Lindrende/korttid på Bråset har ledige stillinger for engasjerte sykepleiere med erfaring

Bråset bo- og omsorgssenter er en institusjon med 200 plasser med heldøgnsbemanning, hvor det er avdelinger for langtid, korttid, demens og lindring.
Avdeling C1/2 består av 8 lindrende og 10 korttidssenger som i hovedsak ivaretar alvorlig syke og døende pasienter fra 18 år. Avdelingen består av et faglig sterkt miljø og bred kompetanse. Det er liten turnover og et svært godt arbeidsmiljø. Tett samarbeid med fagteam, lege, fysioterapeuter og palliativt team.
Vi er opptatt av å gi best mulig symptomlindring, pleie, omsorg og livskvalitet for pasienter med uhelbredelig sykdom og ønsker oss en kollega som er opptatt av den palliative behandlingen. Er du sykepleier med erfaring og ønsker en jobb med mening, da håper vi du vil søke.
Ta kontakt med Camilla Thorne for spørsmål.


Søker etter fast sykepleier
50-80% stilling med minimum 325 helgetimer
10 - 20% helgestilling dag/kveld hver 2., 3. eller 4. helg med 7,1 eller 12,5 timers vakter
20% natt hver 2. eller 4.helg

+ 75% natt hver 4.helg, vikariat på 1 år fra 01.06, eller etter avtale.

Arbeidsoppgaver

• Ansvar for helhetlig oppfølging av medisinsk behandling i tråd med pasientforløpet.
• Utførelse av sykepleier rettede oppgaver.
  
• Legemiddelhåndtering.
• Visittgang og oppfølging i etterkant.
• Kartlegging og dokumentasjon.
• Delta aktivt i risikotavle og tavleoppfølging.
• Bidra til tverrfaglig samarbeid med fagteam og legetjenesten.
• Veiledning av pasienter, pårørende og annet personell.

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier. Oppgi ditt HPR nr i søknaden.
• Ønskelig med videreutdanning innen palliasjon eller annen relevant videreutdanning.
• Erfaring fra arbeid innenfor hjemmetjenesten, sykehus eller annen institusjon.
• God datakompetanse.
• Kommuniserer godt både muntlig og skriftlig, fullført språktest tilsvarende B2.
  
  

Personlige egenskaper

• Gode holdninger og høy arbeidsmoral.
• Evne til å jobbe selvstendig, men også gode samarbeidsevner og evne til å koordinere.
• Motiveres av å tilegne deg kunnskap, dele kompetanse og bidra til å heve kollegaers kompetanse.
• Motivert, engasjert og strukturert.
• Trygg i møte med pasienter og mestrer god dialog med pårørende.
• Personlig egnethet vektlegges stor betydning.

Vi tilbyr

• Årsturnus med stor valgfrihet: Du kan påvirke din egen arbeidsplan og velge mellom ulike vakttyper, for eksempel:
  -Langvakter på 12,5 timer hver 3. eller 4. helg
  - Kortere vakter på 7,1 time hver 2., 3. eller 4.helg, med noen ekstra helger i løpet av året
  - Du kan også velge 12,5 timers vakter i ukedager. Hvis du velger 12,5 timers vakter i ukedager og helg vil du få færre oppmøter på jobb, og mulighet for lange perioder med arbeidsfri.
• Større stillingsprosenter og forutsigbarhet: Når alle jobber litt mer helg, kan vi tilby større stillinger til ansatte som er med på å sikre god kontinuitet i tjenestene.
• Faste helgeteam: Du blir en del av et trygt og kompetent team, noe som gir både ansatte og beboere økt kvalitet og forutsigbarhet.
• Faglig og personlig utvikling: Vi legger til rette for at du skal vokse i jobben, med mentorordning for nyansatte og faglig utvikling i et engasjert arbeidsmiljø.
• Mulighet til å bidra i innovasjonsprosjekter og tjenesteutvikling: Vi jobber kontinuerlig sammen med tillitsvalgte og vernetjenesten for å utvikle tjenestene, og arbeidstidsordninger som gir fleksibilitet for ansatte og kvalitet for tjenestemottakere. Arbeidsformen er i stadig utvikling, og vi lytter gjerne til dine ønsker og innspill.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Lønn etter tariff
• Gratis parkering

Hos oss får du også en unik mulighet til å jobbe i et miljø med høyt fokus på innovasjon og utvikling av tjenester. Vi er stolte av å være en del av tørn- og heltidskulturprosjektet, hvor vi jobber med oppgavedeling, kompetanse og utprøving av arbeidstidsordninger. Vi fremmer Asker kommunes verdier raus, nær, modig og skapende. Som sykepleier hos oss, vil du få muligheten til å bidra til disse verdiene i praksis.

Asker kommune er landets åttende største kommune med om lag 100 000
innbyggere og 6 500 ansatte. Vi er stolte av arbeidsplassen vår, og har som visjon at vi sammen skal skape et nærere, mer aktivt og bærekraftig samfunn med respekt, raushet og nysgjerrighet. Vi har derfor med oss kommunens verdier nær, skapende, raus og modig i det arbeidet vi gjør. Asker kommune skal gi gode og likeverdige tjenester til innbyggerne, og er opptatt av nytenkning og utvikling.

Vi mener inkludering og mangfold er en styrke, og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn.

Alle søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jamfør Offentleglova § 25.

Gyldig politiattest må fremlegges til stillinger der dette er et krav.

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av HK-dir (tidligere NOKUT), og godkjenning må dokumenteres.