Sommervikarer idrett, park og skog

Vil du bli kjent med byen på en ny måte?

Ved Trondheim bydrift, avdeling Idrett, park og skog har vi for perioden 15. juni 2026 - 16. august 2026 ledig 13 100 prosent stillinger som sommervikarer.

For enkelte av stillingene kan det være aktuelt å avvike fra denne perioden gjennom at noen kan starte tidligere eller jobbe litt lengre.

I søknaden må du skrive fra hvilken dato du kan starte og hvor lenge du kan jobbe.

Du kan ikke ta ut ferie i den perioden du jobber.

Ved utvelgelse vil det legges vekt på å sette sammen en arbeidsgruppe med utfyllende kompetanse.

Søkere som kan forplikte seg til å jobbe fem uker eller mer, vil bli foretrukket.

Trondheim bydrift er en kommunal enhet med ca. 330 årsverk. Oppgaver som knytter seg til drift og vedlikehold av kommunaltekniske tjenester ivaretas av avdelingene Idrett, park og skog, Vann og avløp og Veg. I tillegg har vi avdelingene Administrativ støtte og Teknisk støtte.

Arbeidsoppgaver

• Klipping av gress og luking av ugress
• Rydding av parker, friområder og badeplasser, herunder søppelplukking
• Stell av blomster, stauder og busker
• Renhold og annet arbeid i byens parker, friområder, skog/friluftsliv og idrettsanlegg
• Arbeidstid 07 - 15. Turnusarbeid/helgearbeid må påregnes ved behov

Vaksinering (hepatitt og stivkrampe) bør gjennomføres før oppstart. Utgifter dekkes av Trondheim bydrift.

Kvalifikasjoner

• Fylt 18 år før tiltredelse
• Beherske norsk muntlig og skriftlig
• Arbeidsvarslingskurs 1 må være bestått før tiltredelse. Trondheim bydrift tilbyr kurs før tiltredelse. Alternativt vil Trondheim bydrift refundere kursutgifter ved tilsetting

Ønskelige kvalifikasjoner

• Erfaring fra liknende arbeid
• Førerkort klasse B
  

Personlige egenskaper

• Punktlig og pålitelig
• Fleksibel med tanke på skiftende arbeidsoppgaver og arbeidstid
• Serviceinnstilt overfor innbyggere og kollegaer
• Godt humør

Vi tilbyr

• Innsikt i kommunaltekniske tjenester og drift
• Varierte arbeidsoppgaver og innsikt i Trondheim kommunes ansvarsområder
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.

Søknaden blir vurdert ut fra informasjonen som foreligger ved søknadsfristens utløp. Sørg derfor for at søknaden din tydelig viser dine ferdigheter og erfaringer. Søknaden må inneholde CV, attester og vitnemål, legitimasjon og kopi av begge sider av eventuelt gyldig førerkort.

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd.

Vi gjør oppmerksom på at det ved behov vil gjennomføres bakgrunnssjekk.