor eller mastergrad fortrinnsvis som VA ingeniør eventuelt annen relevant ingeniørutdannelse.
• Søkere må ha førerkort klasse B. 
• Har god muntlig og skriftlig framstillingsevne (norsk skriftmål)
• Har god digital kompetanse og forståelse

Det er ønskelig med kjennskap til offentlige prosesser og forvaltning.

Skriftlig og muntlig kunnskap i samisk og norsk. Kunnskaper i samisk språk vil bli tillagt avgjørende vekt for søkere som eller er likt kvalifisert.

Personlige egenskaper

• Du arbeider selvstendig, strukturert/systematisk og nøyaktig, samtidig som du evner å arbeide godt i team og på tvers av fagfelt
• Du er en aktiv pådriver til å bygge opp og bevare et godt arbeidsmiljø
• Du må være serviceinnstilt og ha en positiv holdning til både publikum/kunder, eksterne samarbeidspartnere og kolleger
• Du må jobbe målrettet, tenke langsiktig og helhetlig
• Du må ha god risikoforståelse.
• Du må være resultat- og løsningsorientert
• Du må være Initiativrik og proaktiv

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Godt arbeidsmiljø og engasjerte kolleger
• varierte og spennende arbeidsoppgaver
• Lønn etter gjeldende avtaleverk, arbeidsvilkår ihht øvrig avtaleverk og fleksitidsordninger
• God pensjonsordning gjennom KLP (SPK for undervisningspersonale), les med om vår pensjonsordning: https://www.klp.no/pensjonsguiden?kommune=Karasjok+kommune&oftp=1&produkter=1234#/0  

Arbeidstakere ansettes i kommunen på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglement og trafikkavtaler.

Kárášjoga gielda Karasjok kommune inngår i den såkalte innsatssonen i Finnmark og Nord-Troms som blant annet gir lavere skatt på alminnelig inntekt, skattefradrag (Finnmarks-fradraget), fritak for el-avgift på forbruk, gratis barnehageplass og nedskriving av studielån med inntil kr. 60 000 per år (ytterligere kr. 20 000 for lærere). Se https://www.ffk.no/om-oss/innsatssonen/

Annet

  

Vi aksepterer kun elektroniske søknader i WebCruiter. Vi ber om at det oppgis minst to referanser. Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen når du søker stillingen. Dokumentasjon av utenlandsk opprinnelse må være attestert og foreligge på norsk/samisk, engelsk eller et skandinavisk språk. Utenlandsk utdanning må være godkjent av HK-dir. 

Alle henvendelser behandles konfidensielt frem til søknadsfristens utløp. Deretter vil det utarbeides en offentlig søkerliste. Søkere som ønsker søknaden sin unntatt offentlighet må grunngi dette særskilt i søknaden. I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om å ikke bli oppført på søkerlisten.     

 

 

Kontaktinformasjon

Sanja Kubat, Enhetsleder, +47 40621608

Arbeidssted

fitnodatgeaidnu

9730 KARASJOK

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Karasjok kommune


Referansenr.: 5064111067

Stillingsprosent: 100%

Fast

Søknadsfrist: 14.06.2026