Liker du å jobbe med pensjon?

Norsk Hydros Pensjonskasse (NHP) har i mer enn 100 år levert tjenestepensjonsprodukter til Norsk Hydros norske virksomheter. Pensjonskassen administrerer i dag ytelsesbaserte produkter til ca. 15.000 medlemmer, og har om lag 28 milliarder kroner til forvaltning. I tillegg leverer pensjonskassens ansatte støtte til Hydros driftsfinansierte pensjonsordninger og administrasjon av 4000 medlemmer i den innskuddsordning Hydro har i et livselskap.

Vi søker nå etter en Seniorkonsulent til NHP med sterk faglig kompetanse innen ytelsesbaserte pensjonsløsninger. Vi tilbyr en innholdsrik rolle i et sterkt faglig team med seks medarbeidere.

• En trygg og stabil arbeidsplass der helse, miljø og sikkerhet settes i høysetet
• Et profesjonelt/godt arbeidsmiljø preget av samarbeid og høy faglig kvalitet.
• En konkurransedyktig kompensasjonspakke inkludert lønn, bonus- og aksjeprogrammer, pensjon, forsikringer og andre goder.

I stillingen som Seniorkonsulent vil du få anledning til å arbeide med et bredt spekter av problemstillinger innen hele fagfeltet relatert til administrasjon av Hydros totale omfang av ytelses- og innskuddsbaserte pensjonsløsninger.

Stillingen inneholder utstrakt kommunikasjon mot våre medlemmer og pensjonister, og gir grunnlag for en aktiv deltagelse i vår framdrift innen arbeidet med digitaliseringen av informasjonsoppgavene.

Vi ser etter deg som trives med å utføre ordinær saksbehandling hvor nøyaktighet samt evne til å levere innen definerte tidsrammer er avgjørende. Samtidig vil du møte faglige utfordringer knyttet til videreutvikling og effektivisering av pensjonskassens systemer og interne rutiner.

Arbeidsoppgaver vil være:

• Saksbehandling av pensjonssaker, ajourhold av medlemskap, administrere rutine for pensjonsutbetaling for dagens ca. 9000 igangsatte pensjonsforhold.
• Ajourføring av medlemsbestand i innskuddsordningen.

Stillingen inngår som en del av et mindre tverrfaglig team hvor fleksibilitet til hvilke arbeidsoppgaver man er tillagt ansvaret for, er nødvendig. Som en del av vårt team vil du også bidra i arbeidet med:

• Ajourhold og videreutvikling av innhold i internettbasert medlemsportal og nettside.
• Videre digitalisering av plattform for kommunikasjon med medlemmene.
• Videreutvikle og effektivisere rutiner og arbeidsprosesser.

• Min. 5 års pensjonsfaglig erfaring fra ytelsesbaserte ordninger i livselskap eller pensjonskasse, gjerne med erfaring fra ulike områder innen stillingens fagområder.
• Genuin interesse for fagområdet.
• Relevant utdanning på bachelornivå.
• God kjennskap til IT-baserte verktøy og plattformer. Kunnskap om pensjonssystemet Abakus gjennom teknisk kompetanse (på brukernivå) og saksbehandlerkompetanse innen beslektede områder vil være en stor fordel.
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk er nødvendig.

Vi tror du vil trives hos oss om du er motivert for å lære om nye fagområder, er nøyaktig, strukturert og selvstendig i arbeidet ditt, og empatisk i møte med medlemmene våre.

Pensjonskassen er opptatt av at alle medarbeidere har evnen til å ta eierskap til helheten i oppgavene som ligger innenfor pensjonskassens ansvarsområder. Evne til samarbeid og videreutvikling av arbeidsprosesser innen et tverrfaglig miljø er nødvendig.

Hydro verdsetter ulike ferdigheter og synspunkter blant medarbeiderne. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke. Vi streber etter å gi rettferdige muligheter for alle til å bidra og lykkes med oss.

Hvis du har spørsmål kan du kontakte:

Leder:
Ole Petter Gjerde
Ole.Petter.Gjerde@hydro.com
(Norway +47) 90043585

Rekrutterer
Siri Randen
Siri.Randen@hydro.com
(Norway +47) 94821618

Vi ber deg legge ved søknadsbrev og relevante vitnemål i søknaden din. Vi aksepterer kun elektroniske søknader. Søknadsbrev og CV mottas ikke på epost. I vår rekrutteringsprosess benytter vi oss av Semac bakgrunnssjekk.

En jobb der du betyr noe.

For å lykkes med denne oppgaven er det viktig å legge til rette for et kollegialt miljø der forskjellene våre blir verdsatt som vårt største konkurransefortrinn. Et mangfoldig perspektiv gjør oss sterkere. Vårt globale program for mangfold, inkludering og tilhørighet lar oss utvikle en arbeidsplass med høy ytelse og inkluderende egenskaper der alle føler seg verdsatt.

Karriereutviklingen din er unik. Vi streber etter å gi deg den støtten du trenger for å oppnå ditt fulle potensial. Den globale utstrekningen vår, den inkluderende kulturen og den banebrytende teknologien vi bruker gir deg muligheten til å bygge en karriere i tråd med dine styrker og lidenskaper.

Bli en del av vårt globale konsern med over 30 000 personer, tilstedeværelse i 40 land og med fokus på omsorg, mot og samarbeid. I Hydro har du muligheten til å gjøre en forskjell i bransjer som betyr noe.