People Business Partner

Vi ser etter deg som kan være med å styrke leder- organisasjonsutvikling i Storebrand i vårt People Business Partner-team.

I Storebrand får du jobbe tett på forretning i et HR-miljø med høy faglig kvalitet og et løpende fokus på utvikling. Som en del av People Business Partner-teamet vil du bidra til å utvikle organisasjonen, støtte ledere i deres arbeid og sikre at HR-prosessene gir reell verdi. Vi tør påstå at du ikke finner et bedre fagmiljø for en People Business Partner i Norge – her får du både utfordringer og utviklingsmuligheter i et inkluderende og fremtidsrettet konsern.

Dette vil du jobbe med

• Utvikle og implementere planer for organisasjons- og medarbeiderutvikling

• Fasilitere og gjennomføre sentrale prosesser og oppgaver i HR-arbeidet, som rekruttering, onboarding, lederkommunikasjon, omstillingsprosesser og endringsarbeid

• Håndtere arbeidsrettslige spørsmål og konflikter

• Veilede ledere i coaching og oppfølging av medarbeidere

• Bruk av digitale verktøy for en optimal og effektiv tjenesteproduksjon, så vel som til rapportering og analysearbeid

Hvem er du?

Du har høyere utdanning, minimum på bachelornivå, og 3-7 års erfaring som People Business Partner eller tilsvarende rolle i multinasjonale virksomheter. Alternativt er du en leder med betydelig erfaring fra endringsprosesser, samarbeid med tillitsvalgte og utvikling av organisasjon og medarbeidere. Erfaring fra kapitalforvaltning/finansregulatorisk virksomhet er en fordel. Du har god forståelse for hvordan HR bidrar til forretningsutvikling, og evner å kombinere strategisk tenkning med operativ gjennomføring. Du er trygg i rollen som rådgiver og sparringspartner for ledere, og jobber proaktiv og selvstendig samtidig som du trives med å jobbe i team. I arbeidshverdagen bruker du digitale verktøy effektivt for å skape gode prosesser og resultater. 

Hvorfor velge Storebrand?

Hos oss får du rom til å ta plass og din mening hørt. Det tilrettelegges for personlig utvikling og læring gjennom kontinuerlig kompetanseutvikling i form av faggrupper, konferanser, kursing og innovasjonsdager.    

Vi tror på verdien av å ha forskjellige perspektiver og bakgrunner i organisasjonen vår, og jobber derfor aktivt for å skape et sosialt miljø som er inkluderende og mangfoldig. Vi har fått annerkjennelse for dette arbeidet blant annet ved tildelingen av SHE-index prisen i 2023 og i 2024, en likestillingsindeks som måler og sammenligner kjønnsbalansen i selskaper.    

Vi holder til på Lysaker, sentralt plassert i nærheten av kollektivtransport, og med god kapasitet på sykkelparkering og garderober. Vi er også opptatt av din helse og har helseforsikring som sørger for at du er svært godt ivaretatt. Kontoret vårt huser også kiropraktor/fysioterapeut og et bredt spekter av treningsmuligheter gjennom velutstyrte treningsrom og egen gymsal.  

Videre vil du som ansatt få glede av meget god pensjonsordning, gunstige forsikringer i tillegg til subsidiert ansattlån for boligkjøp. 

Dersom du har spørsmål om stillingen så send epost til Per.Kristian.Helland@storebrand.no.

Søknadsfrist: Snarest eller senest 23.januar.

Vi ser frem til å høre fra deg.

Å søke jobb i Storebrand skal være enkelt. Derfor trenger du ikke å skrive et søknadsbrev. Vi ønsker kun din CV og svar på noen få spørsmål i søknadsprosessen.

Vi tror på at mangfold styrker oss, og ønsker alle kvalifiserte søkere uansett bakgrunn og erfaring velkommen. Trenger du tilpasninger i søknadsprosessen? Ikke nøl med å gi oss beskjed – slik at vi sammen kan finne en løsning som fungerer for deg.

Storebrand samarbeider med Semac for bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater. Bakgrunnssjekken utføres etter samtykke fra deg som søker og innebærer at vi verifiserer CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med ansettelsen. I forbindelse med bakgrunnssjekk må politiattest fremlegges for stillinger som krever autorisasjon og/eller godkjenning av egnethet.